La Retribución Salarial: Componentes, Sistemas y Nóminas

Question 1

Señala cuál de las siguientes opciones NO es un componente del salario bruto:

Accepted Answer

Vacaciones pagadas

Answer

Salario base

Answer

Complementos salariales

Answer

Pagas extraordinarias

Question 2

El sistema de retribución basado en el rendimiento o los resultados obtenidos se conoce como:

Accepted Answer

Retribución variable

Answer

Retribución por nivel de estudios

Answer

Retribución fija

Answer

Retribución por antigüedad

Question 3

Según la normativa vigente, el recibo de salarios o nómina debe contener obligatoriamente:

Accepted Answer

Todas las opciones son correctas

Answer

El salario base y los complementos

Answer

La fecha de pago y el número de horas trabajadas

Answer

Las deducciones y las cotizaciones a la Seguridad Social

Question 4

¿Cuál de los siguientes seguros sociales cubre las prestaciones por desempleo?

Accepted Answer

Seguro de Desempleo

Answer

Seguro de Jubilación

Answer

Seguro de Enfermedad Común

Answer

Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Question 5

El salario emocional hace referencia a:

Accepted Answer

Beneficios no monetarios que mejoran el bienestar del trabajador

Answer

Las cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

El salario base y los complementos

Question 6

El salario mínimo interprofesional (SMI) es:

Accepted Answer

La cantidad mínima por hora que debe recibir un trabajador

Answer

El salario medio de la población

Answer

El salario máximo que puede cobrar un trabajador

Question 7

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la cuantía del salario?

Accepted Answer

La edad del trabajador

Answer

El convenio colectivo

Answer

La productividad del trabajador

Answer

La oferta y la demanda de trabajo

Question 8

El salario neto es:

Accepted Answer

El salario bruto menos las deducciones

Answer

El salario bruto más las cotizaciones

Answer

El salario mínimo interprofesional

Answer

El salario base más los complementos

Question 9

Las pagas extraordinarias son:

Accepted Answer

Retribuciones adicionales que se abonan periódicamente fuera del salario mensual

Answer

Deducciones que se aplican al salario bruto

Answer

Complementos salariales que se pagan en función del puesto de trabajo

Question 10

¿Cuál es el concepto esencial de la retribución salarial?

Accepted Answer

La compensación económica por realizar un trabajo

Answer

Prestación en forma de bienes o servicios

Answer

Incentivo por logros productivos

Question 11

En una nómina, ¿cuál de estos elementos NO aparece?

Accepted Answer

Horas adicionales laboradas

Answer

Aportaciones a la Seguridad Social

Answer

Retenciones fiscales

Answer

Sueldo base

Question 12

¿Qué tipo de seguro social cubre las prestaciones por enfermedad o accidente no laboral?

Accepted Answer

Contingencias comunes

Answer

Contingencias profesionales

Answer

Jubilación

Answer

Desempleo

Question 13

¿Qué impuesto grava los ingresos obtenidos por un trabajo?

Accepted Answer

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

Answer

Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

Answer

Impuesto sobre Sociedades

Question 14

¿Cuál es el sistema de cotización a la Seguridad Social más común en España?

Accepted Answer

Régimen General

Answer

Régimen Especial Agrario

Answer

Régimen Especial del Mar

Answer

Régimen Especial de Autónomos

Question 15

¿Cuáles de los siguientes NO son componentes del salario bruto?

Accepted Answer

Prestación por desempleo

Answer

Complementos salariales

Answer

Gratificaciones extraordinarias

Answer

Salario base

Question 16

¿Qué sistema de retribución vincula el salario a los resultados individuales del trabajador?

Accepted Answer

Salario variable

Answer

Salario fijo

Answer

Salario mixto

Answer

Salario en especie

Question 17

¿Qué tipo de nómina recoge el salario realmente percibido por el trabajador?

Accepted Answer

Nómina líquida

Answer

Nómina bruta

Answer

Nómina mensual

Answer

Nómina anual

Question 18

¿Cuál de las siguientes cotizaciones sociales es voluntaria?

Accepted Answer

Seguro privado de salud

Answer

Cotización por desempleo

Answer

Cotización por jubilación

Answer

Cotización por accidentes de trabajo

Question 19

¿Qué concepto salarial se refiere a una retribución adicional por el desempeño de tareas o responsabilidades especiales?

Accepted Answer

Complemento personal

Answer

Horas extraordinarias

Answer

Plus de transporte

Answer

Antigüedad

Question 20

¿Cuál de las siguientes deducciones salariales NO es obligatoria?

Accepted Answer

Plan de pensiones

Answer

Retención del IRPF

Answer

Cotización por desempleo

Answer

Seguro social

Question 21

¿Qué normativa establece el salario mínimo interprofesional?

Accepted Answer

Real Decreto-ley del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

Answer

Constitución Española

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley General de la Seguridad Social

Question 22

¿Qué es la nómina electrónica?

Accepted Answer

Documento digital que sustituye a la nómina en papel

Answer

Certificado que acredita la experiencia laboral de un trabajador

Answer

Informe mensual de los ingresos y gastos de la empresa

Question 23

¿Cuál de los siguientes seguros sociales cubre los gastos sanitarios derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?

Accepted Answer

Contingencias profesionales

Answer

Incapacidad temporal

Answer

Desempleo

Answer

Jubilación