Dinámica de Grupos: Procesos y Patrones de Interacción en Grupos

Question 1

El proceso de ajuste mutuo del comportamiento y las actitudes entre los miembros de un grupo se denomina:

Accepted Answer

Conformismo

Answer

Cohesión

Answer

Polarización

Answer

Facilitación social

Question 2

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por una toma de decisiones centralizada y un bajo nivel de participación de los miembros?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Participativo

Answer

Laissez-faire

Answer

Transformacional

Question 3

El sesgo que lleva a un grupo a favorecer a sus propios miembros y a discriminar a los que están fuera del grupo se conoce como:

Accepted Answer

Prejuicio de endogrupo

Answer

Estereotipo

Answer

Discriminación

Answer

Etnocentrismo

Question 4

La tendencia de los grupos a tomar decisiones más extremas que las posiciones individuales de sus miembros se conoce como:

Accepted Answer

Pensamiento grupal

Answer

Comparación social

Answer

Tormenta de ideas

Answer

Sesgo de confirmación

Question 5

El proceso en el que los miembros del grupo desarrollan un fuerte sentimiento de unidad y lealtad hacia el grupo se denomina:

Accepted Answer

Cohesión

Answer

Conformismo

Answer

Facilitación social

Answer

Comparación social

Question 6

¿Cuál de los siguientes factores NO contribuye a la cohesión grupal?

Accepted Answer

Conflictos internos

Answer

Metas compartidas

Answer

Tamaño reducido del grupo

Answer

Amenazas externas

Question 7

¿Qué tipo de grupo se caracteriza por relaciones informales, interacciones espontáneas y una membresía relativamente estable?

Accepted Answer

Grupo primario

Answer

Grupo secundario

Answer

Grupo de referencia

Answer

Grupo nominal

Question 8

El proceso de comparar las propias creencias y comportamientos con los de los demás para evaluarse a uno mismo se denomina:

Accepted Answer

Comparación social

Answer

Conformismo

Answer

Polarización

Answer

Facilitación social

Question 9

¿Qué es la holgazanería social y cómo influye en la productividad de los grupos?

Accepted Answer

Esfuerzo reducido al trabajar en grupo comparado con el trabajo individual.

Answer

Trabajo adicional para compensar a los miembros menos productivos.

Answer

Mayor conformidad y menor creatividad en los miembros del grupo.

Question 10

Según la teoría de la reducción de la incertidumbre, ¿por qué las personas tienden a unirse a grupos?

Accepted Answer

Para reducir la ansiedad

Answer

Para aumentar su autoestima

Answer

Para obtener apoyo social

Answer

Para mejorar sus habilidades

Question 11

El fenómeno en el que los individuos se ajustan a las normas y expectativas del grupo se denomina:

Accepted Answer

Conformidad

Answer

Obediencia

Answer

Influencia social

Answer

Persuasión

Question 12

La teoría del conflicto realista afirma que los conflictos entre grupos surgen principalmente debido a:

Accepted Answer

Competencia por recursos escasos

Answer

Diferencias de valores

Answer

Percepciones negativas

Answer

Falta de comunicación

Question 13

El papel principal de un líder carismático en un grupo es:

Accepted Answer

Inspirar a los miembros

Answer

Establecer metas

Answer

Tomar decisiones

Answer

Controlar el conflicto

Question 14

Según la teoría de los roles de grupo, ¿cuál de los siguientes roles juega un papel crucial en el mantenimiento de la armonía?

Accepted Answer

Mediador

Answer

Saboteador

Answer

Payaso

Answer

Dominante

Question 15

¿Qué proceso implica que los individuos adopten las normas del grupo, incluso si van en contra de sus creencias personales?

Accepted Answer

Conformidad

Answer

Polarización grupal

Answer

Pensamiento grupal

Answer

Facilitación social

Question 16

¿Qué término se refiere a la tendencia de los grupos a tomar decisiones más extremas que sus miembros individuales?

Accepted Answer

Polarización grupal

Answer

Conformidad

Answer

Pensamiento grupal

Answer

Facilitación social

Question 17

¿Qué método de investigación se utiliza comúnmente para estudiar la dinámica de grupo en psicología social?

Accepted Answer

Observación directa

Answer

Cuestionarios

Answer

Entrevistas

Answer

Experimentos de campo

Question 18

¿Qué fenómeno se refiere al aumento del rendimiento en tareas sencillas en presencia de otros?

Accepted Answer

Facilitación social

Answer

Inhibición social

Answer

Conformidad

Answer

Pensamiento grupal

Question 19

¿Qué concepto se asocia con una alta presión para conformarse y una falta de pensamiento crítico?

Accepted Answer

Pensamiento grupal

Answer

Polarización grupal

Answer

Facilitación social

Answer

Conformidad

Question 20

¿Qué elemento de la dinámica de grupo se refiere a las reglas y expectativas compartidas por los miembros?

Accepted Answer

Cultura grupal

Answer

Estructura grupal

Answer

Clima grupal

Answer

Cohesión grupal

Question 21

El término 'dinámica de grupos' se refiere a:

Accepted Answer

Los patrones y procesos de interacción dentro de los grupos

Answer

El estudio de las personas en situaciones sociales

Answer

La forma en que los grupos influyen en los individuos

Answer

El desarrollo de habilidades interpersonales

Question 22

El fenómeno de 'pensamiento grupal' ocurre cuando:

Accepted Answer

Los miembros del grupo priorizan el consenso sobre la toma de decisiones críticas

Answer

Los miembros del grupo expresan libremente sus opiniones divergentes

Answer

El líder domina la discusión y suprime las opiniones alternativas

Answer

El grupo se divide en subgrupos con opiniones opuestas

Question 23

La norma social que impide a los miembros del grupo expresar desacuerdos abiertamente se conoce como:

Accepted Answer

Norma de conformidad

Answer

Norma de cohesión

Answer

Norma de poder

Answer

Norma de individualismo

Question 24

El liderazgo transformacional implica:

Accepted Answer

Inspirar a los seguidores a superar sus propias metas

Answer

Proporcionar recompensas y castigos

Answer

Supervisar y controlar a los seguidores

Answer

Tomar todas las decisiones

Question 25

La teoría de la cohesión social propuesta por Leon Festinger afirma que los grupos se mantienen unidos principalmente por:

Accepted Answer

Normas y valores compartidos

Answer

Atractivo de los miembros

Answer

Objetivos compartidos

Answer

Tamaño del grupo

Question 26

La teoría de la identidad social de Henri Tajfel y John Turner propone que nuestra identidad personal está influenciada por:

Accepted Answer

Nuestras pertenencias grupales

Answer

Nuestras experiencias individuales

Answer

Nuestras creencias políticas

Answer

Nuestra historia familiar

Question 27

El efecto de facilitación social ocurre cuando:

Accepted Answer

El rendimiento de una tarea mejora en presencia de otros

Answer

El rendimiento de una tarea disminuye en presencia de otros

Answer

La motivación aumenta en presencia de otros

Answer

La ansiedad disminuye en presencia de otros

Question 28

La comunicación no verbal en los grupos puede transmitir:

Accepted Answer

Todo lo anterior

Answer

Actitudes y emociones

Answer

Información sobre roles y estatus

Answer

Normas y valores culturales

Question 29

¿Qué tipo de liderazgo implica un enfoque compartido del liderazgo entre los miembros del grupo?

Accepted Answer

Democrático

Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Transaccional

Question 30

¿Cuál es la mejor definición de cohesión de grupo?

Accepted Answer

El grado de atracción entre los miembros del grupo

Answer

El nivel de acuerdo entre los miembros del grupo

Answer

La cantidad de recursos disponibles para el grupo

Answer

El tamaño del grupo

Question 31

Identifica una característica de los grupos primarios.

Accepted Answer

Tamaño pequeño e intimidad

Answer

Tamaño grande y anonimato

Answer

Enfoque en objetivos específicos

Answer

Formación para completar una tarea específica

Question 32

Selecciona la teoría que enfatiza el impacto de las normas y sanciones en el orden y la conformidad grupales.

Accepted Answer

Teoría del control social

Answer

Teoría del intercambio social

Answer

Teoría de la identidad social

Answer

Teoría de la disonancia cognitiva

Question 33

Proporciona un ejemplo de liderazgo transformacional.

Accepted Answer

Inspirar a los seguidores a trascender sus propios intereses

Answer

Utilizar recompensas y castigos para motivar

Answer

Seguir estrictamente reglas y regulaciones

Answer

Delegar toda autoridad a los seguidores

Question 34

¿Qué tipo de conflicto grupal se caracteriza por desacuerdos sobre valores fundamentales o metas?

Accepted Answer

Conflicto de valores

Answer

Conflicto de tareas

Answer

Conflicto de procesos

Answer

Conflicto de relaciones

Question 35

¿Qué técnica de resolución de conflictos es efectiva cuando existe una clara jerarquía de poder?

Accepted Answer

Arbitraje

Answer

Negociación

Answer

Mediación

Answer

Facilitación

Question 36

¿Qué sesgo cognitivo favorece a los miembros del propio grupo sobre los miembros de otros grupos?

Accepted Answer

Sesgo de favoritismo endogrupal

Answer

Sesgo de confirmación

Answer

Efecto halo

Answer

Sesgo de disponibilidad

Question 37

Resume la perspectiva de identidad social sobre la dinámica de grupos.

Accepted Answer

La identidad del grupo juega un papel crucial en el comportamiento del grupo

Answer

El comportamiento del grupo está principalmente influenciado por factores individuales

Answer

El comportamiento del grupo está principalmente influenciado por factores situacionales

Answer

Los grupos son entidades estáticas con reglas y normas establecidas

Question 38

¿Cuál de las siguientes NO es una característica esencial de los grupos?

Accepted Answer

Tamaño inmutable

Answer

Interdependencia

Answer

Influencia mutua

Answer

Objetivos compartidos

Question 39

¿Qué teoría de la dinámica de grupos subraya la influencia de las normas y expectativas sociales en el comportamiento grupal?

Accepted Answer

Teoría funcionalista

Answer

Teoría del conflicto

Answer

Teoría cognitiva

Answer

Teoría del intercambio social

Question 40

¿Cuál de los siguientes roles grupales implica liderar y orientar al grupo?

Accepted Answer

Rol de tarea

Answer

Rol de opositor

Answer

Rol de mantenimiento

Answer

Rol de seguidor

Question 41

¿Qué factor puede dificultar la comunicación eficaz en los grupos?

Accepted Answer

Barreras de percepción

Answer

Objetivos grupales claros

Answer

Ambiente físico propicio

Answer

Miembros del grupo motivados

Question 42

¿Cuál de las siguientes NO es una técnica recomendada para mejorar la toma de decisiones grupales?

Accepted Answer

Pensamiento grupal

Answer

Tormenta de ideas

Answer

Consenso

Answer

Matriz de decisión

Question 43

¿Qué tipo de grupo se caracteriza por tener objetivos específicos, roles definidos y una estructura jerárquica?

Accepted Answer

Grupo formal

Answer

Grupo informal

Answer

Grupo secundario

Answer

Grupo primario

Question 44

¿Cuál de los siguientes procesos implica la interacción entre los miembros del grupo para lograr un objetivo común?

Accepted Answer

Cooperación

Answer

Conflicto

Answer

Indiferencia

Answer

Competencia

Question 45

¿Qué estilo de liderazgo implica compartir el poder y la toma de decisiones con los miembros del grupo?

Accepted Answer

Liderazgo participativo

Answer

Liderazgo autocrático

Answer

Liderazgo transaccional

Answer

Liderazgo permisivo

Question 46

¿Cuál de las siguientes consecuencias negativas puede resultar de una dinámica de grupo improductiva?

Accepted Answer

Conflictos no resueltos

Answer

Toma de decisiones más eficaz

Answer

Mayor cohesión

Answer

Mayor productividad

Question 47

¿Qué concepto se refiere a la tendencia de los miembros del grupo a ajustarse a las normas del grupo, incluso si no están de acuerdo con ellas?

Accepted Answer

Conformidad

Answer

Obediencia

Answer

Sumisión

Answer

Cooperación

Question 48

¿Cuál es la definición más precisa de dinámica de grupos?

Accepted Answer

Un conjunto de procesos y patrones que influyen en el comportamiento y funcionamiento de un grupo.

Answer

Un grupo de personas que comparten un objetivo común.

Answer

Una técnica para resolver conflictos grupales.

Question 49

En el modelo de Lewin de dinámica de grupos, ¿qué factor es crucial para comprender el comportamiento grupal?

Accepted Answer

Interdependencia de los miembros del grupo.

Answer

Tamaño del grupo.

Answer

Tipo de liderazgo presente en el grupo.

Answer

Edad promedio de los miembros del grupo.

Question 50

¿Cuál de los siguientes es un beneficio potencial de una alta cohesión grupal?

Accepted Answer

Mayor productividad y satisfacción de los miembros.

Answer

Menos eficiencia en la toma de decisiones.

Answer

Mayor probabilidad de conflictos internos.

Answer

Menor capacidad de adaptación a los cambios externos.

Question 51

Según la teoría de las normas de Sherif, ¿cómo se internalizan las normas grupales?

Accepted Answer

A través de procesos de recompensa, castigo y presión social.

Answer

Automáticamente, sin influencia externa.

Answer

Por medio de una persuasión efectiva.

Answer

Solo cuando el grupo es altamente cohesivo.

Question 52

En el contexto de la dinámica de grupos, ¿qué implica el concepto de "rol"?

Accepted Answer

Un conjunto de expectativas y comportamientos asociados a una posición específica dentro del grupo.

Answer

La posición formal y el estatus de un miembro dentro del grupo.

Answer

Un comportamiento individual que se desvía de las normas grupales.

Question 53

¿Cuál es una estrategia adecuada para abordar el conflicto grupal destructivo?

Accepted Answer

Facilitar la comunicación abierta, el diálogo y la resolución conjunta de problemas.

Answer

Ignorar el conflicto y esperar que se resuelva por sí solo.

Answer

Sancionar a los miembros que provocan conflictos.

Question 54

En la dinámica de grupos, ¿qué concepto se refiere a la distribución del poder e influencia entre los miembros?

Accepted Answer

Estructura de poder grupal.

Answer

Cohesión grupal, que mide el grado de unidad y conexión dentro del grupo.

Answer

Normas grupales, que son reglas o pautas no escritas que guían el comportamiento del grupo.