Test de Gestión de Personal para Prótesis Dentales: Evalúa tus conocimientos

Question 1

En el proceso de selección de personal, ¿cuál de las siguientes etapas consiste en determinar las características y requisitos del puesto a cubrir?

Accepted Answer

Análisis del puesto de trabajo

Answer

Convocatoria de ofertas

Answer

Pruebas de selección

Answer

Evaluación de candidatos

Question 2

¿Qué técnica formativa se basa en la participación activa de los asistentes, el aprendizaje experiencial y la resolución de problemas?

Accepted Answer

Taller

Answer

Conferencia

Answer

Seminario

Answer

Curso online

Question 3

¿Cuál de las siguientes opciones se refiere a una motivación interna que surge de la propia satisfacción personal en el trabajo?

Accepted Answer

Desarrollo profesional

Answer

Reconocimiento económico

Answer

Buen ambiente de trabajo

Answer

Beneficios sociales

Question 4

Para medir el comportamiento y las competencias de un empleado, ¿qué tipo de evaluación del desempeño es el más adecuado?

Accepted Answer

Evaluación 360 grados

Answer

Evaluación cualitativa

Answer

Evaluación cuantitativa

Answer

Autoevaluación

Question 5

Dentro de la gestión de los recursos humanos, ¿qué área funcional se encarga de velar por el cumplimiento de la legislación laboral?

Accepted Answer

Departamento de relaciones laborales

Answer

Departamento de selección

Answer

Departamento de formación

Answer

Departamento de motivación

Question 6

¿Qué herramienta tecnológica permite a los profesionales de recursos humanos automatizar procesos y gestionar eficazmente al personal?

Accepted Answer

Sistema de gestión de talento

Answer

Hoja de cálculo

Answer

Software de nóminas

Answer

Programa de contabilidad

Question 7

¿Qué término describe una cultura organizacional que fomenta la innovación, el pensamiento creativo y la toma de riesgos?

Accepted Answer

Cultura emprendedora

Answer

Cultura burocrática

Answer

Cultura orientada a resultados

Answer

Cultura colaborativa

Question 8

¿Qué técnica de motivación consiste en establecer objetivos alcanzables y recompensar su cumplimiento?

Accepted Answer

Gestión por objetivos

Answer

Enriquecimiento del puesto

Answer

Reconocimiento social

Answer

Flexibilidad laboral

Question 9

¿Qué fase NO pertenece al proceso de selección de personal?

Accepted Answer

Formación

Answer

Reclutamiento

Answer

Contratación

Answer

Entrevista

Question 10

El objetivo fundamental de la formación de personal es:

Accepted Answer

Mejorar las habilidades y competencias de los empleados

Answer

Cumplir con los requisitos legales

Answer

Reducir los costes laborales

Question 11

¿Qué técnica de motivación se centra en reconocer y recompensar los logros de los empleados?

Accepted Answer

Reconocimiento

Answer

Formación

Answer

Participación

Answer

Empoderamiento

Question 12

¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos en la gestión de los recursos humanos?

Accepted Answer

Planificación, contratación, formación

Answer

Atención al cliente, ventas

Answer

Investigación, desarrollo, innovación

Answer

Producción, marketing, finanzas

Question 13

El proceso de evaluación del desempeño implica:

Accepted Answer

Establecer objetivos, monitorear progreso, brindar retroalimentación

Answer

Formar al personal

Answer

Reclutar nuevos empleados

Question 14

El estilo de liderazgo autocrático se caracteriza por:

Accepted Answer

Toma de decisiones centralizada

Answer

Empoderamiento de los empleados

Answer

Consulta con los empleados

Answer

Comunicación abierta

Question 15

¿Qué término se refiere a la capacidad de una organización para adaptarse a cambios externos?

Accepted Answer

Flexibilidad

Answer

Innovación

Answer

Eficiencia

Question 16

¿Cuál es el principal objetivo de la gestión de recursos humanos en las clínicas dentales?

Accepted Answer

Atraer, contratar y retener personal altamente cualificado, motivado y competente

Answer

Prestar servicios de atención al paciente

Answer

Diseñar y fabricar prótesis dentales

Answer

Gestionar las finanzas de la clínica

Question 17

En la primera fase de un proceso de selección, ¿qué tipo de entrevista se utiliza habitualmente para seleccionar candidatos?

Accepted Answer

Entrevista telefónica o por videoconferencia

Answer

Entrevista en panel

Answer

Entrevista de estudio de caso

Question 18

Para que un programa de formación sea eficaz para los auxiliares de prótesis dentales, debe incluir:

Accepted Answer

Formación práctica supervisada y evaluación continua del progreso

Answer

Sólo material teórico

Answer

Ninguna de las anteriores

Answer

Sólo vídeos de demostración

Question 19

¿Cuál de las siguientes estrategias fomenta la motivación intrínseca en los empleados?

Accepted Answer

Proporcionar oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento

Answer

Ofrecer días libres adicionales

Answer

Dar bonificaciones por alcanzar objetivos

Question 20

La evaluación del desempeño es un proceso que principalmente busca:

Accepted Answer

Proporcionar retroalimentación a los empleados sobre su rendimiento y áreas de mejora

Answer

Castigar a los empleados por su mal desempeño

Answer

Determinar los aumentos salariales

Question 21

De acuerdo con la legislación laboral española, ¿qué documento es obligatorio para todos los empleados?

Accepted Answer

Contrato de trabajo escrito

Answer

Carta de recomendación

Answer

Curriculum vitae

Answer

Certificado de estudios

Question 22

El absentismo laboral es una problemática que puede afectar negativamente a:

Accepted Answer

Tanto la productividad como la moral de la empresa

Answer

Ninguna de las anteriores

Answer

Sólo la productividad de la empresa

Answer

Sólo la moral de la empresa

Question 23

¿Qué es un organigrama?

Accepted Answer

Una representación visual de la estructura y los niveles jerárquicos de una organización

Answer

Un documento que describe los procesos de trabajo

Answer

Una lista de los empleados de la empresa

Question 24

La gestión del cambio es importante en las empresas porque:

Accepted Answer

Les ayuda a adaptarse a los avances tecnológicos, las tendencias del mercado y las nuevas demandas

Answer

Sólo ayuda a las empresas a mejorar la moral de los empleados

Answer

Sólo ayuda a las empresas a reducir costes