Contrato de trabajo: Concepto y elementos esenciales para estudiantes de Gestión Administrativa

Question 1

La retribución en un contrato de trabajo puede ser:

Accepted Answer

a) En dinero o en especie

Answer

d) Ninguna de las anteriores

Answer

c) Solo en especie

Answer

b) Solo en dinero

Question 2

El elemento del contrato de trabajo que implica la subordinación del trabajador al empleador, cumpliendo sus instrucciones y directrices, es:

Accepted Answer

La dependencia

Answer

La prestación de servicios

Answer

La ajenidad

Answer

La retribución

Question 3

El elemento del contrato de trabajo que implica que el trabajador no asume el riesgo y las responsabilidades de la actividad empresarial, sino que las asume el empleador, es:

Accepted Answer

La ajenidad

Answer

La retribución

Answer

La prestación de servicios

Question 4

¿Cuál de las siguientes características NO es esencial en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El carácter indefinido

Answer

La dependencia

Answer

La retribución

Answer

La prestación de servicios

Question 5

Un trabajador que presta servicios para múltiples empresas al mismo tiempo, sin estar subordinado a ninguna de ellas, se encuentra en una situación laboral conocida como:

Accepted Answer

Falso autónomo

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Question 6

En relación con la formalización del contrato de trabajo, el contrato verbal:

Accepted Answer

Es válido, pero menos aconsejable que el contrato escrito por su menor seguridad jurídica.

Answer

Es válido únicamente para contratos de corta duración.

Answer

Es válido únicamente para contratos de alta cualificación.

Answer

Es nulo y no tiene efectos legales.

Question 7

El periodo de prueba en un contrato de trabajo es:

Accepted Answer

Un periodo inicial limitado en el que tanto el trabajador como el empleador pueden evaluar su idoneidad mutua para la relación laboral.

Answer

Un periodo indefinido en el que el empleador puede despedir al trabajador sin alegar causa.

Question 8

¿Cuál de los siguientes elementos NO es esencial en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Autonomía

Answer

Retribución

Answer

Dependencia

Answer

Prestación de servicios

Question 9

Un empleado que debe seguir órdenes directas de su empleador y cumplir horarios y normas específicas, se encuentra en una situación de:

Accepted Answer

Dependencia

Answer

Iniciativa

Answer

Responsabilidad

Answer

Libertad

Question 10

¿Cuál es el elemento del contrato de trabajo que implica la compensación económica del empleador al trabajador?

Accepted Answer

Retribución

Answer

Puesto de trabajo

Answer

Lugar de trabajo

Answer

Tiempo de trabajo

Question 11

¿Cuál de las siguientes características NO es propia de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Gratuito

Answer

Consensual

Answer

De tracto sucesivo

Answer

Oneroso

Question 12

La relación jurídica entre un empleador y un trabajador que surge de la prestación de un trabajo por cuenta ajena y bajo la dependencia y dirección del primero se denomina:

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Contrato de arrendamiento de servicios

Answer

Relación de servicios

Answer

Relación laboral

Question 13

¿Qué elemento del contrato de trabajo implica la obligación del trabajador de realizar una determinada actividad en beneficio del empleador?

Accepted Answer

Prestación de servicios

Answer

Dirección

Answer

Control

Answer

Coordinación

Question 14

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato de trabajo es INCORRECTA?

Accepted Answer

Siempre es un contrato escrito

Answer

Puede ser temporal o indefinido

Answer

Puede ser modificado por acuerdo entre las partes

Answer

Establece las condiciones de trabajo

Question 15

La ajenidad implica que el trabajador:

Accepted Answer

No es el dueño de los medios de producción

Answer

Comparte la propiedad de los medios de producción

Answer

Es dueño de los medios de producción

Answer

Tiene un interés directo en los resultados de la empresa

Question 16

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial del contrato de trabajo según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

La voluntariedad

Answer

La retribución

Answer

La prestación personal del servicio

Question 17

Según el Estatuto de los Trabajadores, la prestación del servicio en el contrato de trabajo debe ser:

Accepted Answer

Personal, directa y no sustituible

Answer

Voluntaria y gratuita

Answer

Temporal y discontinua

Question 18

La dependencia en el contrato de trabajo implica que:

Accepted Answer

El trabajador está sujeto a las órdenes e instrucciones del empleador

Answer

El trabajador tiene libertad para elegir con quién trabajar

Answer

El trabajador puede organizar su propio horario de trabajo

Question 19

¿Cuál de las siguientes situaciones NO constituye una retribución en el contrato de trabajo?

Accepted Answer

El pago de la cuota de afiliación a la Seguridad Social

Answer

Los pluses por horas extra

Answer

El salario base

Question 20

Según el Estatuto de los Trabajadores, la retribución en el contrato de trabajo debe ser:

Accepted Answer

Suficiente, puntual y en dinero o en especie

Answer

Negociada entre las partes

Answer

Voluntaria y discrecional

Answer

Libre de impuestos

Question 21

¿Cuál es el objetivo del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Regular la relación entre un trabajador y un empleador, estableciendo sus derechos y obligaciones

Answer

Promover exclusivamente el desarrollo profesional del trabajador

Answer

Garantizar únicamente la protección del trabajador

Question 22

La importancia del contrato de trabajo radica en que:

Accepted Answer

Define los derechos y obligaciones de las partes, permitiendo la organización y el funcionamiento de la relación laboral

Answer

Protege a los trabajadores únicamente de la competencia

Answer

Fomenta exclusivamente la creación de empleo

Answer

Permite únicamente la negociación colectiva

Question 23

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por tener una duración indefinida y no estar sujeto a un plazo o condición?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en formación

Answer

Contrato de prácticas

Question 24

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato de trabajo es CORRECTA?

Accepted Answer

Puede ser verbal o escrito, aunque es recomendable que conste por escrito para mayor seguridad jurídica

Answer

Siempre debe ser registrado ante la autoridad laboral para que sea válido

Answer

Solo se puede modificar mediante acuerdo de ambas partes, no pudiendo ser modificado unilateralmente

Answer

Tiene una duración máxima de 2 años, independientemente de su modalidad