Jornada laboral y vacaciones: Conceptos, tipos y derechos

Question 1

El tipo de jornada laboral que reparte el tiempo de trabajo en periodos alternos de trabajo y descanso a lo largo del día se denomina:

Accepted Answer

Jornada partida

Answer

Jornada intensiva

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada flexible

Question 2

¿Cuál es el concepto que define el periodo de descanso anual retribuido al que tienen derecho los trabajadores por ley?

Accepted Answer

Vacaciones

Answer

Permiso

Answer

Ausencia

Answer

Baja

Question 3

¿Qué derecho tienen los trabajadores respecto al disfrute de sus vacaciones?

Accepted Answer

Derecho al disfrute efectivo de las vacaciones en el periodo acordado

Answer

Derecho a cobrar las vacaciones

Answer

Derecho a modificar unilateralmente el periodo de vacaciones

Answer

Derecho a compensar las vacaciones con otro tipo de remuneración

Question 4

Las pagas extraordinarias durante el periodo de vacaciones se abonan:

Accepted Answer

Proporcionalmente a los días de vacaciones disfrutados

Answer

No se abonan durante las vacaciones

Answer

Acumuladas para su abono posterior

Answer

De forma íntegra al inicio de las vacaciones

Question 5

La reducción de jornada por cuidado de menores puede ser:

Accepted Answer

Total o parcial

Answer

No es posible reducir la jornada por este motivo

Answer

Solo total

Answer

Solo parcial

Question 6

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los trabajadores a tiempo parcial es cierta?

Accepted Answer

Tienen los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo, en proporción a su jornada

Answer

Tienen derecho a un salario menor que los trabajadores a tiempo completo

Answer

No tienen derecho a vacaciones

Answer

No tienen derecho a prestaciones sociales

Question 7

Entre los motivos justificados para no disfrutar de las vacaciones anuales NO se encuentra:

Accepted Answer

Falta de presupuesto de la empresa

Answer

Accidente laboral

Answer

Hospitalización

Answer

Nacimiento de un hijo

Question 8

¿Cuál es la definición de jornada laboral?

Accepted Answer

El tiempo efectivo de trabajo por el que un empleado es contratado por un tercero.

Answer

El tiempo total que un empleado dedica a la empresa, incluidos los descansos.

Answer

El tiempo transcurrido desde la hora de entrada hasta la hora de salida.

Question 9

¿Qué tipo de jornada laboral implica una distribución flexible de las horas de trabajo?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada a tiempo parcial

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada continua

Question 10

¿Qué es la retribución por horas extraordinarias?

Accepted Answer

El pago adicional que se recibe por trabajar más horas de las establecidas en la jornada laboral ordinaria.

Answer

El salario que se percibe por trabajar en días festivos.

Question 11

¿Qué es el pago de vacaciones no disfrutadas?

Accepted Answer

La compensación económica que se recibe por no disfrutar de las vacaciones devengadas.

Answer

La pérdida del derecho a disfrutar de las vacaciones.

Answer

La posibilidad de disfrutar de las vacaciones en otro momento.

Question 12

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las vacaciones es falsa?

Accepted Answer

Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de sus vacaciones en cualquier momento del año.

Answer

Los trabajadores pueden renunciar a sus vacaciones.

Answer

Las vacaciones pueden ser compensadas económicamente.

Question 13

¿Cuál es la duración máxima establecida por el Estatuto de los Trabajadores para la jornada laboral ordinaria semanal?

Accepted Answer

40 horas

Answer

36 horas

Answer

42 horas

Answer

48 horas

Question 14

¿Qué tipo de jornada laboral se caracteriza por la flexibilidad en el horario de entrada y salida, dentro de unos límites establecidos?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada a turnos

Answer

Jornada partida

Question 15

¿Qué derecho conserva el trabajador durante una excedencia forzosa?

Accepted Answer

A la reserva de su puesto de trabajo

Answer

A disfrutar de las vacaciones pendientes

Answer

A percibir el salario íntegro

Answer

A recibir formación bonificada

Question 16

¿Cuál de los siguientes conceptos se refiere a la retribución fija que recibe el trabajador por el tiempo trabajado?

Accepted Answer

Salario base

Answer

Plus de antigüedad

Answer

Incentivos

Answer

Gratificaciones extraordinarias

Question 17

¿Qué tipo de retribución está vinculada al rendimiento o productividad del trabajador?

Accepted Answer

Incentivos

Answer

Plus de antigüedad

Answer

Gratificaciones extraordinarias

Answer

Salario base

Question 18

Según la legislación laboral española, ¿cuál de las siguientes condiciones permite a una empresa establecer una jornada laboral de 10 horas diarias?

Accepted Answer

Se trata de una jornada excepcional y está justificada por razones técnicas u organizativas, y se compensa con descansos y periodos de descanso semanales más largos.

Answer

La empresa es de nueva creación.

Answer

Los trabajadores aceptan voluntariamente.

Question 19

En una jornada laboral partida, ¿cuánto tiempo de descanso mínimo debe tener un trabajador entre los periodos de trabajo?

Accepted Answer

Al menos 1 hora.

Answer

No tiene derecho a descanso entre los periodos de trabajo.

Answer

30 minutos.

Question 20

Un trabajador que ha realizado 5 días de trabajo en una semana, ¿cuántos días tiene derecho a descansar?

Accepted Answer

2 días.

Answer

3 días.

Answer

1 día.

Answer

No tiene derecho a descansar.

Question 21

Un trabajador con una jornada laboral de 40 horas semanales tiene derecho a:

Accepted Answer

30 días naturales de vacaciones al año.

Answer

No tiene derecho a vacaciones.

Answer

15 días naturales de vacaciones al año.

Answer

22 días naturales de vacaciones al año.

Question 22

Un trabajador con una jornada laboral de 20 horas semanales tiene derecho a:

Accepted Answer

15 días naturales de vacaciones al año.

Answer

22 días naturales de vacaciones al año.

Answer

No tiene derecho a vacaciones.

Answer

10 días naturales de vacaciones al año.

Question 23

¿Cuál de las siguientes es una causa justificada para solicitar un permiso retribuido?

Accepted Answer

Cuidar a un familiar enfermo.

Answer

Viajar por placer.

Answer

Realizar un curso de formación que no esté relacionado con el trabajo.

Question 24

¿Qué tipo de jornada laboral permite una mayor flexibilidad y conciliación de la vida laboral y personal?

Accepted Answer

Jornada flexible.

Answer

Jornada continua.

Answer

Jornada partida.

Answer

Jornada nocturna.

Question 25

Un trabajador que ha estado en una empresa durante 3 años tiene derecho a:

Accepted Answer

30 días naturales de vacaciones al año.

Answer

15 días naturales de vacaciones al año.

Answer

No tiene derecho a vacaciones.

Answer

22 días naturales de vacaciones al año.