El contrato de trabajo: elementos esenciales y tipos

Question 1

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida y posibilidad de despido justificado?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 2

¿Qué categoría de trabajador está obligada a cotizar a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Por cuenta ajena

Answer

Ninguno de los anteriores

Answer

En prácticas

Answer

Autónomo

Question 3

En materia de prevención de riesgos laborales, ¿quién es el principal responsable en la empresa?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los representantes de los trabajadores

Answer

Los trabajadores

Question 4

¿En cuánto tiempo debe comunicarse al trabajador un despido?

Accepted Answer

En el plazo de 15 días

Answer

En el plazo de 60 días

Answer

En el plazo de 30 días

Answer

En el plazo de 5 días

Question 5

¿Qué organismo se encarga de supervisar el cumplimiento de la normativa laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Instituto Nacional de Empleo

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Organización Internacional del Trabajo

Question 6

¿Cuál de los siguientes elementos NO es esencial en la definición legal del contrato de trabajo según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

La nacionalidad de las partes

Answer

La prestación de servicios retribuida

Answer

La dependencia del trabajador respecto del empresario

Answer

El consentimiento de las partes

Question 7

¿Qué tipo de contrato de trabajo implica una prestación de servicios sin retribución económica y tiene como objetivo la formación del trabajador?

Accepted Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Question 8

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por su duración indefinida y por no estar sujeto a una condición resolutoria?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato en prácticas

Question 9

¿Qué elemento del contrato de trabajo establece el contenido y las características de la prestación del trabajador?

Accepted Answer

Objeto

Answer

Forma

Answer

Partes

Question 10

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental del trabajador reconocido en la Constitución Española?

Accepted Answer

A la libertad sindical

Answer

A disfrutar de 30 días de vacaciones al año

Answer

A disponer de un vehículo de empresa

Answer

A recibir un salario superior al SMI

Question 11

¿Qué tipo de contrato de trabajo se utiliza para cubrir necesidades temporales o sustituciones puntuales?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación

Question 12

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por su duración indefinida y su jornada a tiempo completo?

Accepted Answer

Contrato indefinido a tiempo completo

Answer

Contrato de interinidad

Answer

Contrato temporal a tiempo parcial

Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Question 13

¿Qué es una cláusula de confidencialidad en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Una obligación del trabajador de mantener en secreto la información sensible de la empresa.

Answer

Una condición para que el trabajador pueda rescindir el contrato.

Answer

Una garantía del empleador de proporcionar un entorno de trabajo seguro.

Question 14

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

El derecho a la huelga

Answer

El derecho a la educación gratuita

Answer

El derecho a la propiedad privada

Answer

El derecho a la libertad de expresión (fuera del ámbito laboral)

Question 15

¿Qué institución es responsable de velar por el cumplimiento de las normas laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Defensor del Pueblo

Question 16

¿Qué documento debe entregar obligatoriamente el empleador al trabajador al formalizar un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Una copia del contrato firmado

Answer

Informe médico

Answer

Certificado de antecedentes penales

Answer

Título académico

Question 17

¿Qué tipo de contrato establece una duración definida para la prestación de servicios?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato formativo

Question 18

¿Cuál es la edad mínima legal en España para poder celebrar un contrato de trabajo?

Accepted Answer

16 años

Answer

18 años

Answer

14 años

Answer

21 años

Question 19

¿Qué documento es obligatorio firmar al inicio de la relación laboral?

Accepted Answer

Contrato de trabajo escrito

Answer

Carta de despido

Answer

Certificado médico

Answer

Nómina

Question 20

¿Cuál de las siguientes NO es una causa justificada de despido?

Accepted Answer

Faltas leves de asistencia

Answer

Desobediencia grave

Answer

Abuso de confianza

Answer

Insultos al empleador

Question 21

¿Qué tipo de contrato laboral está caracterizado por tener una duración no definida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Question 22

En caso de necesidad de cobertura temporal de un puesto de trabajo, ¿qué tipo de contrato sería el más apropiado?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Ninguna de las anteriores (distractor irrelevante)

Answer

Contrato de obra o servicio

Question 23

Entre los elementos esenciales de un contrato de trabajo, ¿cuál NO se incluye en la jornada laboral?

Accepted Answer

Remuneración horaria

Answer

Horario de trabajo

Answer

Distribución de la jornada semanal

Answer

Duración del trabajo diario

Question 24

Un diseñador gráfico es contratado para ejecutar un proyecto específico con una duración prevista de 3 meses. ¿Qué tipo de contrato le corresponde?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato de duración determinada

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 25

Una maestra es contratada para trabajar en una escuela infantil. ¿Qué tipo de contrato es el más probable que se utilice en este caso?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato para la formación y el aprendizaje

Question 26

¿Cuál de las siguientes opciones define la remuneración del trabajador en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Salario

Answer

Jornada laboral

Answer

Objeto del contrato

Answer

Lugar de trabajo

Question 27

Indica la opción que NO es un tipo de contrato de trabajo reconocido legalmente:

Accepted Answer

Contrato de arrendamiento

Answer

Contrato de duración determinada

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 28

Para que un contrato de trabajo sea válido, ¿qué requisito formal es indispensable?

Accepted Answer

Forma escrita

Answer

Forma digital

Answer

Forma oral

Answer

Acuerdo verbal

Question 29

Un educador infantil va a ser contratado para trabajar en un centro de educación infantil. ¿Qué tipo de contrato es más probable que se utilice?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato para la formación y el aprendizaje

Question 30

Para modificar un contrato de trabajo, ¿cuál de los siguientes requisitos NO es necesario?

Accepted Answer

Acuerdo de ambas partes

Answer

Cumplimiento de los requisitos legales

Answer

Notificación a la autoridad laboral

Answer

Existencia de una causa justificada

Question 31

Tras la finalización de un contrato temporal, ¿qué tipo de contrato podría ofrecer la empresa al trabajador si desea que continúe en el puesto?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato para la formación y el aprendizaje