El contrato de trabajo: tipos, derechos y obligaciones

Question 1

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un tipo de contrato de trabajo en España?

Accepted Answer

Por cuenta propia

Answer

Indefinido

Answer

Temporal

Answer

Parcial

Question 2

¿Qué tipo de contrato de trabajo es el más adecuado para un trabajo que se prevé que tenga una duración corta?

Accepted Answer

Temporal

Answer

Indefinido

Answer

Parcial

Answer

Por cuenta propia

Question 3

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por no tener un límite de tiempo establecido?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

Temporal

Answer

Parcial

Answer

Por cuenta propia

Question 4

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un derecho de los empleadores en relación con el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Discriminar a los trabajadores

Answer

Dirigir y organizar el trabajo

Answer

Sancionar a los trabajadores

Answer

Resolver los conflictos laborales

Question 5

¿Qué elemento NO es imprescindible para la validez de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Nacionalidad del trabajador

Answer

Dependencia del empleador

Answer

Retribución

Answer

Prestación de un servicio por cuenta ajena

Question 6

Señala el tipo de contrato que no tiene límite de duración y puede extinguirse por causas objetivas:

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato formativo

Question 7

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación del trabajador?

Accepted Answer

Ceder su puesto de trabajo a otro compañero

Answer

Guardar secreto profesional

Answer

Cumplir con las normas de la empresa

Answer

Prestar los servicios pactados

Question 8

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental reconocido a los trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a la huelga

Answer

Derecho al honor

Answer

Derecho a la libertad de expresión

Answer

Derecho a la propiedad privada

Question 9

Indica la organización que representa a los trabajadores en las negociaciones colectivas:

Accepted Answer

Sindicato

Answer

Patronal

Answer

Comité de empresa

Answer

Delegado de personal

Question 10

¿Cuál de las siguientes circunstancias NO puede justificar la extinción del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Falta de motivación del trabajador

Answer

Despido colectivo

Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido objetivo

Question 11

Señala el procedimiento que debe iniciar un trabajador para reclamar sus derechos laborales:

Accepted Answer

Conciliación administrativa previa

Answer

Arbitraje

Answer

Mediación

Answer

Juicio

Question 12

¿Qué documento NO es obligatorio incluir en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Acta de nacimiento del trabajador

Answer

Nombre completo de las partes

Answer

Objeto del contrato

Answer

Fecha y lugar de celebración

Question 13

Indica el organismo responsable de gestionar las prestaciones por desempleo:

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Servicio Andaluz de Empleo (SAE)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Question 14

De los siguientes tipos de contrato, ¿cuál se caracteriza por no tener una duración determinada?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato por obra o servicio determinado

Question 15

¿Quién está obligado a cumplir con las medidas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Tanto el trabajador como el empresario

Answer

Solo el empresario

Answer

Solo el trabajador

Question 16

Para que un contrato de trabajo sea válido, ¿qué requisito esencial debe cumplirse?

Accepted Answer

Consentimiento mutuo y expreso de ambas partes

Answer

Inscripción en el Registro Mercantil

Answer

Firma del contrato por escrito

Answer

Pago de la nómina

Question 17

¿Qué documento recoge las condiciones específicas aplicables a un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Nómina

Answer

Convenio colectivo

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Question 18

¿Cuál de las siguientes alternativas implica la voluntad de ambas partes para finalizar un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Mutuo acuerdo

Answer

Despido objetivo

Answer

Fallecimiento del trabajador

Answer

Despido disciplinario

Question 19

Entre las obligaciones del empresario, ¿cuál consiste en retener e ingresar las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Retención y pago de cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

Contratación de un seguro privado de salud para los trabajadores

Answer

Provisión de uniformes a los trabajadores

Question 20

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida y por poder extinguirse únicamente por causas objetivas o disciplinarias?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato a tiempo parcial