Currículo y carta de presentación: Guía para el éxito en la búsqueda de empleo

Question 1

¿Qué información NO debe incluirse en una carta de presentación?

Accepted Answer

Una lista detallada de referencias

Answer

Información de contacto

Answer

Habilidades y experiencia relevantes

Answer

Carta de motivación

Question 2

¿Cuál de las siguientes técnicas es eficaz para destacar las habilidades en un currículum vitae?

Accepted Answer

Utilizar verbos de acción específicos

Answer

Enumerar todas las tareas realizadas

Answer

Incluir un objetivo genérico

Answer

Enfatizar las responsabilidades, no los logros

Question 3

El propósito principal de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Introducirse al lector y generar interés en la candidatura

Answer

Proporcionar un resumen completo de la experiencia laboral

Answer

Enumerar todas las habilidades y cualificaciones

Question 4

¿Qué tipo de lenguaje debe utilizarse en un currículum vitae y una carta de presentación?

Accepted Answer

Profesional, conciso y específico

Answer

Técnico y complejo

Answer

Informal y humorístico

Answer

Coloquial y personal

Question 5

La longitud ideal para una carta de presentación es:

Accepted Answer

Una página o menos

Answer

Múltiples páginas

Answer

Media página como máximo

Answer

No hay límite de longitud

Question 6

¿Qué sección del currículum vitae debe incluir los logros y resultados cuantificables?

Accepted Answer

Experiencia

Answer

Habilidades

Answer

Formación

Question 7

En España, ¿es apropiado incluir una foto en un currículum vitae?

Accepted Answer

No

Answer

Sí, es recomendable

Answer

Sí, es obligatorio

Answer

Depende del tipo de trabajo

Question 8

¿Qué sección NO es comúnmente incluida en un currículum vitae español?

Accepted Answer

Referencias

Answer

Experiencia

Answer

Habilidades

Answer

Formación

Question 9

¿Qué sección del currículum vitae se coloca encima del documento e incluye la información de contacto personal, como el nombre, la dirección, el teléfono y el correo electrónico?

Accepted Answer

Encabezado

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Answer

Perfil profesional

Question 10

Al redactar una carta de presentación, ¿qué técnica es eficaz para destacar las habilidades y la experiencia?

Accepted Answer

Utilizar verbos de acción

Answer

Escribir en tercera persona

Answer

Evitar la personalización

Answer

Incluir anécdotas extensas

Question 11

¿Cuál es el propósito principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Ampliar y complementar la información del currículum vitae

Answer

Proporcionar información personal detallada

Answer

Reemplazar al currículum vitae

Answer

Demostrar habilidades y experiencia a través de anécdotas

Question 12

¿Qué tipo de currículum vitae enfatiza las habilidades y la experiencia sobre el historial cronológico de trabajo?

Accepted Answer

Currículo vitae funcional

Answer

Currículo vitae en vídeo

Answer

Currículo vitae mixto

Answer

Currículo vitae cronológico inverso

Question 13

¿Qué tono debe utilizarse en una carta de presentación para causar una impresión profesional?

Accepted Answer

Profesional y formal

Answer

Informal y coloquial

Answer

Exagerado y sensacionalista

Answer

Agresivo y exigente

Question 14

Al adaptar un currículum vitae y una carta de presentación a un puesto de trabajo específico, ¿qué estrategia es crucial?

Accepted Answer

Destacar las habilidades y la experiencia más relevantes para el puesto

Answer

Incluir información no relacionada

Answer

Evitar investigar sobre la empresa

Answer

Utilizar una plantilla estándar sin modificaciones

Question 15

¿Qué información NO debería incluirse en un currículum vitae completo?

Accepted Answer

Información personal irrelevante (como aficiones y creencias religiosas)

Answer

Experiencia laboral relevante

Answer

Formación académica

Answer

Habilidades demostrables

Question 16

¿Cuál es el propósito principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Presentar al candidato, destacar sus habilidades y experiencia, y expresar interés en el puesto

Answer

Proporcionar una descripción detallada de la trayectoria profesional

Answer

Solicitar formalmente un puesto de trabajo

Question 17

¿Qué formato de currículum vitae es el más utilizado en España y recomendado por organismos oficiales?

Accepted Answer

Europass

Answer

Cronológico

Answer

Combinado

Answer

Funcional

Question 18

¿Cuál de las siguientes secciones es esencial incluir en una carta de presentación?

Accepted Answer

Párrafo de apertura que capte la atención y explique el motivo de la candidatura

Answer

Referencia de un conocido

Answer

Experiencia laboral detallada (ya incluida en el currículum vitae)

Answer

Lista extensa de habilidades (ya incluida en el currículum vitae)

Question 19

¿Qué tipo de lenguaje debe emplearse en un currículum vitae?

Accepted Answer

Profesional, conciso, claro y adaptado al puesto

Answer

Coloquial y amigable

Answer

Técnico y especializado (solo si es necesario)

Answer

Creativo y llamativo

Question 20

¿Cuál es el objetivo principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Destacar las habilidades y experiencias relevantes para el puesto y demostrar interés en la empresa

Answer

Solicitar directamente el puesto de trabajo

Answer

Proporcionar una descripción detallada de la trayectoria profesional

Question 21

¿Qué tipo de información debe incluirse en la sección de habilidades de un currículum vitae?

Accepted Answer

Habilidades duras (técnicas) y habilidades blandas (interpersonales)

Answer

Información irrelevante

Answer

Solo habilidades duras (técnicas)

Answer

Solo habilidades blandas (interpersonales)

Question 22

¿Cuál es la extensión recomendada para una carta de presentación?

Accepted Answer

Una página, aproximadamente entre 250 y 400 palabras

Answer

Dos páginas

Answer

Media página

Answer

No hay límite de extensión

Question 23

¿Qué información personal es esencial incluir en un currículum vitae?

Accepted Answer

Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico y, opcionalmente, LinkedIn

Answer

Aficiones e intereses (solo si son relevantes para el puesto)

Answer

Fecha de nacimiento, estado civil y número de DNI (no es obligatorio)

Answer

Información sobre familiares y amigos