Diálogo Social y Negociación Colectiva: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Cuál es el principio fundamental del diálogo social, según el cual los representantes de los trabajadores deben participar en la toma de decisiones?

Accepted Answer

La participación de los representantes de los trabajadores en la toma de decisiones

Answer

La inexistencia de conflictos en las relaciones laborales

Answer

La imposición de condiciones laborales por parte del empleador unilateralmente

Question 2

¿Cuál es la función principal de los sindicatos en el proceso de negociación colectiva?

Accepted Answer

Representar y defender los intereses de los trabajadores en la negociación de las condiciones laborales

Answer

Resolver conflictos individuales entre trabajadores y empleadores

Answer

Establecer condiciones laborales de forma unilateral

Question 3

Define un convenio colectivo.

Accepted Answer

Un acuerdo escrito entre representantes de los trabajadores y empleadores que establece las condiciones laborales aplicables a un colectivo de trabajadores

Answer

Un contrato individual entre un trabajador y su empleador

Question 4

¿A qué ámbito se aplica un convenio colectivo?

Accepted Answer

A todas las empresas y trabajadores incluidos dentro de su ámbito geográfico y funcional

Answer

Solo a los trabajadores afiliados al sindicato firmante

Answer

Solo a las empresas más grandes del sector

Question 5

¿Cuál es uno de los principales beneficios de la negociación colectiva para los trabajadores?

Accepted Answer

La mejora de sus condiciones laborales, salarios y derechos

Answer

Garantizar su acceso a la seguridad social

Answer

Reducir su jornada laboral y aumentar sus vacaciones

Question 6

Define un acuerdo de empresa.

Accepted Answer

Un acuerdo colectivo que se aplica únicamente a los trabajadores de una empresa específica

Answer

Acuerdos entre sindicatos y asociaciones empresariales

Answer

Leyes dictadas por el Parlamento

Question 7

¿Cuáles son los principales mecanismos para resolver conflictos colectivos?

Accepted Answer

Negociación, mediación, arbitraje y huelga

Answer

Solo pueden ser resueltos por los tribunales

Answer

Únicamente mediante la huelga

Question 8

¿Qué es uno de los principios básicos del diálogo social en las relaciones laborales?

Accepted Answer

La libre y voluntaria participación de todas las partes implicadas

Answer

La exclusión de representantes de las organizaciones sindicales

Answer

La imposición de soluciones por parte de una autoridad externa

Question 9

¿Cuál de las siguientes NO es una finalidad de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Establecer el salario mínimo interprofesional

Answer

Regular las condiciones de trabajo

Answer

Promover la paz social

Answer

Mejorar las relaciones laborales

Question 10

En España, ¿quiénes tienen legitimación para iniciar un procedimiento de negociación colectiva?

Accepted Answer

Tanto las organizaciones sindicales como las organizaciones empresariales

Answer

Sólo las organizaciones empresariales con mayor representatividad

Answer

Sólo las organizaciones sindicales con mayor representatividad

Question 11

¿Cuál de las siguientes es una característica de los convenios colectivos?

Accepted Answer

Tienen efectos jurídicos vinculantes para las partes firmantes

Answer

Sólo son de obligado cumplimiento para los afiliados a los sindicatos firmantes

Answer

Pueden ser modificados unilateralmente por cualquiera de las partes

Answer

Carecen de eficacia en el ámbito de la Administración Pública

Question 12

¿Qué organismo público tiene encomendada la función de mediar y arbitrar en los conflictos colectivos de trabajo?

Accepted Answer

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Los Juzgados de lo Social

Question 13

¿Qué tipo de huelga es legal en España?

Accepted Answer

La huelga convocada por los sindicatos más representativos del sector afectado

Answer

La huelga salvaje o espontánea

Answer

La huelga de celo

Question 14

¿Qué tipo de negociación colectiva tiene un ámbito de aplicación más limitado?

Accepted Answer

Negociación de la empresa

Answer

Negociación sectorial

Answer

Negociación nacional

Answer

Negociación provincial

Question 15

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la negociación colectiva para los trabajadores?

Accepted Answer

Mejora de las condiciones laborales y salariales

Answer

Reducción de la jornada laboral

Answer

Eliminación de los sindicatos

Question 16

¿Cuál de los siguientes principios NO caracteriza al diálogo social?

Accepted Answer

Confrontación

Answer

Buena fe

Answer

Cooperación

Answer

Equidad

Question 17

¿Qué tipo de negociación colectiva se centra en establecer condiciones laborales específicas para un grupo determinado de trabajadores dentro de una empresa?

Accepted Answer

Negociación de empresa

Answer

Negociación interconfederal

Answer

Negociación estatal

Answer

Negociación sectorial

Question 18

Según la Ley Orgánica de Libertad Sindical, ¿qué se entiende por convenio colectivo?

Accepted Answer

Un acuerdo escrito entre representantes de trabajadores y empleadores que regula las condiciones de trabajo

Answer

Una ley aprobada por el Parlamento que regula las relaciones laborales

Answer

Un reglamento interno de la empresa que establece normas para sus empleados

Question 19

¿Qué tipo de cláusula está prohibida en los convenios colectivos?

Accepted Answer

Las que regulan creencias religiosas o políticas

Answer

Las que establecen la jornada laboral

Answer

Las que fijan los salarios

Answer

Las que garantizan la seguridad y salud en el trabajo

Question 20

El Comité de Empresa es un órgano de representación de los trabajadores en la empresa. ¿Cuál es su función principal?

Accepted Answer

Supervisar y controlar las condiciones de trabajo

Answer

Negociar convenios colectivos

Answer

Despedir trabajadores

Answer

Contratar trabajadores

Question 21

¿Qué tipo de conflicto laboral surge cuando trabajadores y empresarios no llegan a un acuerdo en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Negociación

Answer

Arbitraje

Answer

Mediación

Question 22

¿Cuál de las siguientes NO se considera una ventaja de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Incremento de la conflictividad laboral

Answer

Mejora de las condiciones de trabajo

Answer

Prevención de conflictos laborales

Answer

Fomento del diálogo social

Question 23

¿Qué organismo tiene la competencia para intervenir en la resolución de conflictos colectivos de trabajo?

Accepted Answer

Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Answer

Comité de Empresa

Answer

Dirección General de Trabajo

Question 24

El diálogo social es fundamental para un adecuado funcionamiento de las relaciones laborales. ¿Cuál de las siguientes NO es una de sus características?

Accepted Answer

Imposición

Answer

Cooperación

Answer

Equidad