Objetivos y Estrategias en Gestión Administrativa: Cuestionarios de Aprendizaje

Question 1

En los objetivos SMART, ¿qué letra representa el elemento que establece el plazo para lograrlos?

Accepted Answer

T (Temporal)

Answer

E (Específicos)

Answer

M (Medibles)

Answer

A (Alcanzables)

Question 2

¿Cuál de las siguientes NO es un beneficio de establecer objetivos?

Accepted Answer

Desmotiva al equipo

Answer

Aumenta la productividad

Answer

Mejora la toma de decisiones

Answer

Proporciona dirección

Question 3

El proceso de seleccionar y priorizar los cursos de acción para alcanzar los objetivos se conoce como:

Accepted Answer

Formulación de Estrategias

Answer

Evaluación de Estrategias

Answer

Implementación de Estrategias

Answer

Control de Estrategias

Question 4

¿Qué tipo de estrategia implica centrarse en las actividades en las que la organización sobresale?

Accepted Answer

Estrategia de Concentración

Answer

Estrategia de Crecimiento

Answer

Estrategia de Integración

Answer

Estrategia de Diversificación

Question 5

¿Cuál de las siguientes es una característica de una estrategia eficaz?

Accepted Answer

Adaptable

Answer

Excesivamente compleja

Answer

Inflexible

Answer

Irreal

Question 6

El Análisis PEST se utiliza para evaluar:

Accepted Answer

Factores externos

Answer

Recursos de la empresa

Answer

Factores internos

Answer

Competencia del mercado

Question 7

¿Qué tipo de estrategia implica expandirse a nuevos mercados o desarrollar nuevos productos?

Accepted Answer

Estrategia de Expansión

Answer

Estrategia de Liquidación

Answer

Estrategia de Mantenimiento

Answer

Estrategia de Reducción

Question 8

El Análisis DAFO se utiliza para identificar:

Accepted Answer

Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas

Answer

Objetivos, Estrategias y Acciones

Answer

Recursos, Capacidades y Competencias

Answer

Problemas, Soluciones y Riesgos

Question 9

Para establecer un objetivo SMART, todos los siguientes componentes son necesarios EXCEPTO:

Accepted Answer

Urgente

Answer

Específico

Answer

Medible

Question 10

El análisis de la situación actual es esencial en el desarrollo de estrategias porque:

Accepted Answer

Proporciona información sobre las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la organización.

Answer

Es un requisito legal para todas las empresas.

Answer

Solo es necesario para grandes corporaciones.

Question 11

Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las estrategias es correcta?

Accepted Answer

Son planes integrales que guían las operaciones de la organización hacia objetivos a largo plazo.

Answer

Son políticas que establecen reglas y procedimientos específicos.

Answer

Son decisiones tácticas que se implementan a diario.

Question 12

El objetivo principal de la estrategia de diferenciación es:

Accepted Answer

Crear productos o servicios únicos y valiosos para los clientes.

Answer

Reducir costos y aumentar la eficiencia.

Answer

Aumentar la participación de mercado a través de precios más bajos.

Question 13

¿Cuál de las siguientes NO es una estrategia de crecimiento?

Accepted Answer

Estrategia de contracción

Answer

Estrategia de diversificación

Answer

Estrategia de desarrollo de mercado

Answer

Estrategia de integración

Question 14

Una ventaja competitiva se refiere a:

Accepted Answer

Cualquier característica o capacidad que distingue a una organización de sus rivales.

Answer

Una meta que la organización aspira a lograr en el futuro.

Answer

Una situación en la que una organización tiene dominio del mercado.

Question 15

El propósito principal de establecer objetivos es:

Accepted Answer

Brindar dirección y claridad a las operaciones de la organización.

Answer

Cumplir con los requisitos legales.

Answer

Satisfacer las expectativas de los clientes.

Question 16

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de utilizar un enfoque sistemático para el desarrollo de estrategias?

Accepted Answer

Mayor probabilidad de implementación exitosa.

Answer

Menor participación de las partes interesadas.

Answer

Costos de desarrollo reducidos.

Answer

Resultados más rápidos.

Question 17

La estrategia de liderazgo en costos tiene como objetivo:

Accepted Answer

Proporcionar productos o servicios a un costo menor que los competidores.

Answer

Imitar las estrategias de los competidores.

Answer

Crear productos o servicios nuevos e innovadores.

Question 18

Para establecer un objetivo SMART, el primer paso es:

Accepted Answer

Definir el resultado deseado

Answer

Identificar las barreras potenciales

Answer

Estimar los recursos necesarios

Question 19

El componente de un objetivo SMART que indica su importancia es:

Accepted Answer

Relevante

Answer

Específico

Answer

Medible

Answer

Temporal

Question 20

El propósito de realizar un análisis de la situación actual es:

Accepted Answer

Identificar oportunidades y amenazas

Answer

Desarrollar estrategias de gestión

Answer

Establecer objetivos a largo plazo

Question 21

La herramienta utilizada comúnmente para resumir y representar los hallazgos del análisis de la situación actual es:

Accepted Answer

Matriz DAFO

Answer

Mapa mental

Answer

Diagrama de flujo

Answer

Diagrama de Gantt

Question 22

El propósito de un plan estratégico es:

Accepted Answer

Guiar las acciones y decisiones de una organización

Answer

Controlar el rendimiento pasado

Answer

Establecer objetivos a corto plazo

Question 23

La etapa del ciclo de gestión estratégica que implica implementar y monitorear las estrategias es:

Accepted Answer

Ejecución y control

Answer

Evaluación estratégica

Answer

Planificación estratégica

Answer

Análisis de la situación actual

Question 24

Una herramienta clave para monitorear y evaluar el progreso estratégico es:

Accepted Answer

Cuadro de mando integral

Answer

Diagrama de flujo

Answer

Análisis DAFO

Answer

Matriz de riesgos

Question 25

Un factor externo que puede tener un impacto significativo en la estrategia de una organización es:

Accepted Answer

Cambios en las tendencias tecnológicas

Answer

Cultura de la empresa

Answer

Políticas de recursos humanos

Answer

Estructura organizativa

Question 26

El papel de la ética en la definición de objetivos y estrategias es:

Accepted Answer

Asegurar la alineación con los valores y principios de la organización

Answer

Maximizar las ganancias financieras

Answer

Minimizar el riesgo