Técnicas de búsqueda de empleo: Guía para encontrar trabajo

Question 1

¿Qué elementos hacen que un currículum y una carta de presentación destaquen y muestren eficazmente tus habilidades y experiencia?

Accepted Answer

Diseño atractivo, resultados cuantificables y lenguaje orientado a la acción

Answer

Información de contacto, educación y una lista de habilidades

Answer

Longitud, referencias y una foto profesional

Answer

Declaración de objetivos, lista de aficiones y una portada elaborada

Question 2

¿Cuál de las siguientes técnicas de búsqueda de empleo implica establecer contactos con personas para encontrar oportunidades laborales no anunciadas?

Accepted Answer

Networking

Answer

Búsqueda online

Answer

Ferias de empleo

Answer

Publicaciones especializadas

Question 3

En la sección "Experiencia" de un currículum vitae, ¿qué tipo de información debe incluirse?

Accepted Answer

Experiencia laboral y habilidades

Answer

Formación académica

Answer

Objetivos profesionales

Answer

Información personal

Question 4

¿Qué afirmación sobre las cartas de presentación es incorrecta?

Accepted Answer

Deben ser textos genéricos que se utilicen para todas las solicitudes de empleo.

Answer

Deben ser breves y concisas.

Answer

Deben resaltar las habilidades y la experiencia relevantes para el puesto.

Question 5

¿Qué tipo de entrevista de trabajo se caracteriza por la participación de varios entrevistadores que realizan preguntas alternativamente?

Accepted Answer

Entrevista de panel

Answer

Entrevista grupal

Answer

Entrevista telefónica

Answer

Entrevista individual

Question 6

¿Cuál de las siguientes preguntas se considera inapropiada para realizar en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

¿Cuál es su salario actual?

Answer

¿Tiene experiencia en gestión de proyectos?

Answer

¿Por qué está interesado en este puesto?

Answer

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

Question 7

¿Qué técnica de búsqueda de empleo permite conocer ofertas de trabajo asistiendo a eventos donde los empleadores las presentan?

Accepted Answer

Ferias de empleo

Answer

Publicaciones especializadas

Answer

Networking

Answer

Búsqueda online

Question 8

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial incluir en una carta de presentación efectiva?

Accepted Answer

Un saludo personalizado al destinatario

Answer

Una lista de referencias

Answer

Una fotografía del solicitante

Answer

La información de contacto completa del solicitante

Question 9

¿Qué tipo de preguntas se utilizan a menudo en las entrevistas conductuales?

Accepted Answer

Preguntas situacionales

Answer

Preguntas sobre habilidades técnicas

Answer

Preguntas personales

Answer

Preguntas sobre objetivos profesionales

Question 10

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la vestimenta para una entrevista de trabajo es correcta?

Accepted Answer

Debe ser apropiada para el puesto y mostrar profesionalidad.

Answer

Debe ser llamativa.

Answer

Debe ser reveladora.

Answer

Debe ser informal.

Question 11

¿Qué técnica de búsqueda de empleo consiste en buscar ofertas de trabajo en publicaciones especializadas como periódicos y revistas?

Accepted Answer

Publicaciones especializadas

Answer

Ferias de empleo

Answer

Networking

Answer

Búsqueda online

Question 12

¿Cuál de las siguientes técnicas de búsqueda de empleo es **menos efectiva**?

Accepted Answer

Enviar currículums a todas las ofertas de trabajo publicadas sin personalizarlos ni investigar las empresas

Answer

Utilizar bolsas de trabajo y portales de empleo especializados

Answer

Networking con profesionales de tu sector

Question 13

¿Cuál de los siguientes es un elemento **esencial** de una carta de presentación?

Accepted Answer

Una explicación clara y concisa de por qué encajas para el puesto y la empresa

Answer

Una lista detallada de toda tu experiencia laboral, aunque no sea relevante

Answer

Una foto de perfil profesional

Answer

Información de contacto de tus redes sociales

Question 14

¿Qué tipos de preguntas debes preparar para una entrevista de trabajo para demostrar tu **interés y preparación**?

Accepted Answer

Preguntas sobre el puesto, la empresa, tus habilidades y cómo encajas en el equipo

Answer

Solo preguntas sobre la cultura de la empresa

Answer

Solo preguntas sobre tu experiencia laboral

Question 15

¿Cuál de las siguientes es una **habilidad fundamental** para la búsqueda de empleo, independientemente del sector o puesto?

Accepted Answer

Comunicación eficaz, tanto verbal como escrita

Answer

Habilidad para diseñar sitios web

Answer

Experiencia en gestión de proyectos

Answer

Conocimientos técnicos especializados en un área particular

Question 16

¿Qué plataforma de redes sociales es **más apropiada** para el networking profesional y la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Answer

Instagram

Answer

Facebook

Answer

Twitter

Question 17

¿Qué **información esencial** debe incluirse en tu carta de presentación para que sea efectiva?

Accepted Answer

Nombre y cargo del contacto, saludo, párrafo introductorio, párrafos de apoyo que destaquen tus habilidades y experiencia relevantes, y un cierre profesional

Answer

Tu foto de perfil y enlaces a tus perfiles de redes sociales

Answer

Una lista exhaustiva de todas tus habilidades y experiencia, aunque no sean relevantes para el puesto

Question 18

¿Cuál de las siguientes es una **pregunta típica** de una entrevista de trabajo sobre tu motivación y objetivos profesionales?

Accepted Answer

¿Qué te atrae de este puesto y de nuestra empresa en particular?

Answer

¿Qué esperas cobrar?

Answer

¿Cómo manejarías una situación de conflicto o desacuerdo en el trabajo?

Answer

¿Cuáles son tus puntos fuertes y áreas de mejora?

Question 19

¿Qué **acción** debes realizar después de una entrevista de trabajo para demostrar tu interés continuo y profesionalismo?

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento al entrevistador dentro de las 24-48 horas siguientes y seguir el proceso de contratación según las instrucciones proporcionadas

Answer

Publicar sobre la entrevista en las redes sociales y etiquetar a la empresa

Answer

Llamar al entrevistador repetidamente para preguntar sobre el resultado

Question 20

Cuál de las siguientes opciones NO es un paso esencial en la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Enviar correos electrónicos masivos a todos tus contactos

Answer

Prepararse para las entrevistas de trabajo

Answer

Elaborar un currículum vitae

Answer

Identificar ofertas de trabajo

Question 21

Al elaborar un currículum vitae, es importante:

Accepted Answer

Centrarse en las habilidades y la experiencia relevantes para el puesto solicitado

Answer

Utilizar un lenguaje informal o excesivamente complejo

Answer

Incluir todas las experiencias laborales, incluso las no relevantes

Question 22

¿Qué técnica de búsqueda de empleo es más eficaz para encontrar oportunidades laborales no anunciadas?

Accepted Answer

Networking

Answer

Contacto directo con las empresas

Answer

Utilización de agencias de empleo

Answer

Búsqueda en línea

Question 23

En una entrevista de trabajo, es crucial:

Accepted Answer

Escuchar atentamente y hacer preguntas relevantes

Answer

Hablar mucho sin dejar que el entrevistador intervenga

Answer

Vestirse de forma informal y poco profesional

Answer

Centrarse en las debilidades y los aspectos negativos

Question 24

Una carta de presentación debe incluir:

Accepted Answer

Una presentación concisa, la razón para solicitar el puesto y las habilidades relevantes

Answer

Una lista detallada de todas las experiencias laborales y educativas

Answer

Una copia del currículum vitae

Question 25

Al usar una bolsa de trabajo en línea, es importante:

Accepted Answer

Personalizar la búsqueda utilizando palabras clave relevantes

Answer

Registrarse en todas las bolsas de trabajo posibles

Answer

Enviar solicitudes masivas sin adaptarlas a los puestos específicos

Question 26

El objetivo de la 'búsqueda directa' como técnica de búsqueda de empleo es:

Accepted Answer

Contactar directamente con las empresas para preguntar sobre puestos vacantes

Answer

Utilizar únicamente bolsas de trabajo y agencias de empleo

Answer

Esperar a que las empresas publiquen ofertas de trabajo

Question 27

Al enviar una solicitud de empleo por correo electrónico, es esencial:

Accepted Answer

Adjuntar el currículum vitae y la carta de presentación en un formato compatible

Answer

Escribir el currículum vitae y la carta de presentación en el cuerpo del correo electrónico

Answer

Enviar solo el currículum vitae sin carta de presentación

Question 28

¿Cuál de los siguientes factores NO es importante al elegir una profesión?

Accepted Answer

La moda actual

Answer

Intereses y aptitudes personales

Answer

Oportunidades laborales

Question 29

Las 'habilidades transferibles' son:

Accepted Answer

Habilidades aplicables a varios campos laborales

Answer

Habilidades que no son relevantes para el empleo

Answer

Habilidades específicas de una determinada profesión

Answer

Habilidades que se pueden aprender rápidamente