Seguimiento de la entrevista de trabajo: Claves para el éxito

Question 1

¿Cuál es el objetivo principal del seguimiento de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Maximizar las posibilidades de éxito en el proceso de selección

Answer

Obtener información adicional sobre el puesto

Answer

Mantener informado al reclutador sobre el progreso del candidato

Question 2

¿Qué tipos de documentación adicional es apropiado enviar en un seguimiento?

Accepted Answer

Carta de presentación actualizada, referencias y muestras de trabajo relacionadas

Answer

Fotocopia del DNI

Answer

Certificado de antecedentes penales

Question 3

¿Cuál es el momento más adecuado para contactar con el entrevistador después de una entrevista?

Accepted Answer

Dentro de la semana siguiente

Answer

Inmediatamente después de la entrevista

Answer

Dos o tres semanas después

Answer

Solo si el entrevistador contacta primero

Question 4

¿Cuál de los siguientes medios de contacto es el más profesional para un seguimiento?

Accepted Answer

Correo electrónico o llamada telefónica

Answer

Mensaje de texto

Answer

Carta por correo postal

Answer

Mensaje directo en redes sociales

Question 5

¿Qué información clave debe incluir un correo electrónico de seguimiento?

Accepted Answer

Agradecimiento por la entrevista, recordatorio de los puntos clave discutidos y disponibilidad para futuras acciones

Answer

Una lista de preguntas adicionales

Question 6

¿Cuál de los siguientes NO es un error común en el seguimiento de una entrevista?

Accepted Answer

Ser persistente sin ser agobiante

Answer

No personalizar el mensaje

Answer

Llamar varias veces sin dejar un mensaje

Answer

Enviar un correo electrónico genérico

Question 7

En un seguimiento presencial, ¿por qué es importante prestar atención al lenguaje corporal?

Accepted Answer

Proyectar confianza, profesionalidad y compromiso

Answer

Solo es importante para las primeras impresiones

Answer

El lenguaje corporal no es relevante en los seguimientos

Answer

No es importante porque el entrevistador ya conoce al candidato

Question 8

¿Cuál es el propósito de preguntar sobre el estado del proceso de selección en un seguimiento?

Accepted Answer

Mostrar interés y profesionalismo

Answer

Obtener información sobre otros candidatos

Answer

Evitar ser olvidado en el proceso

Answer

Presionar al entrevistador para que tome una decisión

Question 9

Si no se recibe una respuesta al seguimiento, ¿qué se recomienda hacer?

Accepted Answer

Esperar unos días y volver a contactar o enviar un correo electrónico de seguimiento

Answer

Llamar insistentemente al entrevistador

Answer

Abandonar el proceso de selección

Question 10

¿Cómo se puede preparar eficazmente para un seguimiento de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Revisar las notas de la entrevista, investigar más sobre la empresa y practicar lo que se va a decir

Answer

Esperar a que el entrevistador contacte primero

Answer

Memorizar respuestas genéricas

Question 11

¿Cuál es el plazo recomendado para enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista?

Accepted Answer

24-48 horas

Answer

Inmediatamente después de la entrevista

Answer

Una semana o más

Question 12

¿Qué información esencial debe incluirse en un correo electrónico de seguimiento?

Accepted Answer

Agradecimiento por la entrevista, reiteración de interés, habilidades relevantes y datos de contacto

Answer

Solo una breve nota de agradecimiento

Answer

Una lista exhaustiva de referencias

Question 13

¿Es apropiado adjuntar documentos adicionales al correo electrónico de seguimiento?

Accepted Answer

Sí, solo si se solicitó específicamente o si aportan información relevante para el puesto

Answer

Sí, siempre es una buena idea

Answer

No, nunca se deben adjuntar documentos

Answer

Solo si han pasado varias semanas desde la entrevista

Question 14

¿Cuál es el objetivo principal de hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Mostrar interés continuo, agradecer la oportunidad y mantener la comunicación

Answer

Negociar el salario

Answer

Presionar para obtener una decisión inmediata

Question 15

Al redactar un correo electrónico de seguimiento, ¿qué tono es el más apropiado?

Accepted Answer

Profesional, respetuoso y entusiasta

Answer

Informal y amistoso

Answer

Exigente y directo

Answer

Suplicante y desesperado

Question 16

¿Es aconsejable contactar por teléfono al entrevistador si no se recibe respuesta a un correo electrónico de seguimiento?

Accepted Answer

Sí, pero solo después de un intervalo de tiempo razonable, como una semana

Answer

No, nunca es apropiado contactar por teléfono

Answer

Sí, inmediatamente después de enviar el correo electrónico

Question 17

Al contactar por teléfono al entrevistador, ¿qué información es esencial proporcionar?

Accepted Answer

Nombre, propósito de la llamada y fecha de la entrevista

Answer

Detalles personales completos

Answer

Una lista de preguntas preparadas

Question 18

¿Cuál de las siguientes acciones debe evitarse al hacer un seguimiento después de una entrevista?

Accepted Answer

Enviar múltiples correos electrónicos o llamar repetidamente al entrevistador

Answer

Ser breve y conciso

Answer

Agradecer la oportunidad

Question 19

¿Cuál es un plazo razonable para esperar una respuesta a un correo electrónico o llamada de seguimiento?

Accepted Answer

1-2 semanas

Answer

Inmediatamente

Answer

Más de un mes

Answer

Depende de la empresa

Question 20

¿Cuál es el objetivo principal del contacto de seguimiento con el entrevistador?

Accepted Answer

Reiterar el interés y agradecer la oportunidad

Answer

Obtener información detallada sobre el proceso de selección

Answer

Negociar el salario y las condiciones

Answer

Solicitar una segunda entrevista

Question 21

¿Dentro de qué plazo se recomienda enviar una carta de agradecimiento después de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Dentro de las 24 horas siguientes

Answer

Inmediatamente después de la entrevista

Answer

Solo si no recibes noticias dentro de una semana

Answer

Una semana después de la entrevista

Question 22

¿Cuál de las siguientes NO es una estrategia eficaz para destacar en el seguimiento de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Enviar varios correos electrónicos seguidos

Answer

Personalizar el mensaje de seguimiento

Answer

Reiterar tu interés por el puesto

Answer

Ofrecer información adicional sobre tus cualificaciones o habilidades

Question 23

Para el seguimiento de una entrevista de trabajo por correo electrónico, ¿qué información debes incluir siempre en el mensaje?

Accepted Answer

Fecha de la entrevista y puesto solicitado

Answer

Tu número de teléfono y dirección

Answer

Una lista de referencias

Question 24

¿Qué debes evitar en una llamada telefónica de seguimiento después de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Ser demasiado agresivo o exigente

Answer

Ser conciso y respetuoso

Answer

Recordarle al entrevistador tu nombre

Answer

Preparar preguntas específicas

Question 25

¿Cuál es el objetivo principal de las muestras de trabajo en el seguimiento de entrevistas de trabajo?

Accepted Answer

Demostrar tus habilidades y experiencia

Answer

Impresionar al entrevistador con tu portafolio

Answer

Compensar una falta de experiencia en el área

Answer

Solicitar una segunda entrevista

Question 26

Al enviar un portafolio como seguimiento a una entrevista de trabajo, ¿qué debes tener en cuenta?

Accepted Answer

Seleccionar ejemplos relevantes que muestren tus habilidades

Answer

Incluir todos los proyectos en los que has trabajado

Answer

Organizar los materiales de forma cronológica