Integración en la empresa: claves para una adaptación laboral exitosa

Question 1

¿Qué acciones favorecen la integración en una empresa?

Accepted Answer

Participar en actividades sociales y mostrar interés en los compañeros

Answer

Criar un clima de tensión con las jerarquías

Answer

Evitar cualquier interacción con los compañeros

Answer

Negarse a colaborar en las tareas asignadas

Question 2

Adaptarse al entorno laboral implica:

Accepted Answer

Asumir las normas y expectativas de la empresa

Answer

Ignorar las jerarquías establecidas

Answer

Priorizar los intereses personales sobre los de la empresa

Answer

Mantener las costumbres del entorno académico

Question 3

¿Cómo fortalecer las relaciones con los compañeros?

Accepted Answer

Mostrar interés en sus vidas y preocupaciones

Answer

Hacer comentarios sarcásticos sobre su trabajo

Answer

Competir con ellos por el reconocimiento

Answer

Evitar conversaciones personales

Question 4

La comunicación efectiva en el entorno laboral implica:

Accepted Answer

Ser claro y conciso en el mensaje

Answer

Ignorar los canales de comunicación establecidos

Answer

Hablar incesantemente sin escuchar a los demás

Answer

Utilizar un lenguaje técnico que puede no ser entendido

Question 5

¿Qué actitud contribuye a una integración positiva en una empresa?

Accepted Answer

Colaboración y trabajo en equipo

Answer

Aislamiento y comportamiento defensivo

Answer

Culpar a los demás por los errores

Question 6

El respeto a la autoridad en el lugar de trabajo implica:

Accepted Answer

Reconocer la jerarquía y la responsabilidad

Answer

Hacer caso omiso de las normas y procedimientos establecidos

Answer

Cuestionar todas las decisiones y órdenes

Answer

Evitar interacciones con los superiores

Question 7

¿Cómo abordar adecuadamente un conflicto en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Mantener la calma y buscar una solución mutuamente aceptable

Answer

Evitar la confrontación y fingir que no hay problema

Answer

Atacar personalmente a la otra persona

Question 8

La evaluación del desempeño en el lugar de trabajo sirve para:

Accepted Answer

Identificar áreas de mejora y crecimiento

Answer

Justificar despidos y reducciones de personal

Answer

Castigar a los empleados por errores

Answer

Demostrar la superioridad de un empleado sobre otro

Question 9

¿Cómo gestionar eficazmente el tiempo en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Priorizar tareas y planificar el día

Answer

Comprometerse con más tareas de las que se pueden completar

Answer

Posponer las tareas hasta que se vuelvan urgentes

Answer

Distraerse fácilmente con actividades no laborales

Question 10

El compromiso con una empresa implica:

Accepted Answer

Sentirse conectado con los valores y objetivos de la organización

Answer

Priorizar los intereses personales sobre los de la empresa

Answer

Realizar las tareas mínimas necesarias para mantener el empleo

Question 11

¿Cuál de las siguientes NO es una estrategia eficaz para integrarse con éxito en una nueva empresa?

Accepted Answer

Criticar abiertamente las políticas de la empresa a los compañeros

Answer

Observar y aprender de los compañeros para comprender la cultura de la empresa

Answer

Participar en actividades sociales de la empresa

Answer

Solicitar comentarios y orientación a compañeros y superiores

Question 12

El desarrollo profesional continuo se caracteriza principalmente por:

Accepted Answer

La adquisición y mejora constantes de conocimientos, habilidades y competencias

Answer

Evaluaciones periódicas de desempeño enfocadas únicamente en identificar áreas de mejora

Answer

Ascensos y promociones regulares dentro de la empresa

Question 13

Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo pueden afectar principalmente a:

Accepted Answer

La productividad, el ambiente laboral y el bienestar general de los empleados

Answer

No afectan en absoluto al lugar de trabajo

Answer

Solo a la carrera y progreso profesional de los individuos

Answer

Solo al éxito o fracaso de la empresa

Question 14

¿Cuál de las siguientes técnicas de comunicación es más apropiada para situaciones formales y profesionales en el entorno laboral?

Accepted Answer

Correo electrónico formal con un asunto claro y lenguaje profesional

Answer

Llamada telefónica informal sin preparación previa

Answer

Videollamada casual sin respetar los protocolos de vestimenta o fondo

Answer

Mensaje de texto informal con emoticonos y abreviaturas

Question 15

El proceso de orientación en una nueva empresa generalmente incluye:

Accepted Answer

Información detallada sobre las políticas, procedimientos, cultura y valores de la empresa

Answer

Solo una visita guiada por las instalaciones de la empresa

Answer

Solo una breve presentación del puesto de trabajo específico

Question 16

¿Qué factor es esencial para construir relaciones positivas y duraderas con los compañeros de trabajo?

Accepted Answer

Respeto mutuo, confianza y apoyo

Answer

Ser de edad o género similar

Answer

Tener pasatiempos o intereses compartidos

Answer

Tener antecedentes educativos o laborales idénticos

Question 17

El código de vestimenta profesional en una oficina corporativa generalmente implica:

Accepted Answer

Vestimenta formal o semi-formal que proyecte una imagen profesional y respetable

Answer

No existen requisitos específicos de vestimenta, permitiendo vestimenta informal o elegante según las preferencias personales

Answer

Uniformes requeridos por la empresa que identifiquen a los empleados

Answer

Ropa casual o deportiva que priorice la comodidad sobre la apariencia

Question 18

¿Cuál es un beneficio clave del trabajo en equipo en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Mayor creatividad, innovación y resolución de problemas

Answer

Menor productividad general debido a la coordinación y comunicación adicionales

Answer

Menos responsabilidad personal al compartir las tareas

Answer

Mayor carga de trabajo individual al compensar a los compañeros menos eficientes

Question 19

La ética en el lugar de trabajo implica:

Accepted Answer

Actuar con integridad, honestidad y respeto hacia los compañeros, superiores y clientes

Answer

Priorizar las ganancias y beneficios económicos sobre los valores éticos

Answer

Cumplir únicamente con las leyes y regulaciones mínimas requeridas

Answer

Ignorar las normas y regulaciones sociales establecidas

Question 20

¿Cuál de las siguientes acciones demuestra una actitud positiva y proactiva hacia el trabajo?

Accepted Answer

Ser voluntario para tareas adicionales, asumir desafíos y ofrecer ayuda a los compañeros

Answer

Llegar tarde al trabajo con regularidad y ausentarse sin previo aviso

Answer

Quejarse constantemente del trabajo, los compañeros y la empresa

Answer

Evitar responsabilidades y tareas asignadas

Question 21

¿Cuál de las siguientes acciones es crucial para una integración efectiva en una nueva empresa?

Accepted Answer

Establecer relaciones positivas con compañeros y superiores

Answer

Evitar cualquier interacción social con los compañeros

Answer

Llegar tarde al trabajo constantemente

Question 22

Según las normas de etiqueta laboral, ¿cuál de las siguientes acciones es adecuada durante una reunión con un supervisor?

Accepted Answer

Hablar con claridad y respeto, escuchando atentamente

Answer

Usar un lenguaje informal y coloquial

Answer

Interrumpir constantemente sin esperar turno

Question 23

¿Cuál de los siguientes factores puede dificultar la integración en una empresa?

Accepted Answer

Falta de claridad en tareas y responsabilidades

Answer

Decoración moderna de la oficina

Answer

Horario de trabajo flexible

Question 24

Para adaptarse a la cultura de una nueva empresa, es esencial:

Accepted Answer

Observar y aprender de los compañeros experimentados

Answer

Solicitar un trato preferencial

Answer

Despreciar las normas y costumbres establecidas

Question 25

¿Cuál de las siguientes acciones puede contribuir a construir relaciones sólidas con los compañeros?

Accepted Answer

Participar en eventos sociales y colaborar en proyectos

Answer

Competir continuamente con los demás por ascensos

Answer

Evitar cualquier interacción fuera del horario laboral

Question 26

Según la teoría de la asimilación, ¿qué ocurre cuando los empleados adoptan completamente la cultura de la empresa?

Accepted Answer

Desarrollan un fuerte sentido de pertenencia e identidad

Answer

Pierden su individualidad y creatividad

Answer

Experimentan mayores niveles de estrés y ansiedad

Question 27

¿Cuál de las siguientes habilidades es esencial para comunicarse eficazmente con los superiores?

Accepted Answer

Habilidades de comunicación asertiva

Answer

Hablar en voz alta y dominante

Answer

Uso de lenguaje técnico complejo

Answer

Falta de contacto visual

Question 28

Para gestionar eficazmente los conflictos en el lugar de trabajo, es importante:

Accepted Answer

Mantener la calma y buscar una solución mutuamente aceptable

Answer

Reaccionar emocionalmente y culpar a los demás

Answer

Ignorar el conflicto y esperar a que desaparezca

Question 29

La tutoría puede ser una herramienta valiosa para facilitar la integración en la empresa. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la tutoría es correcta?

Accepted Answer

Los mentores brindan apoyo, orientación y retroalimentación

Answer

Los mentores siempre deben tener un rango más alto que el aprendiz

Answer

Los mentores son responsables de todos los errores y fracasos del aprendiz

Answer

La tutoría es un proceso unidireccional donde solo el aprendiz se beneficia