Beneficios Sociales en Gestión de Recursos Humanos: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Qué opción NO se considera un tipo de beneficio social?

Accepted Answer

Gratificaciones extraordinarias

Answer

Planes de pensiones

Answer

Seguros de vida

Answer

Servicios sociales

Question 2

¿Qué tipo de plan de pensiones garantiza al trabajador una prestación mensual fija durante toda su vida?

Accepted Answer

Plan de prestación definida

Answer

Plan de aportaciones definidas

Answer

Plan mixto

Answer

Plan de empleo

Question 3

¿Qué tipo de seguro cubre los gastos médicos, farmacéuticos y hospitalarios?

Accepted Answer

Seguro de salud

Answer

Seguro de vida

Answer

Seguro de accidentes

Answer

Seguro de viaje

Question 4

¿Qué ley regula principalmente los beneficios sociales en España?

Accepted Answer

Ley General de la Seguridad Social

Answer

Ley del Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley de Bienestar Social

Answer

Ley de Protección Civil

Question 5

¿Qué tipo de plan de pensiones permite al trabajador escoger cómo invertir sus aportaciones?

Accepted Answer

Plan de aportaciones definidas

Answer

Plan de prestación definida

Answer

Plan de empleo

Answer

Plan individual

Question 6

¿Qué organismo público se encarga de gestionar la prestación por desempleo en España?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Ayuntamiento

Question 7

¿Cuál de los siguientes ES un beneficio social obligatorio en España según la Ley General de la Seguridad Social?

Accepted Answer

Seguridad social

Answer

Seguro dental privado

Answer

Plan de pensiones

Answer

Servicio de guardería

Question 8

¿Qué tipo de beneficio social proporciona cobertura médica y hospitalaria en España?

Accepted Answer

Seguro de salud público (incluido en la Seguridad Social)

Answer

Seguro de hogar

Answer

Seguro de desempleo

Answer

Plan de pensiones

Question 9

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo general de los beneficios sociales?

Accepted Answer

Obtener ganancias económicas

Answer

Mejorar el bienestar de los empleados

Answer

Motivar y retener al personal

Question 10

¿Qué tipo de plan de pensiones proporciona una renta vitalicia fija después de la jubilación, independientemente de las fluctuaciones del mercado?

Accepted Answer

Plan de pensiones de prestación definida

Answer

Plan de pensiones de contribución definida

Answer

Plan de pensiones mixto

Answer

Plan de ahorro individual para la jubilación

Question 11

¿Cuál de los siguientes es un beneficio social no monetario proporcionado por muchas empresas?

Accepted Answer

Tiempo libre (vacaciones, permisos, etc.)

Answer

Seguro médico privado

Answer

Plan de pensiones

Answer

Coche de empresa

Question 12

¿Qué ley española regula y establece las bases del sistema de Seguridad Social?

Accepted Answer

Ley General de la Seguridad Social

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Constitución Española

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Question 13

¿Cuál es el objetivo principal de un seguro de vida?

Accepted Answer

Proporcionar una compensación financiera a los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado

Answer

Ahorrar para la jubilación

Answer

Cubrir gastos médicos

Question 14

¿Qué tipo de servicio social proporciona asistencia y apoyo domiciliario a personas mayores que necesitan ayuda con las actividades básicas de la vida diaria?

Accepted Answer

Servicio de ayuda a domicilio

Answer

Servicio de atención a la discapacidad

Answer

Servicio de empleo

Answer

Servicio de protección a la infancia

Question 15

¿Cuál es el propósito principal de los planes de pensiones?

Accepted Answer

Proporcionar ingresos para la jubilación

Answer

Reducir la carga fiscal de la empresa

Answer

Cubrir los gastos médicos de los empleados

Answer

Incentivar la productividad de los trabajadores

Question 16

¿Qué tipo de beneficio social ofrece protección financiera en caso de fallecimiento o incapacidad?

Accepted Answer

Seguro de vida

Answer

Servicio de guardería

Answer

Plan de pensiones

Answer

Vacaciones pagadas

Question 17

¿Cuál de los siguientes servicios sociales está diseñado para apoyar a las familias con niños pequeños?

Accepted Answer

Servicio de guardería

Answer

Seguro de desempleo

Answer

Pensión de viudedad

Answer

Prestación por maternidad

Question 18

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los seguros colectivos es incorrecta?

Accepted Answer

Se contratan individualmente por cada empleado

Answer

Cubren a un grupo de personas

Answer

Pueden incluir coberturas como salud, vida o accidentes

Answer

La prima se negocia entre la empresa y la aseguradora

Question 19

¿Qué tipo de seguro social cubre los gastos derivados de una enfermedad o accidente?

Accepted Answer

Seguro de salud

Answer

Seguro de hogar

Answer

Seguro de desempleo

Answer

Seguro de vida

Question 20

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los planes de pensiones es correcta?

Accepted Answer

Permiten ahorrar para la jubilación mediante aportaciones regulares.

Answer

Solo están disponibles para personas con altos ingresos.

Answer

Son obligatorios para todos los trabajadores.

Question 21

¿Qué tipo de seguro cubre los riesgos relacionados con el trabajo?

Accepted Answer

Seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Answer

Seguro de vida

Answer

Seguro de salud

Question 22

La Seguridad Social es un sistema que proporciona:

Accepted Answer

Protección financiera en caso de enfermedad, desempleo o jubilación.

Answer

Vivienda asequible para las familias.

Answer

Educación gratuita para todos los ciudadanos.

Question 23

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un beneficio social?

Accepted Answer

Comprar un coche

Answer

Plan de pensiones

Answer

Seguro de salud

Answer

Prestación por desempleo

Question 24

El papel de los Recursos Humanos en la gestión de los beneficios sociales es:

Accepted Answer

Diseñar, implementar y evaluar los programas de beneficios.

Answer

Negociar los beneficios con los sindicatos.

Answer

Solo contratar los seguros necesarios.

Question 25

La comunicación efectiva sobre los beneficios sociales es esencial para:

Accepted Answer

Aumentar la satisfacción de los empleados.

Answer

Mejorar la toma de decisiones.

Answer

Reducir los costes de administración.

Question 26

Los programas de bienestar son:

Accepted Answer

Iniciativas que promueven la salud y el bienestar de los empleados.

Answer

Esquemas de incentivos basados en el rendimiento.

Answer

Planes de formación y desarrollo.