Recursos Humanos en la Empresa: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Qué tipo de formación se imparte en el propio lugar de trabajo, mientras el empleado desempeña sus funciones?

Accepted Answer

Formación en el puesto de trabajo

Answer

Formación externa

Answer

Formación teórica

Answer

Formación online

Question 2

¿Cuál de los siguientes NO es un método de motivación intrínseca?

Accepted Answer

Reconocimiento público

Answer

Crecimiento personal

Answer

Sentido de logro

Answer

Autorrealización

Question 3

¿Qué proceso implica recopilar y analizar información sobre el rendimiento laboral de un empleado?

Accepted Answer

Evaluación del desempeño

Answer

Motivación

Answer

Formación

Answer

Selección de personal

Question 4

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la evaluación del desempeño?

Accepted Answer

Castigar a los empleados de bajo rendimiento

Answer

Identificar áreas de desarrollo

Answer

Proporcionar retroalimentación

Answer

Mejorar el rendimiento

Question 5

¿Qué aspecto de una organización define sus valores, creencias y normas compartidos?

Accepted Answer

Cultura organizacional

Answer

Estructura organizacional

Answer

Clima organizacional

Answer

Entorno externo

Question 6

¿Qué concepto se refiere a la responsabilidad de una empresa de operar de manera ética y sostenible?

Accepted Answer

Responsabilidad social corporativa

Answer

Sostenibilidad ambiental

Answer

Ética empresarial

Answer

Gobierno corporativo

Question 7

¿Cuál de las siguientes acciones es considerada una práctica ética en la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

Respetar la confidencialidad de la información de los empleados

Answer

Favorecer a ciertos empleados en las promociones

Answer

Pagar salarios inferiores al mínimo legal

Answer

Despedir empleados sin previo aviso

Question 8

¿Cuál de las siguientes técnicas de selección de personal se utiliza para evaluar las habilidades prácticas y conocimientos específicos de un candidato?

Accepted Answer

Prueba de habilidades

Answer

Análisis de currículum vítae

Answer

Carta de recomendación

Answer

Entrevista estructurada

Question 9

¿Qué tipo de formación tiene como objetivo preparar a los empleados para asumir mayores responsabilidades en el futuro?

Accepted Answer

Formación de desarrollo

Answer

Formación de inducción

Answer

Formación de reciclaje

Answer

Formación de supervisión

Question 10

¿Cuál de los siguientes NO es un factor de motivación extrínseca?

Accepted Answer

Crecimiento personal

Answer

Salario

Answer

Beneficios sociales

Answer

Reconocimiento

Question 11

¿Qué método de evaluación del desempeño implica que el evaluador observe y registre el comportamiento del empleado?

Accepted Answer

Escalas de comportamiento

Answer

Autoevaluación

Answer

Evaluación de 360 grados

Answer

Evaluación de objetivos

Question 12

¿Qué concepto se refiere al conjunto de valores, creencias y normas compartidas que influyen en el comportamiento de los miembros de una organización?

Accepted Answer

Cultura organizacional

Answer

Clima organizacional

Answer

Estructura organizacional

Answer

Estrategia organizacional

Question 13

¿Cuál es una función clave del departamento de recursos humanos?

Accepted Answer

Gestión del talento humano

Answer

Marketing

Answer

Producción

Answer

Finanzas

Question 14

¿Qué término se utiliza para describir la remuneración total que recibe un empleado, incluyendo salario, beneficios y otras bonificaciones?

Accepted Answer

Paquete de compensación

Answer

Sueldo base

Answer

Bonificación

Answer

Incentivo

Question 15

¿Cuál de los siguientes es un principio ético fundamental en la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

Trato justo y equitativo

Answer

Maximización de beneficios

Answer

Competencia técnica

Answer

Eficiencia operativa

Question 16

¿Qué término se refiere al proceso integral de atraer, desarrollar y retener a empleados calificados y motivados?

Accepted Answer

Gestión del talento

Answer

Formación y desarrollo

Answer

Evaluación del desempeño

Answer

Selección de personal

Question 17

¿Cuál de las siguientes tareas NO forma parte de las funciones del departamento de recursos humanos?

Accepted Answer

Producción de bienes

Answer

Selección de personal

Answer

Formación y desarrollo

Question 18

¿Qué tipo de formación se centra en proporcionar los conocimientos y habilidades específicas necesarias para desempeñar un puesto de trabajo determinado?

Accepted Answer

Formación técnica

Answer

Formación de concienciación

Answer

Formación en gestión

Answer

Formación en habilidades interpersonales

Question 19

El enfoque de la 'gestión del talento' en RRHH implica:

Accepted Answer

Identificar y desarrollar a los empleados con alto potencial

Answer

Contratar a un gran número de empleados

Answer

Reducir los costes de personal

Question 20

¿Cuál de los siguientes es un factor de motivación intrínseca?

Accepted Answer

El deseo de logro

Answer

El reconocimiento externo

Answer

Los beneficios

Answer

El salario

Question 21

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por un alto nivel de directividad y control?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Democrático

Question 22

¿Cuál de las siguientes estrategias de gestión de conflictos tiene como objetivo encontrar una solución que satisfaga los intereses de ambas partes?

Accepted Answer

Compromiso

Answer

Acomodación

Answer

Dominación

Answer

Evasión

Question 23

¿Qué tipo de organigrama representa una estructura jerárquica con niveles claros de autoridad?

Accepted Answer

Organigrama vertical

Answer

Organigrama circular

Answer

Organigrama horizontal

Answer

Organigrama matricial

Question 24

El principio de 'unidad de mando' en la organización establece que:

Accepted Answer

Cada empleado debe reportar a un único supervisor

Answer

Los empleados deben tener múltiples supervisores

Answer

Los supervisores deben reportar a múltiples gerentes

Answer

La autoridad debe estar centralizada en la alta dirección