Incorporación al puesto de trabajo: Guía de estudio para exámenes

Question 1

¿Cuál es la duración máxima del periodo de prueba en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

3 meses

Answer

15 días

Answer

1 mes

Answer

2 meses

Question 2

¿Cuál de las siguientes NO es una responsabilidad del tutor de un trabajador en periodo de formación?

Accepted Answer

Celebrar el contrato de trabajo con el trabajador

Answer

Supervisar el desarrollo del trabajador

Answer

Proporcionar formación práctica

Answer

Evaluar el progreso del trabajador

Question 3

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)?

Accepted Answer

Gestionar las pensiones de jubilación

Answer

Gestionar las prestaciones por desempleo

Answer

Promover la formación y el empleo

Answer

Fomentar la creación de empleo

Question 4

¿Cuál de las siguientes es una obligación del trabajador según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir con las órdenes e instrucciones del empresario que no sean contrarias a la ley o al orden público

Answer

Participar en la toma de decisiones de la empresa

Answer

Denunciar las infracciones legales cometidas por el empresario

Question 5

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una duración indefinida?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

De obra y servicio

Answer

Temporal

Answer

En prácticas

Question 6

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

A la salud y seguridad en el trabajo

Answer

A tener un comedor en el lugar de trabajo

Answer

A recibir formación gratuita

Answer

A participar en los beneficios de la empresa

Question 7

¿En qué consiste el Plan de Acogida?

Accepted Answer

Un documento que establece las acciones y medidas para facilitar la incorporación del trabajador a la empresa

Answer

Un documento que describe las tareas y responsabilidades del trabajador

Question 8

¿Qué tipo de formación proporciona conocimientos y habilidades específicas para desempeñar un puesto de trabajo?

Accepted Answer

Formación específica

Answer

Formación transversal

Answer

Formación general

Answer

Formación homologada

Question 9

¿Qué figura es esencial en el proceso de orientación al puesto de trabajo?

Accepted Answer

Un tutor que acompañe y asesore al nuevo trabajador

Answer

Un folleto informativo sobre la empresa

Answer

Un plan de formación detallado

Answer

Una comida de bienvenida con los compañeros

Question 10

¿Cuál es el documento que recoge los derechos y obligaciones de los trabajadores?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Informe de evaluación del desempeño

Answer

Currículum vitae

Answer

Carta de presentación

Question 11

¿Qué tipo de formación tiene como objetivo adaptar al trabajador a las características específicas de su puesto de trabajo?

Accepted Answer

Formación específica

Answer

Formación continua

Answer

Formación complementaria

Answer

Formación general

Question 12

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida y no estar sujeto a una fecha de finalización?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 13

¿Cuál es el organismo público encargado de mediar, conciliar y arbitrar en los conflictos laborales?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Junta de Andalucía

Answer

Tribunal Supremo

Question 14

¿Qué derecho tienen los trabajadores en caso de sufrir un accidente laboral?

Accepted Answer

A percibir una indemnización por los daños y perjuicios sufridos

Answer

A no ser despedidos

Answer

A continuar en su puesto de trabajo sin ninguna limitación

Answer

A cobrar el salario íntegro sin trabajar

Question 15

¿Cuál es el objetivo principal de la formación profesional para el empleo?

Accepted Answer

Proporcionar a los trabajadores nuevas competencias y cualificaciones profesionales

Answer

Ocupar un puesto de trabajo concreto

Answer

Conseguir un título universitario

Question 16

¿Qué tipo de contrato laboral se utiliza para cubrir necesidades puntuales y transitorias de la empresa?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 17

La formación inicial que recibe el trabajador al incorporarse a un nuevo puesto de trabajo se denomina:

Accepted Answer

Formación de inducción

Answer

Formación especializada

Answer

Formación a distancia

Answer

Formación continua

Question 18

¿Qué organismo se encarga de velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Educación

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Instituto Nacional de Seguridad Social

Question 19

El contrato de trabajo por obra o servicio determinado se caracteriza por:

Accepted Answer

Tener una duración limitada al tiempo necesario para la ejecución de la obra o servicio

Answer

Ser un contrato a tiempo parcial

Answer

Tener una duración indefinida

Question 20

¿Cuál de las siguientes NO es una etapa del proceso de incorporación al puesto de trabajo?

Accepted Answer

Evaluación del desempeño

Answer

Formación inicial

Answer

Adaptación al puesto

Answer

Presentación a los compañeros

Question 21

¿Qué tipo de formación se centra en el desarrollo de habilidades y competencias específicas para un puesto de trabajo?

Accepted Answer

Formación específica

Answer

Formación complementaria

Answer

Formación general

Question 22

¿Cuál es el principal objetivo del plan de acogida?

Accepted Answer

Facilitar la integración del nuevo trabajador en la empresa

Answer

Evaluar el rendimiento del trabajador

Answer

Establecer las normas y procedimientos de la empresa

Question 23

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por no tener límite de tiempo?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 24

¿Cuál de los siguientes es un deber de los trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir con el horario de trabajo establecido

Answer

Participar en la gestión de la empresa

Answer

Defender los intereses de la empresa por encima de los propios

Question 25

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo del desarrollo profesional?

Accepted Answer

Mantener el puesto de trabajo actual sin posibilidad de promoción

Answer

Asumir nuevas responsabilidades

Answer

Mejorar el rendimiento laboral

Answer

Ampliar conocimientos y habilidades

Question 26

¿Qué tipo de plan de formación está diseñado para las necesidades específicas de un trabajador?

Accepted Answer

Plan de formación individualizado

Answer

Plan de formación general

Answer

Plan de formación externo

Answer

Plan de formación colectivo