Sanciones e infracciones en prevención de riesgos laborales: Test de conocimientos

Question 1

¿Qué organismo es competente para imponer sanciones en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 2

¿Qué principio rige la graduación de las sanciones en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Proporcionalidad

Answer

Irretroactividad

Answer

Legalidad

Answer

Igualdad

Question 3

¿Cuál es el objetivo principal del régimen sancionador en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Disuadir del incumplimiento de la normativa

Answer

Mejorar las condiciones de trabajo

Answer

Castigar a los infractores

Answer

Obtener ingresos para la Administración

Question 4

¿Qué tipo de responsabilidad puede derivarse del incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Responsabilidad administrativa, penal y civil

Answer

Responsabilidad penal

Answer

Responsabilidad administrativa

Question 5

¿Cuál es el organismo encargado de elaborar las guías técnicas para la aplicación de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 6

¿Qué infracción supone la vulneración de normas esenciales de seguridad e higiene previstas en el RD 928/2021?

Accepted Answer

Muy grave

Answer

Leve

Answer

Grave

Question 7

¿Qué tipo de sanción puede imponer la Inspección de Trabajo por una infracción leve?

Accepted Answer

Multa de hasta 6.250 €

Answer

Inhabilitación para el ejercicio de la actividad

Answer

Suspensión de la actividad

Answer

Cierre del establecimiento

Question 8

¿Cuál de los siguientes organismos tiene competencia para imponer sanciones por infracciones en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunales de Justicia

Answer

Comunidades Autónomas

Answer

Ministerio de Industria, Comercio y Turismo

Question 9

Según el artículo 19 de la Ley 31/1995, ¿cuál de las siguientes acciones NO constituye una infracción grave en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Proporcionar formación a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas

Answer

No informar a los trabajadores sobre los riesgos asociados a su puesto de trabajo

Answer

No adoptar las medidas adecuadas para prevenir los riesgos laborales

Question 10

¿Qué sanción puede imponerse por una infracción leve en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Multa de hasta 6.000 euros

Answer

Inhabilitación para ejercer la actividad empresarial

Answer

Suspensión temporal de la actividad empresarial

Answer

Cierre del centro de trabajo

Question 11

¿En qué normativa legal se regula principalmente el régimen sancionador en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Ley 31/1995

Answer

Real Decreto Legislativo 5/2000

Answer

Código Penal

Answer

Ley Orgánica 3/2007

Question 12

¿Qué entidad tiene competencia para imponer sanciones en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Answer

Delegados de prevención

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 13

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una consecuencia del incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Aumento de la productividad

Answer

Aumento de los accidentes laborales

Answer

Pérdidas económicas

Answer

Daños a la salud de los trabajadores

Question 14

La responsabilidad principal por el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales recae sobre:

Accepted Answer

El empresario

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Los trabajadores

Answer

Los delegados de prevención

Question 15

Según el Reglamento General de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuáles son consideradas infracciones muy graves?

Accepted Answer

Aquellas que presentan una alta peligrosidad, como no implantar medidas preventivas o impedir la labor de la Inspección de Trabajo.

Answer

Las que no cumplen con los requerimientos mínimos de prevención o no aplican medidas concretas.

Question 16

Indique cuál de las siguientes medidas NO es una sanción administrativa prevista en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

Accepted Answer

La disolución de la empresa.

Answer

La multa.

Answer

La suspensión de la actividad.

Answer

La clausura temporal o definitiva de la actividad.

Question 17

¿Qué tipo de sanción puede imponer la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por una infracción grave en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Multa de hasta 40.985 euros.

Answer

Suspensión de la actividad.

Answer

Cese temporal de la actividad.

Answer

Amonestación.

Question 18

¿Cuál es una medida cautelar que puede adoptar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ante un incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Paralización de la actividad.

Answer

Despido de los trabajadores.

Answer

Reducción de jornada laboral.

Answer

Cierre de la empresa.

Question 19

De acuerdo con el artículo 136 de la Ley 31/1995, ¿quién es el responsable último del incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

El empresario.

Answer

El director general.

Answer

Los trabajadores.

Answer

El responsable de seguridad.

Question 20

¿Qué tipo de infracción se produce cuando el incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales no genera un riesgo grave para la seguridad y salud de los trabajadores?

Accepted Answer

Leve.

Answer

Penal.

Answer

Muy grave.

Answer

Grave.

Question 21

¿Cuál es una causa de exención de responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Fuerza mayor.

Answer

Falta de recursos económicos.

Answer

Incumplimiento de la normativa por parte de un tercero.

Answer

Negligencia de los trabajadores.

Question 22

¿Cuál es una obligación del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Adoptar las medidas necesarias para eliminar o reducir los riesgos laborales.

Answer

Informar a los trabajadores de las sanciones en caso de incumplimiento.

Answer

Nombrar un delegado de prevención para cada centro de trabajo.

Question 23

¿Cuál es una función del Comité de Seguridad y Salud?

Accepted Answer

Vigilar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.

Answer

Sustituir al empresario en sus obligaciones preventivas.

Answer

Imponer sanciones a los trabajadores que incumplan la normativa.