Derechos y deberes de los trabajadores: cuestionarios interactivos

Question 1

¿Cuál de los siguientes enunciados describe un derecho fundamental de los trabajadores en España recogido en la Constitución?

Accepted Answer

Derecho a un salario digno y suficiente

Answer

Derecho al voto

Answer

Derecho a la propiedad privada

Answer

Derecho a la libertad de expresión

Question 2

¿Cuál de las siguientes es una obligación básica de los trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir con las normas de seguridad e higiene en el trabajo

Answer

Respetar las decisiones de la empresa

Answer

Participar en actividades sociales

Question 3

¿Qué tipo de jornada laboral se caracteriza por establecer un máximo de 40 horas semanales?

Accepted Answer

Jornada ordinaria

Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada complementaria

Answer

Jornada reducida

Question 4

El derecho a la negociación colectiva permite a los trabajadores:

Accepted Answer

Establecer las condiciones de trabajo a través de acuerdos con los representantes de la empresa

Answer

Ir a la huelga

Answer

Presentar demandas ante los tribunales

Answer

Elegir a sus representantes sindicales

Question 5

¿Cuál de las siguientes situaciones NO justifica una huelga legal en España?

Accepted Answer

Cierre de la empresa

Answer

Incumplimiento del convenio colectivo

Answer

Impedimento para el ejercicio de la libertad sindical

Question 6

El despido disciplinario consiste en:

Accepted Answer

La extinción del contrato de trabajo por un incumplimiento grave y culpable del trabajador

Answer

La extinción del contrato de trabajo por causas económicas

Answer

La extinción del contrato de trabajo por jubilación

Question 7

El Estatuto de los Trabajadores es:

Accepted Answer

Una norma legal que regula los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras en España

Answer

Un reglamento interno de la empresa

Answer

Un acuerdo entre sindicatos y patronal

Question 8

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Obtener un salario inferior al salario mínimo

Answer

Recibir capacitación adecuada

Answer

Negociar colectivamente

Answer

Trabajar en un ambiente seguro y saludable

Question 9

La jornada laboral ordinaria en España es de:

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Question 10

El derecho a vacaciones pagadas es:

Accepted Answer

Irrenunciable

Answer

Renunciable por decisión unilateral del trabajador

Answer

Sólo aplicable a trabajadores con más de 5 años de antigüedad

Answer

Renunciable por acuerdo con el empleador

Question 11

¿Cuál de las siguientes es una obligación del trabajador?

Accepted Answer

Cumplir con las órdenes e instrucciones del empleador dentro de los límites legales

Answer

Abandonar el puesto de trabajo sin permiso

Answer

Negarse a realizar cualquier tarea

Question 12

El incumplimiento de los deberes por parte del trabajador puede dar lugar a:

Accepted Answer

Sanciones disciplinarias

Answer

Reducción de salario

Answer

Despido injustificado

Question 13

¿Cuál de las siguientes situaciones es un ejemplo de discriminación laboral?

Accepted Answer

Negar un ascenso a una persona debido a su género

Answer

Despedir a un trabajador por bajo rendimiento

Answer

Contratar a un trabajador discapacitado a pesar de estar cualificado

Answer

Promover a un trabajador por su mérito

Question 14

El derecho de huelga es:

Accepted Answer

Un derecho fundamental

Answer

Sólo pueden ejercerlo los sindicatos

Answer

Está limitado a determinados sectores

Answer

Únicamente es legal en casos de despido injustificado

Question 15

La negociación colectiva es:

Accepted Answer

La negociación entre representantes de trabajadores y empleadores sobre las condiciones de trabajo

Answer

La negociación entre empleadores y el gobierno

Answer

La negociación entre trabajadores y sindicatos

Question 16

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho fundamental de los trabajadores según la Constitución española?

Accepted Answer

Derecho a la huelga indefinida

Answer

Derecho a la integridad física y moral

Answer

Derecho al descanso

Answer

Derecho a la libertad sindical

Question 17

La jornada laboral máxima ordinaria establecida por ley en España es de:

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Question 18

El deber de los trabajadores de cumplir con las órdenes e instrucciones del empresario está limitado por:

Accepted Answer

La legalidad y la buena fe

Answer

La opinión del sindicato

Answer

El cargo que ocupa el trabajador

Answer

La antigüedad del trabajador

Question 19

El derecho a la huelga implica que los trabajadores:

Accepted Answer

Pueden cesar temporalmente en su trabajo para reivindicar mejoras laborales

Answer

Pueden abandonar su puesto de trabajo definitivamente

Answer

Pueden bloquear el acceso al centro de trabajo

Question 20

El período de vacaciones anuales retribuidas al que tienen derecho los trabajadores es:

Accepted Answer

30 días naturales

Answer

22 días naturales

Answer

35 días naturales

Answer

45 días naturales

Question 21

El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en el que:

Accepted Answer

La jornada laboral es inferior a la jornada a tiempo completo

Answer

El trabajador no tiene derecho a vacaciones

Answer

El salario es siempre inferior al salario mínimo interprofesional

Question 22

La representación legal de los trabajadores en la empresa se ejerce a través de:

Accepted Answer

Los delegados de personal y los comités de empresa

Answer

Los sindicatos

Answer

Las asociaciones empresariales

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social