Inserción laboral: Acompañamiento, formación y seguimiento

Question 1

¿Cuál es el objetivo principal de la formación en el puesto de trabajo?

Accepted Answer

Adaptar al trabajador al puesto concreto

Answer

Proporcionar conocimientos teóricos

Answer

Mejorar las habilidades genéricas

Answer

Evaluar el desempeño del trabajador

Question 2

¿Cuál de estos documentos es **imprescindible** para una correcta inserción laboral?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Nómina

Answer

Plan de formación

Answer

Seguro de salud

Question 3

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe con mayor precisión el acompañamiento en la inserción laboral?

Accepted Answer

Un proceso personalizado que guía a las personas en su búsqueda de empleo, brindando apoyo y orientación.

Answer

Un programa exclusivo de los servicios públicos de empleo que ofrecen capacitación laboral.

Answer

Una intervención que se limita a preparar a las personas para entrevistas de trabajo.

Question 4

El principal propósito de la formación en el puesto de trabajo es:

Accepted Answer

Complementariedad de los conocimientos teóricos con la práctica y experiencia laboral real.

Answer

Evaluar el desempeño del empleado antes de la contratación.

Answer

Proporcionar una certificación oficial.

Question 5

Un factor esencial que influye en la inserción laboral es:

Accepted Answer

Las condiciones del mercado laboral y la situación económica.

Answer

La apariencia física del candidato.

Answer

Exclusivamente las habilidades técnicas del candidato.

Answer

Características demográficas, como edad y género.

Question 6

¿Cuál de las siguientes acciones es una estrategia eficaz para mejorar las posibilidades de empleo?

Accepted Answer

Adquisición de nuevas habilidades y competencias.

Answer

Esperar pasivamente a que el mercado laboral mejore.

Answer

Omitir o minimizar las carencias en el currículum.

Answer

Limitar la búsqueda de empleo a las ofertas publicadas.

Question 7

En el contexto de las entrevistas de trabajo, ¿qué tipo de entrevista evalúa principalmente las competencias técnicas del candidato?

Accepted Answer

Entrevista técnica o de competencias.

Answer

Entrevista motivacional.

Answer

Entrevista de prueba.

Answer

Entrevista grupal.

Question 8

Uno de los apartados más importantes de un currículum es:

Accepted Answer

Experiencia laboral.

Answer

Información personal detallada (edad, DNI).

Answer

Referencias personales.

Answer

Aficiones y pasatiempos.

Question 9

¿Cuál de las siguientes se considera una técnica adecuada de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Networking y establecimiento de contactos.

Answer

Esperar a que las empresas publiquen ofertas.

Answer

Búsqueda exclusiva de ofertas de empleo en línea.

Answer

Envío masivo de currículums sin personalización.

Question 10

El contrato de prácticas tiene como finalidad principal:

Accepted Answer

Proporcionar formación práctica en un contexto laboral real.

Answer

Reemplazar a los empleados permanentes.

Answer

Desempeñar tareas rutinarias o de baja cualificación.

Question 11

¿Qué organismo público en España es responsable de brindar orientación e intermediación laboral?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Answer

Agencia Tributaria.

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Answer

Instituto Nacional de Empleo (INE).

Question 12

¿Qué paso inicial es crucial para la inserción laboral exitosa?

Accepted Answer

Evaluar las habilidades y competencias del individuo

Answer

Crear un currículum vitae atractivo

Answer

Preparar una entrevista de trabajo perfecta

Answer

Solicitar numerosos empleos sin discriminación

Question 13

¿Qué tipo de formación se adapta específicamente a las necesidades de cada puesto de trabajo?

Accepted Answer

Formación en el puesto de trabajo

Answer

Formación académica formal

Answer

Seminarios y talleres

Answer

Formación en línea genérica

Question 14

¿Qué habilidad interpersonal es clave para establecer relaciones laborales sólidas?

Accepted Answer

Comunicación efectiva

Answer

Conocimiento del sector

Answer

Dominio técnico

Answer

Experiencia previa

Question 15

¿Cuál es la plataforma más adecuada para encontrar vacantes laborales actualizadas?

Accepted Answer

Portales de empleo especializados

Answer

Redes sociales

Answer

Academias de formación

Answer

Revistas impresas

Question 16

¿Qué herramienta de evaluación identifica las áreas de mejora de las competencias individuales?

Accepted Answer

Análisis de competencias

Answer

Test psicométricos

Answer

Entrevista motivacional

Answer

Observación del desempeño

Question 17

¿Qué ventaja única ofrece la formación en el puesto de trabajo?

Accepted Answer

Adaptación personalizada a las necesidades específicas del trabajo

Answer

Horario flexible

Answer

Obtención de certificaciones acreditadas

Answer

Coste reducido

Question 18

¿Qué documento formaliza el acuerdo entre el individuo y el organismo de inserción laboral?

Accepted Answer

Contrato de inserción

Answer

Certificado de formación

Answer

Plan de desarrollo profesional

Answer

Informe de seguimiento

Question 19

¿Cuál de las siguientes es una barrera específica para la inserción laboral de las personas con discapacidad en el ámbito físico?

Accepted Answer

Falta de accesibilidad en el entorno físico

Answer

Falta de experiencia

Answer

Discriminación

Answer

Baja cualificación

Question 20

¿Qué característica distingue la formación en el puesto de trabajo de otras modalidades formativas?

Accepted Answer

Adaptación a las necesidades específicas del trabajador

Answer

Impartición en línea

Answer

Enfoque académico

Question 21

¿Qué factor es crucial en un proceso de inserción laboral exitoso para personas en situación de desempleo de larga duración?

Accepted Answer

Orientación personalizada y apoyo individualizado

Answer

Incentivos económicos

Answer

Acceso a cursos de formación genéricos

Answer

Experiencia laboral previa relevante

Question 22

¿Cuál de las siguientes prácticas es perjudicial para la empleabilidad?

Accepted Answer

Ignorar las tendencias del mercado laboral

Answer

Construir una red de contactos

Answer

Adquirir nuevas habilidades y conocimientos

Answer

Desarrollar una marca personal

Question 23

¿Cuál es la función principal de un orientador laboral en el proceso de inserción laboral?

Accepted Answer

Proporcionar información y asesoramiento sobre el mercado laboral

Answer

Realizar procesos de selección de personal

Answer

Ofrecer formación en habilidades laborales específicas

Question 24

¿Cuál es una ventaja clave de la formación dual?

Accepted Answer

Combina formación teórica y práctica de forma integrada

Answer

Solo está disponible en determinados sectores económicos

Answer

No está regulada por el sistema educativo formal

Answer

Generalmente es más costosa que la formación tradicional

Question 25

¿Qué norma legal regula específicamente la inserción laboral de las personas con discapacidad en España?

Accepted Answer

Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley General de la Seguridad Social