Tipos de contratos de trabajo: Conoce sus características y diferencias

Question 1

¿Cuál de las siguientes es una ventaja del contrato de formación?

Accepted Answer

Formación teórica y práctica remunerada.

Answer

Exclusión de la Seguridad Social.

Answer

No conlleva obligación de contratación.

Answer

Duración máxima de 3 años.

Question 2

El contrato en prácticas tiene como principal objetivo:

Accepted Answer

Complementar la formación académica.

Answer

Cubrir puestos de trabajo temporales.

Answer

Realizar tareas no cualificadas.

Answer

Sustituir a trabajadores en huelga.

Question 3

¿Cuál de las siguientes características NO corresponde al contrato por obra o servicio?

Accepted Answer

Jornada laboral fija.

Answer

Duración limitada por la finalización de la obra o servicio.

Answer

Extinción automática al finalizar la obra o servicio.

Answer

Tarea específica y delimitada.

Question 4

El contrato de interinidad se utiliza para:

Accepted Answer

Sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto.

Answer

Cubrir puestos de nueva creación.

Answer

Realizar tareas específicas y temporales.

Question 5

¿Cuál de los siguientes no es un requisito para la validez de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Firma electrónica.

Answer

Objeto lícito.

Answer

Forma escrita o verbal.

Answer

Consentimiento de las partes.

Question 6

¿Cuál es la principal característica que define a los contratos de interinidad?

Accepted Answer

La sustitución de un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo

Answer

Tener una duración determinada

Answer

Cubrir necesidades temporales o eventuales

Question 7

Dentro de los contratos de formación y aprendizaje, ¿qué derecho fundamental asiste al trabajador?

Accepted Answer

Contar con un tutor que supervise su formación

Answer

Recibir una remuneración equivalente al salario mínimo interprofesional

Answer

Disfrutar de 30 días naturales de vacaciones pagadas al año

Answer

Tener un descanso retribuido de 20 minutos cada 4 horas de trabajo

Question 8

¿Cuál de los siguientes elementos es imprescindible para la validez de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El consentimiento de ambas partes

Answer

La inscripción en la Seguridad Social

Answer

La forma escrita

Question 9

En relación con la duración de los contratos de trabajo, ¿cuál de las siguientes opciones se caracteriza por no tener un límite temporal?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato temporal

Question 10

Indica la causa principal que extingue un contrato de obra o servicio determinado

Accepted Answer

La finalización de la obra o servicio para el que fue contratado

Answer

El acuerdo entre las partes

Answer

El despido disciplinario

Question 11

Entre los tipos de contratos de trabajo temporal, ¿cuál se establece para atender circunstancias específicas de la producción?

Accepted Answer

Contrato por circunstancias de la producción

Answer

Contrato indefinido a tiempo completo

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato en prácticas

Question 12

En un contrato de trabajo, ¿qué tipo de cláusula es considerada nula?

Accepted Answer

Aquella que elimina el derecho a vacaciones

Answer

La que determina un sistema de incentivos

Answer

La que regula la jornada laboral

Answer

La que establece un período de prueba

Question 13

¿Cuál de las siguientes características **no** es propia de los contratos indefinidos?

Accepted Answer

Tienen una duración determinada

Answer

No pueden extinguirse sin causa justificada

Answer

Confieren preferencia en el reingreso a la empresa

Answer

Dan derecho a indemnización por despido

Question 14

Los contratos temporales por obra o servicio se extinguen automáticamente cuando:

Accepted Answer

Finaliza la obra o servicio para el que se contrató

Answer

El trabajador causa baja por enfermedad

Answer

La empresa se traslada a otra localidad

Question 15

¿Cuál de los siguientes **no** es un tipo de contrato formativo?

Accepted Answer

Contrato temporal por circunstancias de la producción

Answer

Contrato indefinido de apoyo a emprendedores

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato para la formación y el aprendizaje

Question 16

Los contratos a tiempo parcial se caracterizan por:

Accepted Answer

Una jornada laboral inferior a la jornada completa comparable

Answer

Tener una duración determinada

Answer

No tener derecho a vacaciones

Question 17

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por su flexibilidad en cuanto a la jornada y el horario?

Accepted Answer

Contrato flexible

Answer

Contrato a distancia

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 18

Los contratos en prácticas están dirigidos a:

Accepted Answer

Titulados universitarios o de formación profesional **recientes**

Answer

Personas con más de 5 años de experiencia

Answer

Trabajadores desempleados de larga duración

Question 19

¿Cuál de las siguientes **no** es una ventaja de los contratos a tiempo completo?

Accepted Answer

Posibilidad de trabajar desde casa

Answer

Mayor cotización a la Seguridad Social

Answer

Mayor salario base

Answer

Mayor estabilidad laboral

Question 20

Los contratos por acumulación de tareas están permitidos cuando:

Accepted Answer

La empresa tiene un incremento **temporal** de actividad

Answer

El trabajador ha sido despedido recientemente

Answer

El trabajador tiene una antigüedad inferior a 1 año

Question 21

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por su **interinidad** en un puesto de trabajo?

Accepted Answer

Contrato interino

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato eventual

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 22

Los contratos de puesta a disposición se caracterizan por:

Accepted Answer

La cesión de trabajadores de una empresa a otra **mediante un contrato mercantil**

Answer

La formación de aprendices

Answer

La contratación de trabajadores autónomos

Answer

La subcontratación de servicios