Derechos y deberes laborales: Test de conocimientos

Question 1

¿Qué tipo de contrato laboral es aquel en el que el trabajador realiza su actividad durante un periodo de tiempo predeterminado?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato en prácticas

Question 2

¿Cuál es el organismo encargado de gestionar las prestaciones por desempleo?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Seguridad Social

Question 3

¿Qué organismo representa a los trabajadores en las negociaciones colectivas?

Accepted Answer

Sindicatos

Answer

Patronal

Answer

Gobierno

Answer

Seguridad Social

Question 4

¿Cuál es un derecho fundamental de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

La libertad sindical

Answer

El derecho a la religión

Answer

El derecho a la inviolabilidad del domicilio

Answer

El derecho a la propiedad

Question 5

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida y su carácter estable?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato temporal

Question 6

¿Cuál es la entidad responsable de la inspección y control del cumplimiento de la normativa laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

Seguridad Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Question 7

¿Qué medida de seguridad colectiva tiene como objetivo evitar caídas a distinto nivel?

Accepted Answer

Barandilla

Answer

Mascarilla

Answer

Guantes

Answer

Casco

Question 8

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién es el responsable último de la seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los delegados de prevención

Answer

El Comité de Seguridad y Salud

Answer

Los trabajadores

Question 9

¿Qué tipo de formación es obligatoria para todos los trabajadores por ley?

Accepted Answer

Formación en materia de prevención de riesgos laborales

Answer

Formación en idiomas

Answer

Formación específica para el puesto de trabajo

Question 10

¿Cuál de las siguientes acciones constituye una infracción laboral grave?

Accepted Answer

Faltar al trabajo sin justificación durante más de tres días consecutivos

Answer

No utilizar el uniforme de trabajo

Answer

Llegar tarde al trabajo de forma habitual

Question 11

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es la duración de la jornada laboral ordinaria semanal?

Accepted Answer

40 horas

Answer

45 horas

Answer

35 horas

Question 12

¡Uno de los deberes de los trabajadores es:

Accepted Answer

Cumplir las instrucciones y órdenes del empresario dentro del ámbito de sus funciones

Answer

Participar en la gestión y dirección de la empresa

Answer

Abstenerse de realizar actividades sindicales

Question 13

¿Quién es el responsable último de la seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

Tanto el empresario como el trabajador

Answer

El Ministerio de Trabajo

Answer

Solo el trabajador

Question 14

¿Cuál de las siguientes acciones NO es una medida preventiva en materia de seguridad y salud?

Accepted Answer

Utilizar equipos de protección individual defectuosos

Answer

Identificar y evaluar los riesgos laborales

Answer

Formar e informar a los trabajadores sobre riesgos y medidas preventivas

Question 15

El despido es una medida disciplinaria que implica:

Accepted Answer

La extinción del contrato de trabajo

Answer

La suspensión del contrato de trabajo

Answer

La modificación del contrato de trabajo

Question 16

La huelga es un derecho fundamental que consiste en:

Accepted Answer

La suspensión colectiva y temporal del trabajo

Answer

La dimisión masiva de los trabajadores

Answer

La ocupación del lugar de trabajo

Question 17

El convenio colectivo es un acuerdo entre:

Accepted Answer

Representantes de los trabajadores y de los empresarios

Answer

El Gobierno y los sindicatos

Answer

Las empresas y los trabajadores

Question 18

La representación de los trabajadores en la empresa se realiza a través de:

Accepted Answer

Los delegados de personal y los comités de empresa

Answer

Los sindicatos y las asociaciones empresariales

Answer

Los inspectores de trabajo

Question 19

¿Cuál es el objetivo principal de la prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Evitar o reducir los riesgos laborales

Answer

Reparar los daños causados por los accidentes laborales

Answer

Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad

Question 20

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores recogido en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Libertad sindical

Answer

Derecho a una vivienda digna

Answer

Derecho a una educación de calidad

Answer

Derecho a la protección de la salud

Question 21

¿Qué obligación tienen los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir con las órdenes e instrucciones del empresario, dentro del ámbito de sus funciones

Answer

Participar en la toma de decisiones de la empresa

Answer

Abonar las cuotas de la Seguridad Social

Question 22

¿Cuál es la normativa laboral que regula las relaciones laborales y recoge los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Código Civil

Answer

Ley General de la Seguridad Social

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Question 23

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por no tener una fecha de finalización?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 24

¿Qué organismo público tiene la función de inspeccionar y velar por el cumplimiento de las normas laborales, así como garantizar los derechos y obligaciones de trabajadores y empresas?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Question 25

¿Cuál es la vía administrativa para reclamar ante el incumplimiento de un derecho o una obligación laboral?

Accepted Answer

Reclamación administrativa

Answer

Arbitraje

Answer

Mediación

Answer

Conciliación

Question 26

¿Qué concepto define a la seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

Conjunto de medidas para prevenir riesgos laborales, proteger la salud y promover el bienestar de los trabajadores

Answer

Derecho de los trabajadores a proteger su salud y seguridad

Answer

Obligación del empresario de proporcionar un entorno de trabajo seguro

Question 27

¿Qué documento oficial recoge los riesgos laborales existentes en un puesto de trabajo concreto y las medidas preventivas para evitarlos?

Accepted Answer

Evaluación de riesgos laborales

Answer

Informe de seguridad

Answer

Plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Estudio ergonómico

Question 28

¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

Auditoría externa

Answer

Planificación de la prevención

Answer

Participación de los trabajadores

Answer

Evaluación de riesgos