Estilos de Liderazgo: Conceptos y Ejemplos para una Gestión Empresarial Efectiva

Question 1

En el estilo de liderazgo autocrático, ¿quién toma todas las decisiones y dicta instrucciones a los subordinados?

Accepted Answer

Líder

Answer

Dirección

Answer

Subordinados

Answer

Equipo

Question 2

En el estilo de liderazgo democrático, ¿qué papel desempeñan los subordinados en la toma de decisiones?

Accepted Answer

Participan activamente

Answer

No participan

Answer

Siguen las órdenes del líder

Answer

Toman las decisiones finales

Question 3

El estilo de liderazgo laissez-faire se caracteriza por:

Accepted Answer

Delegar la mayoría de la autoridad en los subordinados

Answer

Establecer reglas estrictas

Answer

Microgestionar a los subordinados

Answer

Fomentar la competencia entre los subordinados

Question 4

El estilo de liderazgo que implica establecer metas desafiantes e inspirar a los subordinados a alcanzarlas es:

Accepted Answer

Transformacional

Answer

Participativo

Answer

Laissez-faire

Answer

Autocrático

Question 5

El estilo de liderazgo que se centra en mantener el orden y la estabilidad recompensando el cumplimiento de las reglas y regulaciones es:

Accepted Answer

Transaccional

Answer

Democrático

Answer

Considerado

Answer

Autocrático

Question 6

¿Cuál de los siguientes es una posible ventaja del estilo de liderazgo autocrático?

Accepted Answer

Toma de decisiones rápida y eficiente

Answer

Alta satisfacción laboral de los subordinados

Answer

Desarrollo de habilidades de liderazgo en los subordinados

Answer

Fomento de la creatividad y la innovación

Question 7

¿Cuál de los siguientes NO es un estilo de liderazgo clásico?

Accepted Answer

Transformacional

Answer

Democrático

Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Question 8

En un estilo de liderazgo autocrático, ¿cuál es la función principal del líder?

Accepted Answer

Tomar decisiones unipersonales sin consultar a otros

Answer

Delegar autoridad y responsabilidad

Answer

Proporcionar orientación mínima a los seguidores

Answer

Fomentar la participación de los subordinados

Question 9

¿Cuál es una característica clave del estilo de liderazgo democrático?

Accepted Answer

Participación de los seguidores en la toma de decisiones

Answer

Énfasis en el mantenimiento del orden

Answer

Control estricto ejercido por el líder

Question 10

En un contexto de liderazgo laissez-faire, ¿cuál es el papel del líder?

Accepted Answer

Proporcionar orientación mínima y permitir que los seguidores tomen decisiones independientes

Answer

Ejercer un control autoritario sobre los seguidores

Answer

Buscar consenso antes de tomar decisiones

Question 11

De acuerdo con la teoría de contingencias, ¿qué factor influye principalmente en la efectividad del liderazgo?

Accepted Answer

La situación específica

Answer

El tamaño de la organización

Answer

La edad del líder

Answer

La cultura de la empresa

Question 12

¿En qué se centra principalmente el estilo de liderazgo transformacional?

Accepted Answer

Inspirar y motivar a los seguidores

Answer

Permitir una autonomía completa

Answer

Controlar estrictamente el comportamiento

Answer

Mantener el status quo

Question 13

En un estudio de caso, un líder que solicita constantemente opiniones y fomenta la participación de los seguidores en la toma de decisiones probablemente está adoptando un estilo de liderazgo:

Accepted Answer

Democrático

Answer

Autocrático

Answer

Transformacional

Answer

Laissez-faire

Question 14

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el estilo de liderazgo situacional es correcta?

Accepted Answer

Requiere que los líderes adapten su estilo según la situación

Answer

Es un estilo único aplicable a todas las situaciones

Answer

Se basa únicamente en las preferencias personales del líder

Question 15

¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo enfatiza la toma de decisiones centralizada y el control estricto sobre los subordinados?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Transformacional

Answer

Laissez-faire

Answer

Democrático

Question 16

En el estilo de liderazgo democrático, ¿quién asume la responsabilidad de tomar las decisiones finales en el proceso de decisión grupal?

Accepted Answer

El líder, después de consultar y considerar las opiniones del grupo

Answer

Un líder externo a la organización

Answer

Un comité representativo elegido por el grupo

Answer

El grupo, a través de un proceso de consenso

Question 17

De los siguientes, ¿cuál es un beneficio potencial del estilo de liderazgo laissez-faire?

Accepted Answer

Fomenta la independencia, la autogestión y la creatividad entre los miembros del equipo.

Answer

Reduce el estrés y la ansiedad de los empleados

Answer

Mejora la motivación y el rendimiento de los empleados

Answer

Promueve el trabajo en equipo colaborativo

Question 18

El modelo de contingencia de Fiedler propone que la efectividad del liderazgo:

Accepted Answer

Depende de la interacción entre el estilo del líder y la situación

Answer

Está determinada únicamente por la situación

Answer

Está determinada únicamente por el estilo del líder

Question 19

El enfoque de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard sostiene que:

Accepted Answer

El estilo de liderazgo más efectivo depende del nivel de madurez y competencia de los seguidores

Answer

El mejor estilo de liderazgo es siempre autoritario

Answer

El mejor estilo de liderazgo es siempre democrático

Question 20

¿Cuál de los siguientes comportamientos es característico de un líder asertivo?

Accepted Answer

Expresa sus pensamientos y sentimientos de manera abierta y directa, respetando los puntos de vista de los demás

Answer

Evita los conflictos a toda costa

Answer

Manipula a otros para conseguir sus objetivos

Question 21

La inteligencia emocional en el liderazgo implica:

Accepted Answer

La capacidad de comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás, creando un ambiente de trabajo positivo

Answer

La capacidad de resolver problemas de forma lógica y analítica

Answer

La capacidad de comunicarse de forma eficaz en todas las situaciones

Question 22

El desarrollo del liderazgo efectivo implica:

Accepted Answer

Un proceso continuo de introspección, retroalimentación y aprendizaje permanente

Answer

Asistir a talleres y cursos de liderazgo

Answer

Obtener un título o certificación en liderazgo