Técnicas de Inserción Laboral: Guía para el Éxito Profesional

Question 1

¿Qué técnica de negociación implica buscar puntos en común y escuchar activamente las perspectivas de las partes involucradas?

Accepted Answer

Escuchar activamente y buscar puntos en común

Answer

Amenazar a la otra parte

Answer

Ser inflexible en sus demandas

Answer

Ignorar las preocupaciones de la otra parte

Question 2

¿Cuál de las siguientes es una técnica de comunicación asertiva en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Expresarse con claridad y directamente, sin ambigüedades.

Answer

Evitar el contacto visual durante las interacciones.

Answer

Interrumpir constantemente en las conversaciones.

Answer

Utilizar un lenguaje impreciso y vago.

Question 3

¿Qué habilidad social es fundamental para la negociación en el entorno laboral?

Accepted Answer

Empatía

Answer

Manipulación

Answer

Dominación

Answer

Agresividad

Question 4

¿Cuál de las siguientes es una estrategia eficaz para resolver conflictos en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Identificar el problema subyacente y buscar soluciones que beneficien a todas las partes.

Answer

Ignorar el conflicto y esperar que desaparezca.

Answer

Culpar a otros y buscar culpables.

Question 5

¿Qué estrategia es aconsejable para preparar una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Investigar la empresa, practicar respuestas a posibles preguntas y vestir adecuadamente.

Answer

Memorizar respuestas predeterminadas.

Answer

Llegar tarde para demostrar seguridad.

Question 6

Para negociar un salario justo, ¿qué factor es crucial?

Accepted Answer

Conocer el rango salarial del puesto y estar preparado para defender las propias expectativas.

Answer

Exagerar las propias habilidades y experiencia.

Answer

Aceptar el primer salario ofrecido sin cuestionarlo.

Question 7

¿Cuál de los siguientes es un derecho laboral básico?

Accepted Answer

Derecho a trabajar en condiciones seguras y saludables.

Answer

Derecho a recibir un salario ilimitado

Answer

Derecho a ausentarse del trabajo sin justificación

Question 8

¿Qué es un contrato laboral?

Accepted Answer

Un acuerdo escrito que establece las condiciones y términos de empleo.

Answer

Un documento que describe las obligaciones del empleado.

Answer

Una lista de los beneficios proporcionados por la empresa.

Question 9

¿Qué habilidad es crucial para una negociación efectiva en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Comunicación efectiva

Answer

Conocimiento jurídico

Answer

Experiencia técnica

Answer

Conocimientos históricos

Question 10

¿Qué actitud promueve la inserción laboral exitosa?

Accepted Answer

Proactividad

Answer

Dependencia

Answer

Conformismo

Question 11

¿Qué aspecto de la comunicación no verbal ayuda a transmitir confianza en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Contacto visual directo

Answer

Gestos excesivos

Answer

Hablar demasiado rápido

Answer

Cruzar los brazos

Question 12

¿Cuál de las siguientes preguntas es apropiada para una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa?

Answer

¿Cuál es la política de vacaciones?

Answer

¿Cuánto tiempo tengo para el almuerzo?

Question 13

¿Qué técnica de entrevista permite al entrevistador evaluar las habilidades de resolución de problemas?

Accepted Answer

Preguntas situacionales

Answer

Preguntas abiertas

Answer

Preguntas cerradas

Question 14

Las técnicas de negociación en el ámbito laboral pretenden:

Accepted Answer

Facilitar acuerdos satisfactorios para ambas partes y resolver conflictos

Answer

Imponer nuestras condiciones sin considerar la postura de los demás

Answer

Manipular a la otra parte para que acepte nuestros términos

Question 15

Selecciona la técnica de resolución de conflictos que NO es efectiva:

Accepted Answer

Ignorar el conflicto y esperar que se solucione solo

Answer

Compromiso

Answer

Mediación

Answer

Escucha activa

Question 16

Las habilidades sociales en el entorno laboral incluyen:

Accepted Answer

Comunicación verbal, lenguaje corporal y empatía

Answer

Solo gestos y lenguaje corporal

Answer

Únicamente comunicarse de manera verbal

Question 17

Para una comunicación efectiva en el lugar de trabajo:

Accepted Answer

Se debe evitar el uso de jerga o lenguaje técnico desconocido

Answer

Es aceptable utilizar un lenguaje ambiguo

Answer

No es necesario escuchar atentamente a los demás

Question 18

Al negociar con un empleador potencial, es recomendable:

Accepted Answer

Investigar la empresa y el puesto, y prepararse con información relevante

Answer

Reducir nuestras expectativas salariales

Answer

Exagerar nuestras habilidades y experiencia

Question 19

Una estrategia eficaz de búsqueda de empleo NO es:

Accepted Answer

Enviar currículos genéricos para todas las ofertas de trabajo

Answer

Establecer contactos profesionales

Answer

Incluir palabras clave relevantes en el currículum y la carta de presentación

Question 20

El objetivo principal de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Destacar nuestras habilidades, experiencia y adecuación para el puesto

Answer

Repetir la información de nuestro currículum

Answer

Simplemente expresar nuestro interés en la empresa

Question 21

Durante una entrevista, la pregunta "Dígame algo sobre usted":

Accepted Answer

Debe responderse de forma concisa, destacando habilidades y experiencia relevantes, y demostrando entusiasmo por el puesto

Answer

Permite dar una respuesta negativa y autocrítica

Question 22

Un error común en la negociación salarial es:

Accepted Answer

Pedir demasiado dinero sin justificación

Answer

Investigar el salario promedio para el puesto

Answer

Ser cortés y respetuoso

Answer

Estar dispuesto a negociar