Promoción profesional: Criterios, procesos y movilidad

Question 1

Indica la principal característica del proceso de selección interna para la promoción profesional:

Accepted Answer

Estar disponible únicamente para los trabajadores de la organización

Answer

Ser siempre un proceso de concurso-oposición

Answer

Implicar necesariamente un cambio de puesto de trabajo

Answer

Requerir una convocatoria pública

Question 2

¿En qué consiste la movilidad geográfica?

Accepted Answer

Un traslado a un centro de trabajo ubicado en una localidad distinta

Answer

Una promoción a un cargo de mayor responsabilidad

Answer

Un cambio de tareas dentro del mismo puesto de trabajo

Question 3

Para una gestión eficaz de la promoción profesional, ¿qué aspecto es fundamental?

Accepted Answer

Establecer objetivos profesionales claros

Answer

Esperar pasivamente las oportunidades

Answer

Basarse únicamente en la antigüedad

Answer

Descuidar el desarrollo profesional

Question 4

¿Cuál es el principal objetivo de la formación continua?

Accepted Answer

Actualizar los conocimientos y habilidades profesionales

Answer

Obtener un título universitario

Answer

Conseguir un ascenso

Question 5

El networking resulta una estrategia clave para:

Accepted Answer

Ampliar las oportunidades profesionales

Answer

Desarrollar habilidades comunicativas

Answer

Mejorar las relaciones personales

Answer

Acceder a información confidencial

Question 6

¿Cuál es la principal utilidad de la autoevaluación?

Accepted Answer

Identificar fortalezas y debilidades

Answer

Recibir reconocimiento externo

Answer

Evitar las críticas

Answer

Compararse con los demás

Question 7

Para una planificación efectiva de la promoción profesional, ¿qué es esencial?

Accepted Answer

Analizar el mercado laboral y las tendencias futuras

Answer

Seguir ciegamente los consejos de otros

Answer

Esperar a que surjan oportunidades

Question 8

¿Qué criterio de promoción profesional se basa en el tiempo trabajado en la empresa?

Accepted Answer

Antigüedad

Answer

Capacitación

Answer

Méritos

Answer

Evaluación del desempeño

Question 9

En un proceso de selección interna, ¿quién es normalmente responsable de anunciar las vacantes?

Accepted Answer

Departamento de recursos humanos

Answer

Representantes de los trabajadores

Answer

Sindicato

Answer

Jefe inmediato

Question 10

¿Qué tipo de movilidad funcional implica la asignación a un puesto con mayor grado de responsabilidad?

Accepted Answer

Ascenso vertical

Answer

Ascenso horizontal

Answer

Traslado lateral

Answer

Comisión de servicios

Question 11

¿Cuál es uno de los objetivos de la formación y orientación laboral?

Accepted Answer

Desarrollar las habilidades profesionales necesarias para el desempeño del trabajo.

Answer

Mejorar las relaciones interpersonales

Answer

Obtener un título académico

Question 12

Al planificar el desarrollo profesional, ¿qué aspecto debe tenerse en cuenta en primer lugar?

Accepted Answer

Objetivos profesionales

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación necesaria

Answer

Fortalezas y debilidades

Question 13

En una evaluación del desempeño, ¿cuál es el papel del evaluador?

Accepted Answer

Proporcionar comentarios sobre el rendimiento del empleado

Answer

Identificar necesidades de formación

Answer

Establecer objetivos

Question 14

En un plan de carrera, ¿qué paso implica identificar las posibles opciones profesionales?

Accepted Answer

Exploración de alternativas

Answer

Establecimiento de objetivos

Answer

Implementación del plan

Answer

Desarrollo de habilidades

Question 15

¿Cuál de las siguientes herramientas se puede utilizar para mejorar las habilidades de comunicación en el entorno laboral?

Accepted Answer

Cursos de formación

Answer

Lectura de libros de autoayuda

Answer

Práctica con familiares y amigos

Answer

Uso de aplicaciones de mensajería instantánea

Question 16

¿Cuáles son los criterios esenciales para la promoción profesional?

Accepted Answer

Méritos, capacitación y antigüedad

Answer

Sindicatos

Answer

Amiguismo

Answer

Suerte

Question 17

¿Qué tipo de movilidad implica un cambio en las funciones o tareas asignadas?

Accepted Answer

Movilidad funcional

Answer

Movilidad horizontal

Answer

Movilidad geográfica

Answer

Movilidad vertical

Question 18

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la promoción profesional?

Accepted Answer

Suerte

Answer

Experiencia

Answer

Desempeño laboral

Answer

Formación

Question 19

¿Qué tipo de movilidad implica un cambio de residencia?

Accepted Answer

Movilidad geográfica

Answer

Movilidad horizontal

Answer

Movilidad funcional

Answer

Movilidad vertical

Question 20

¿Cuál de los siguientes documentos es indispensable para participar en un proceso de movilidad interna?

Accepted Answer

Currículum vitae actualizado

Answer

Contrato laboral

Answer

Título académico

Answer

Carta de recomendación

Question 21

¿Qué tipo de promoción profesional implica un ascenso a un puesto de mayor jerarquía y responsabilidad?

Accepted Answer

Promoción vertical

Answer

Promoción horizontal

Answer

Promoción funcional

Answer

Promoción geográfica

Question 22

¿Cuál de las siguientes acciones contribuye significativamente a la promoción profesional?

Accepted Answer

Desarrollo continuo de competencias y habilidades

Answer

Negociar con los superiores

Answer

Confiar en la suerte

Answer

Esperar a que surjan oportunidades