Relaciones Laborales: Diálogo Social, Sindicatos y Convenios Colectivos

Question 1

¿Cuál es el **papel principal** de los sindicatos en las relaciones laborales?

Accepted Answer

Representar a los trabajadores en las negociaciones colectivas

Answer

Establecer el salario mínimo interprofesional

Answer

Gestionar las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores

Question 2

¿Qué es **un convenio colectivo**?

Accepted Answer

Un acuerdo escrito entre los representantes de los trabajadores y los empresarios

Answer

Una ley aprobada por el Parlamento

Answer

Un contrato individual entre un trabajador y una empresa

Question 3

¿Qué es **el diálogo social**?

Accepted Answer

Un proceso de negociación y consulta entre representantes de los trabajadores, los empresarios y las administraciones públicas

Answer

Un tipo de reunión informal entre la empresa y los trabajadores

Question 4

¿Cuál es el **organismo encargado** de velar por el cumplimiento de la normativa laboral en España?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

La Agencia Estatal de la Administración Tributaria

Answer

El Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia

Question 5

¿Qué es un **despido objetivo**?

Accepted Answer

El despido basado en causas técnicas, económicas, organizativas o de producción

Answer

El despido por causas disciplinarias

Answer

El despido por incumplimiento grave del trabajador

Question 6

¿Qué es **el Estatuto de los Trabajadores**?

Accepted Answer

Una ley que regula los derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios

Answer

Un convenio colectivo sectorial

Answer

Un reglamento interno de la empresa

Question 7

¿Qué tipo de contrato laboral es de duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de obra y servicio

Answer

Contrato eventual

Question 8

¿Cuál es el organismo responsable de mediar en conflictos laborales en España?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Instituto Nacional de Empleo (SEPE)

Answer

Inspección de Trabajo

Question 9

Define el concepto de sindicato.

Accepted Answer

Organización que representa y defiende los intereses de los trabajadores.

Answer

Empresa que contrata a trabajadores.

Answer

Institución pública que regula el mercado de trabajo.

Question 10

¿Cuál es el objetivo principal de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Regular las condiciones de trabajo de los empleados.

Answer

Fijar los salarios de los trabajadores

Answer

Resolver conflictos laborales

Question 11

¿Qué modalidad de jornada laboral permite flexibilidad en los horarios?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada nocturna

Answer

Jornada reducida

Question 12

¿Cuál es la función principal de la Inspección de Trabajo?

Accepted Answer

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral

Answer

Resolver conflictos laborales

Answer

Representar a los trabajadores

Question 13

Explica el concepto de despido.

Accepted Answer

Extinción del contrato laboral por decisión del empresario

Answer

Suspensión temporal del contrato laboral

Answer

Baja voluntaria del trabajador

Question 14

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

Accepted Answer

El salario mínimo legal establecido en España

Answer

El límite máximo de salario que puede recibir un trabajador

Answer

El salario medio percibido por los trabajadores en España

Question 15

¿Cuáles de las siguientes afirmaciones describen correctamente las relaciones laborales?

Accepted Answer

Los representantes de los trabajadores y los empresarios negocian las condiciones de trabajo.

Answer

Las relaciones laborales siempre implican conflictos.

Answer

El Estado tiene el monopolio exclusivo para regular las relaciones laborales.

Question 16

¿Qué organización representa los intereses de los empleadores?

Accepted Answer

Organización empresarial

Answer

Comité de Empresa

Answer

Sindicato

Answer

Delegación de Personal

Question 17

¿Cuál es el principal objetivo de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Establecer las condiciones de trabajo y empleo.

Answer

Proteger los derechos fundamentales de los trabajadores.

Answer

Resolver los conflictos laborales.

Answer

Determinar el número de representantes sindicales en la empresa.

Question 18

¿Qué tipo de conflicto laboral se produce cuando los trabajadores dejan de trabajar de forma organizada?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Sabotaje

Answer

Boicot

Answer

Cierre patronal

Question 19

¿Qué ley regula el marco de las relaciones laborales en España?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Constitución Española

Answer

Ley General de Seguridad Social

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Question 20

¿Cómo se denomina el órgano tripartito compuesto por representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno?

Accepted Answer

Consejo Económico y Social (CES)

Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Comité de Empresa

Answer

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Question 21

Un trabajador de un hotel en Madrid reclama que su salario no se ajusta al convenio colectivo del sector. ¿Qué institución debe mediar en este conflicto?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 22

Una empresa quiere implantar un nuevo sistema de turnos que afecta a la jornada laboral de sus empleados. ¿Qué tipo de negociación colectiva debería llevarse a cabo?

Accepted Answer

Negociación de condiciones de trabajo

Answer

Negociación de un plan de empresa

Answer

Negociación de contratos individuales

Answer

Negociación de convenios colectivos

Question 23

Un trabajador decide unirse a un sindicato para defender sus derechos laborales. ¿Cuál es el principal objetivo de los sindicatos?

Accepted Answer

Representar y defender los intereses de los trabajadores

Answer

Gestionar la seguridad social

Answer

Supervisar la aplicación de las leyes laborales

Question 24

Una empresa decide aplicar un nuevo convenio colectivo que mejora las condiciones laborales de sus empleados. ¿Qué tipo de impacto tendrá esta decisión en la empresa?

Accepted Answer

Mayor motivación y productividad de los empleados

Answer

Reducción de los beneficios empresariales

Answer

Aumento de la rotación de personal

Answer

Disminución de la competitividad

Question 25

Un trabajador decide denunciar a su empresa por discriminación laboral. ¿Qué institución es responsable de investigar esta denuncia?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Question 26

Un empleado recibe un despido improcedente. ¿Qué tipo de acciones legales puede tomar para defender sus derechos?

Accepted Answer

Demanda judicial por despido improcedente

Answer

Mediación con el SMAC

Answer

Denuncia a la Inspección de Trabajo

Question 27

Un animador sociocultural quiere saber cuáles son sus derechos y obligaciones en relación a su jornada laboral. ¿Dónde puede encontrar esta información?

Accepted Answer

Convenio Colectivo del sector de animación sociocultural

Answer

Ley General de Sanidad

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Question 28

Un empresario decide establecer una relación laboral con un trabajador mediante un contrato a tiempo parcial. ¿Qué aspectos legales debe tener en cuenta?

Accepted Answer

Duración del contrato, jornada laboral y retribución

Answer

Experiencia laboral previa del trabajador

Answer

Nivel de estudios del trabajador

Question 29

Una empresa organiza una reunión con sus trabajadores para negociar un nuevo convenio colectivo. ¿Qué tipo de diálogo social se está llevando a cabo?

Accepted Answer

Diálogo social entre empresa y trabajadores

Answer

Diálogo social entre organizaciones empresariales

Answer

Diálogo social entre sindicatos y gobierno

Answer

Diálogo social entre trabajadores y consumidores