Test de Tecnología en Gestión de Recursos Humanos para Técnico Superior en Administración y Finanzas

Question 1

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de utilizar sistemas de información de recursos humanos (HRIS)?

Accepted Answer

Reducción del tiempo de contratación

Answer

Mejor comunicación con los empleados

Answer

Toma de decisiones basada en datos

Answer

Mejora de la eficiencia

Question 2

¿Qué herramienta tecnológica se utiliza específicamente para la gestión del desempeño?

Accepted Answer

Software de evaluación del desempeño

Answer

Software de nóminas

Answer

Plataformas de aprendizaje en línea

Answer

Sistemas de seguimiento del tiempo

Question 3

¿Cuál de los siguientes es un resultado de la implementación de la tecnología en la gestión de los recursos humanos?

Accepted Answer

Automatización de procesos

Answer

Reducción de la fuerza laboral

Answer

Mayor carga de trabajo para los empleados

Question 4

¿Qué desafío puede surgir al implementar la tecnología en la gestión de los recursos humanos?

Accepted Answer

Resistencia al cambio

Answer

Amplia disponibilidad

Answer

Bajo costo

Answer

Alta facilidad de uso

Question 5

¿Qué aplicación tecnológica facilita principalmente la comunicación y la colaboración entre los empleados?

Accepted Answer

Software de mensajería instantánea

Answer

Software de hojas de cálculo

Answer

Software de gestión de proyectos

Answer

Software de presentación

Question 6

¿Cómo puede la tecnología mejorar la gestión de la formación y el desarrollo?

Accepted Answer

Proporcionar acceso a recursos de aprendizaje en línea

Answer

Reducir el costo de la formación

Answer

Eliminar la necesidad de instructores

Question 7

¿Cuál de las siguientes es una característica de una plataforma de gestión del talento basada en la nube?

Accepted Answer

Accesibilidad remota

Answer

Costo prohibitivo

Answer

Requiere instalación de software

Answer

Almacenamiento limitado

Question 8

¿Qué aplicación práctica tiene la inteligencia artificial (IA) en la gestión de los recursos humanos?

Accepted Answer

Automatizar tareas repetitivas

Answer

Mejorar la moral de los empleados

Answer

Reemplazar a los gerentes de recursos humanos

Answer

Eliminar el sesgo humano en la toma de decisiones

Question 9

¿Cuál es un principio ético importante en el uso de la tecnología en la gestión de los recursos humanos?

Accepted Answer

Respetar la privacidad de los empleados

Answer

Priorizar la eficiencia por encima de la equidad

Answer

Ignorar las regulaciones legales

Answer

Utilizar la tecnología solo para fines de vigilancia

Question 10

¿Cuál es el propósito principal del uso de la tecnología en la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

Mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos de RRHH

Answer

Limitar las capacidades de los profesionales de RRHH

Answer

Reemplazar la necesidad de interacción humana

Question 11

¿Qué tipo de sistema de información es específico para almacenar y gestionar datos de recursos humanos?

Accepted Answer

Sistema de información de recursos humanos (HRIS)

Answer

Sistema de planificación de recursos empresariales (ERP)

Answer

Sistema de gestión de aprendizaje (LMS)

Question 12

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de utilizar la tecnología en la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

Aumento significativo de los costos operativos

Answer

Información actualizada y fácilmente accesible

Answer

Automatización de tareas repetitivas

Question 13

¿Qué herramienta tecnológica permite a los empleados acceder a su nómina, beneficios y otra información de RRHH en línea por sí mismos?

Accepted Answer

Portal de autoservicio para empleados

Answer

Software de reclutamiento

Answer

Sistema de gestión del rendimiento

Answer

Aplicación móvil de RRHH

Question 14

¿Cuál es el objetivo fundamental de utilizar la inteligencia artificial (IA) en la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

Automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia

Answer

Crear nuevos puestos de trabajo para profesionales de RRHH

Answer

Reemplazar por completo a los profesionales de RRHH

Question 15

¿Qué tipo de tecnología se utiliza para almacenar y procesar datos de RRHH de forma segura y permanente?

Accepted Answer

Base de datos

Answer

Presentación

Answer

Hoja de cálculo

Answer

Procesador de textos

Question 16

¿Cuál de los siguientes NO es un desafío común asociado con el uso de la tecnología en la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

La amplia aceptación y adopción por parte de los empleados

Answer

Problemas de privacidad y seguridad de los datos

Answer

Costos de implementación y mantenimiento

Answer

Resistencia al cambio por parte de los empleados y directivos

Question 17

¿Qué tipo de aplicación móvil permite a los empleados solicitar tiempo libre, revisar sus beneficios y conectarse con sus colegas?

Accepted Answer

Aplicación móvil de RRHH

Answer

Base de datos de RRHH

Answer

Portal de autoservicio para empleados

Answer

Sistema de gestión del rendimiento

Question 18

¿Qué tecnología puede mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de reclutamiento?

Accepted Answer

Videoentrevistas

Answer

Verificación de antecedentes

Answer

Pruebas de personalidad

Answer

Evaluaciones de competencias

Question 19

¿Qué tecnología permite a los empleados aprender y desarrollarse a su propio ritmo y según su conveniencia?

Accepted Answer

Aprendizaje en línea

Answer

Mentoría

Answer

Formación presencial

Answer

Capacitación en el puesto de trabajo

Question 20

Selecciona la opción que NO es una desventaja del uso de la tecnología en la gestión de recursos humanos:

Accepted Answer

Incrementa la eficiencia

Answer

Disminuye la calidad de las decisiones

Answer

Incrementa la burocracia

Question 21

¿Qué tipo de herramienta tecnológica se utiliza específicamente para evaluar el rendimiento de los empleados?

Accepted Answer

Software de evaluación

Answer

Sistema de reclutamiento

Answer

Sistema de nóminas

Answer

Portal de empleados

Question 22

El uso de chatbots en la gestión de RRHH permite:

Accepted Answer

Responder consultas de los empleados en tiempo real

Answer

Realizar entrevistas de selección

Answer

Capacitar a nuevos empleados

Question 23

Selecciona una consideración ética importante a tener en cuenta al implementar la tecnología en la gestión de RRHH:

Accepted Answer

Protección de datos confidenciales

Answer

Reducción de costos

Answer

Automatización de tareas

Answer

Mejora de la productividad

Question 24

Una de las principales funciones de los sistemas de información de RRHH es:

Accepted Answer

Integrar datos de RRHH de diversas fuentes

Answer

Automatizar la nómina

Answer

Gestionar el reclutamiento

Answer

Enviar notificaciones a los empleados

Question 25

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una tendencia reciente en el uso de la tecnología en la gestión de RRHH?

Accepted Answer

Eliminación total de los puestos de trabajo en RRHH

Answer

Experiencia mejorada para los empleados

Answer

Análisis de datos

Answer

Automatización de procesos

Question 26

La inteligencia artificial en la gestión de RRHH se puede utilizar para:

Accepted Answer

Predecir la rotación de personal

Answer

Realizar comprobaciones de antecedentes

Answer

Programar vacaciones

Answer

Supervisar el uso de Internet por los empleados

Question 27

Una práctica recomendada para implementar con éxito la tecnología en la gestión de RRHH es:

Accepted Answer

Involucrar a los empleados en el proceso

Answer

Ignorar las implicaciones éticas

Answer

Centrarse únicamente en reducir costos

Answer

Implementar la tecnología de forma abrupta

Question 28

La tecnología puede ayudar a los profesionales de RRHH a:

Accepted Answer

Mejorar la toma de decisiones basada en evidencia

Answer

Eliminar la necesidad de interacciones humanas

Answer

Reducir significativamente su carga de trabajo

Answer

Reemplazar por completo los departamentos de RRHH

Question 29

Las herramientas de colaboración en la gestión de RRHH permiten:

Accepted Answer

Compartir información y colaborar en proyectos de forma remota

Answer

Generar informes de nómina

Answer

Automatizar la incorporación de nuevos empleados