Habilidades Directivas: Claves para el Éxito Empresarial

Question 1

¿Cuál de las siguientes es una habilidad técnica esencial para los directivos responsables de la toma de decisiones estratégicas?

Accepted Answer

Planificación estratégica

Answer

Habilidades interpersonales para la gestión de equipos

Answer

Delegación de tareas

Answer

Motivación del personal para el cumplimiento de objetivos

Question 2

La capacidad de analizar y comprender las relaciones interdepartamentales y su impacto en la organización es una habilidad:

Accepted Answer

Conceptual

Answer

Técnica para la gestión de proyectos

Answer

Emocional para la autogestión del estrés

Answer

Interpersonal para la resolución de conflictos

Question 3

El estilo de liderazgo basado en la inspiración, la motivación y el desarrollo de los seguidores se conoce como:

Accepted Answer

Transformacional

Answer

Transaccional basado en el intercambio de recompensas

Answer

Situacional que se adapta a las circunstancias

Answer

Carismático centrado en las cualidades personales del líder

Question 4

El método de gestión que implica establecer objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo para orientar el desempeño del equipo se denomina:

Accepted Answer

Gestión por objetivos

Answer

Evaluación del desempeño para identificar áreas de mejora

Answer

Mentoría para el desarrollo de empleados

Answer

Planificación de la sucesión para asegurar la continuidad del liderazgo

Question 5

La habilidad de establecer conexiones efectivas, influenciar y persuadir a otros sin recurrir a la autoridad formal se conoce como:

Accepted Answer

Interpersonal

Answer

Emocional para la autogestión

Answer

Técnica relacionada con la gestión de procesos

Answer

Conceptual para el análisis de sistemas

Question 6

El proceso de identificar y preparar a empleados destacados para asumir roles de liderazgo futuro en la organización se conoce como:

Accepted Answer

Planificación de la sucesión

Answer

Mentoría para el desarrollo de empleados de alto potencial

Answer

Gestión por objetivos para el establecimiento de metas de rendimiento

Answer

Evaluación del desempeño para identificar áreas de mejora

Question 7

La capacidad de reconocer, comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás, creando un entorno de trabajo positivo y productivo, es una habilidad:

Accepted Answer

Emocional

Answer

Conceptual para el pensamiento estratégico

Answer

Técnica para la resolución de problemas

Answer

Interpersonal para la comunicación efectiva

Question 8

En el ámbito de las habilidades directivas, ¿cuál de las siguientes se considera habilidad técnica?

Accepted Answer

Conocimientos en finanzas y contabilidad

Answer

Comunicación asertiva

Answer

Gestión de conflictos

Answer

Pensamiento estratégico

Question 9

¿Cuál de las siguientes competencias humanas es crucial para un directivo?

Accepted Answer

Habilidades de comunicación interpersonal

Answer

Experiencia en gestión de proyectos

Answer

Dominio de herramientas tecnológicas

Answer

Conocimiento del sector

Question 10

Según la teoría de competencias directivas, ¿qué afirmación es correcta?

Accepted Answer

Las competencias son un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que contribuyen a un desempeño laboral óptimo.

Answer

Las competencias son innatas e inmutables.

Question 11

Un directivo que adopta un estilo de liderazgo transformacional probablemente se centrará en:

Accepted Answer

Motivar e inspirar a los seguidores

Answer

Mantener el statu quo

Answer

Microgestionar a los empleados

Answer

Tomar decisiones autocráticas

Question 12

Una habilidad clave en la toma de decisiones directivas es:

Accepted Answer

Analizar diversas perspectivas y datos

Answer

Evitar la responsabilidad delegando la toma de decisiones

Answer

Seguir ciegamente las tendencias del mercado

Answer

Confiar únicamente en la intuición

Question 13

En el contexto de la gestión del cambio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

Accepted Answer

La resistencia al cambio es esperable y debe gestionarse proactivamente.

Answer

Los directivos deben desestimar las preocupaciones de los empleados sobre el cambio.

Answer

El cambio es siempre beneficioso y debe implementarse lo antes posible.

Question 14

Una de las principales responsabilidades directivas es:

Accepted Answer

Fomentar una cultura organizacional positiva

Answer

Evitar interactuar con los empleados

Answer

Delegar todas las responsabilidades a los subordinados

Answer

Controlar y supervisar estrictamente a los empleados

Question 15

El desarrollo profesional continuo es importante para los directivos porque:

Accepted Answer

Los conocimientos y habilidades se vuelven obsoletos con rapidez.

Answer

El desarrollo profesional es una pérdida de tiempo y recursos

Answer

Los directivos están exentos de responsabilidades formativas

Question 16

Un directivo con inteligencia emocional es capaz de:

Accepted Answer

Reconocer y gestionar sus propias emociones y las de los demás.

Answer

Expresar emociones de forma impulsiva e inapropiada.

Answer

Ignorar las emociones en el ámbito laboral

Question 17

¿Cuál de las siguientes NO es una habilidad conceptual esencial para los directivos?

Accepted Answer

Habilidades técnicas

Answer

Habilidades de gestión estratégica

Answer

Habilidades analíticas

Answer

Habilidades de toma de decisiones

Question 18

El estilo de liderazgo que inspira a los seguidores a trascender sus propios intereses en pos de un bien común se conoce como:

Accepted Answer

Liderazgo transformacional

Answer

Liderazgo transaccional

Answer

Liderazgo carismático

Question 19

¿Cuál de las siguientes técnicas de gestión del tiempo implica descomponer las tareas en pasos más pequeños y manejables?

Accepted Answer

Fragmentación de tareas

Answer

Delegar sin supervisión

Answer

Multitarea

Answer

Procrastinar

Question 20

El proceso de identificar y desarrollar el potencial de los empleados para mejorar su rendimiento se conoce como:

Accepted Answer

Desarrollo del talento

Answer

Reclutamiento

Answer

Planificación de la sucesión

Question 21

La capacidad de comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás se denomina:

Accepted Answer

Inteligencia emocional

Answer

Autoconciencia

Answer

Habilidades de comunicación

Question 22

¿Cuál de las siguientes características describe mejor la gestión estratégica?

Accepted Answer

Orientación a largo plazo

Answer

Énfasis en las operaciones diarias

Answer

Enfoque reactivo

Question 23

El proceso de establecer objetivos, asignar responsabilidades y evaluar el progreso se conoce como:

Accepted Answer

Gestión del rendimiento

Answer

Evaluación del desempeño

Answer

Retroalimentación del desempeño

Answer

Planificación de carrera

Question 24

La capacidad de confiar tareas a otros, otorgando autoridad y responsabilidad, se conoce como:

Accepted Answer

Delegación

Answer

Subcontratación

Answer

Supervisión

Answer

Control

Question 25

El estilo de liderazgo que se centra en la armonía del grupo y la cooperación se conoce como:

Accepted Answer

Liderazgo democrático

Answer

Liderazgo laissez-faire

Answer

Liderazgo transformacional

Answer

Liderazgo autocrático

Question 26

¿Cuál de las siguientes es una habilidad humana esencial para los directivos?

Accepted Answer

Habilidades interpersonales

Answer

Habilidades de ingeniería

Answer

Habilidades de programación

Answer

Habilidades matemáticas