Incorporación al puesto de trabajo: Guía de estudio para exámenes y evaluaciones

Question 1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el periodo de prueba?

Accepted Answer

Es un periodo de evaluación del rendimiento del nuevo trabajador, que suele durar entre 3 y 6 meses.

Answer

Es un periodo de formación y adaptación al puesto de trabajo.

Answer

El trabajador no tiene derecho a salario durante este periodo.

Question 2

La formación específica para un nuevo puesto de trabajo debe estar:

Accepted Answer

Adaptada a las necesidades del puesto, la empresa y el trabajador.

Answer

Basada únicamente en la teoría y la formación presencial.

Answer

Priorizada en el aprendizaje de habilidades técnicas.

Question 3

¿Cuál de las siguientes estrategias puede facilitar la incorporación exitosa al puesto de trabajo?

Accepted Answer

Pedir ayuda y consultar dudas cuando sea necesario.

Answer

Quejarse constantemente por las dificultades encontradas.

Answer

Intentar hacerlo todo por sí mismo sin consultar con nadie.

Answer

Evitar preguntar por miedo a parecer incompetente.

Question 4

Durante el periodo de prueba, el trabajador tiene derecho a:

Accepted Answer

Ser informado de su rendimiento y recibir feedback de su supervisor.

Answer

Negarse a realizar tareas que no le gusten.

Answer

Exigir un aumento de sueldo inmediato.

Question 5

La formación en el puesto de trabajo se caracteriza por ser:

Accepted Answer

Un método de aprendizaje práctico y directo, realizado en el lugar de trabajo.

Answer

Siempre más efectiva que la formación teórica.

Answer

Adecuada para todos los puestos de trabajo, independientemente de su naturaleza.

Answer

Impartida únicamente por expertos externos a la empresa.

Question 6

El tutor asignado al trabajador durante el periodo de prueba debe:

Accepted Answer

Ser una persona con experiencia, habilidades sociales y capacidad para guiar al nuevo empleado.

Answer

Ser siempre el jefe directo del trabajador.

Answer

Puede ser únicamente externo a la empresa.

Question 7

La incorporación al puesto de trabajo es un proceso que:

Accepted Answer

Requiere tiempo, esfuerzo y colaboración tanto del trabajador como de la empresa.

Answer

Depende únicamente de las habilidades y capacidades del trabajador.

Answer

Debe ser lo más rápido posible para ahorrar costes.

Question 8

¿Cuál de las siguientes acciones puede dificultar la integración en el equipo de trabajo?

Accepted Answer

Mantenerse aislado y no participar en actividades sociales y de equipo.

Answer

Respetar las normas, valores y costumbres del equipo.

Answer

Preguntar por ayuda y consultar dudas cuando sea necesario.

Question 9

¿Cuál de los siguientes aspectos es crucial durante el periodo de prueba?

Accepted Answer

Evaluar objetivamente el desempeño del nuevo empleado

Answer

Sobrecargar al nuevo empleado con responsabilidades excesivas

Answer

Esperar que el nuevo empleado domine todas las tareas de inmediato

Answer

Tratar al nuevo empleado con favoritismo

Question 10

¿Qué tipo de formación está diseñada específicamente para las tareas y responsabilidades del nuevo puesto de trabajo?

Accepted Answer

Formación técnica especializada

Answer

Formación en habilidades interpersonales

Answer

Formación general en seguridad

Question 11

¿Cuál de las siguientes acciones contribuye a la integración efectiva en el equipo de trabajo?

Accepted Answer

Participar activamente en actividades sociales y de equipo

Answer

Evitar interacciones sociales con los compañeros

Answer

Competir con los compañeros por reconocimiento

Answer

Criticar abiertamente el desempeño de los compañeros

Question 12

¿Qué habilidad es esencial para una comunicación eficaz durante el proceso de incorporación?

Accepted Answer

Escucha activa y atenta

Answer

Interrumpir constantemente a los interlocutores

Answer

Cambiar constantemente de tema

Answer

Hablar excesivamente sin escuchar a los demás

Question 13

¿Cuál de los siguientes consejos es adecuado para manejar el estrés durante la incorporación?

Accepted Answer

Tomar descansos regulares para despejar la mente

Answer

Aislarse de los compañeros y evitar interacciones sociales

Answer

Recurrir al consumo de sustancias nocivas

Answer

Trabajar horas extra sin descanso

Question 14

¿Qué documento legal formaliza la relación laboral entre el nuevo empleado y la empresa?

Accepted Answer

Contrato de trabajo escrito

Answer

Plan de formación individualizado

Answer

Carta de recomendación personal

Answer

Código de conducta de la empresa

Question 15

¿Cuál es una responsabilidad fundamental de un tutor durante el proceso de incorporación?

Accepted Answer

Proporcionar orientación, apoyo y asesoramiento al nuevo empleado

Answer

Supervisar estrictamente el trabajo del nuevo empleado

Answer

Asignar tareas y responsabilidades al nuevo empleado sin orientación

Answer

Evaluar y calificar formalmente al nuevo empleado

Question 16

¿Qué proceso implica la adaptación gradual del nuevo empleado a la cultura, valores y prácticas de la organización?

Accepted Answer

Socialización organizacional

Answer

Integración armoniosa en el equipo

Answer

Gestión efectiva del estrés

Answer

Comunicación asertiva y eficaz

Question 17

¿Qué estrategia puede facilitar el establecimiento de relaciones laborales positivas y beneficiosas?

Accepted Answer

Networking profesional y socialización

Answer

Aislamiento y evitación de interacciones sociales

Answer

Conflictos y desacuerdos constantes con los compañeros

Answer

Competitividad excesiva y rivalidad entre compañeros

Question 18

Durante el periodo de prueba, ¿qué responsabilidad tiene el trabajador?

Accepted Answer

Demostrar un desempeño adecuado para el puesto

Answer

Exigir un aumento salarial al supervisor

Answer

Tomar descansos adicionales sin autorización

Question 19

¿Cuál es el objetivo principal de la formación específica en la incorporación al puesto?

Accepted Answer

Adquirir conocimientos y habilidades para desempeñar correctamente el puesto

Answer

Adaptarse totalmente a la cultura y valores de la empresa

Answer

Familiarizarse únicamente con los compañeros de trabajo y el ambiente laboral

Question 20

La integración en el equipo de trabajo implica:

Accepted Answer

Establecer relaciones positivas con los compañeros

Answer

Cumplir únicamente con las tareas asignadas individualmente

Answer

Competir constantemente con los demás miembros del equipo

Answer

Aislarse completamente de cualquier interacción social

Question 21

¿Qué documento oficial recoge las condiciones laborales de un trabajador?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Oferta de empleo

Answer

Plantilla de descripción de puesto

Question 22

¿Qué acción NO se recomienda tomar durante la integración en el equipo de trabajo?

Accepted Answer

Criticar abiertamente a los compañeros

Answer

Participar de manera activa en las reuniones

Answer

Mostrar interés en las actividades del equipo

Answer

Ofrecer ayuda y apoyo a los compañeros

Question 23

La adaptación al puesto de trabajo implica:

Accepted Answer

Asimilar las tareas y responsabilidades concretas

Answer

Conocer únicamente los aspectos superficiales de la empresa

Answer

Establecer únicamente relaciones personales con los compañeros