Gestión del Talento: Clave para el Éxito Empresarial

Question 1

¿Qué definición describe mejor la gestión del talento?

Accepted Answer

Atraer, desarrollar y retener a los mejores empleados para una organización.

Answer

Contratar y despedir empleados según sea necesario.

Answer

Gestionar a los empleados basándose principalmente en las relaciones personales.

Question 2

Define la gestión del talento:

Accepted Answer

Un proceso continuo que implica atraer, desarrollar y retener a los empleados más valiosos

Answer

Una estrategia centrada únicamente en los puestos directivos

Answer

Una práctica relevante solo para grandes corporaciones

Question 3

¿Cuál es un beneficio clave de implementar prácticas efectivas de gestión del talento?

Accepted Answer

Mejorar el rendimiento general de la organización

Answer

Disminuir la satisfacción de los empleados

Answer

Reducir los gastos operativos

Answer

Aumentar la tasa de rotación de empleados

Question 4

El proceso que implica identificar y desarrollar a quienes poseen un alto potencial se conoce como:

Accepted Answer

Gestión de sucesión

Answer

Evaluación del rendimiento

Answer

Planificación de carrera

Answer

Formación y desarrollo

Question 5

Identifica cuál de los siguientes NO es un factor crucial para una gestión eficaz del talento:

Accepted Answer

Ignorar las necesidades individuales de los empleados

Answer

Crear una cultura que valore el talento

Answer

Ofrecer oportunidades de crecimiento

Question 6

¿Qué métricas se utilizan para medir la efectividad de los programas de gestión del talento?

Accepted Answer

Tasa de retención de empleados, rendimiento organizacional, satisfacción de los empleados

Answer

Coste total de la formación

Answer

Número de contrataciones realizadas

Question 7

El uso de herramientas tecnológicas, como los Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS), apoya la gestión del talento al:

Accepted Answer

Proporcionar experiencias de aprendizaje personalizadas

Answer

Eliminar la necesidad de la formación presencial

Answer

Automatizar el proceso de reclutamiento

Question 8

¿Cuál es una tendencia emergente en la gestión del talento?

Accepted Answer

La creciente adopción del trabajo remoto

Answer

La disminución de las oportunidades de formación

Answer

La eliminación de los procesos de evaluación

Answer

El enfoque exclusivo en habilidades técnicas

Question 9

La gestión del talento es particularmente crucial en industrias que requieren:

Accepted Answer

Empleados altamente calificados

Answer

Alta rotación de personal

Answer

Estricta regulación

Answer

Bajos márgenes de ganancia

Question 10

¿Cuál es un desafío que enfrentan las organizaciones al implementar prácticas de gestión del talento?

Accepted Answer

Alinear los programas con la estrategia general de la organización

Answer

Garantizar fondos suficientes para los programas

Answer

Encontrar candidatos con el talento requerido

Question 11

En esencia, ¿cuál es el objetivo de la gestión del talento?

Accepted Answer

Crear una fuerza laboral que impulse el éxito organizacional

Answer

Evitar demandas legales

Answer

Reducir costos

Question 12

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define mejor la gestión del talento?

Accepted Answer

Un proceso estratégico para atraer, desarrollar y retener a los empleados más valiosos que contribuyen a los objetivos de la organización

Answer

Un proceso operacional para administrar las tareas diarias de los empleados

Answer

Un proceso táctico para gestionar los salarios y prestaciones de los empleados

Question 13

¿Qué elemento de la gestión del talento es fundamental para planificar el reemplazo y desarrollo de los líderes futuros?

Accepted Answer

Planificación de la sucesión

Answer

Evaluación del desempeño

Answer

Capacitación y desarrollo

Answer

Adquisición de talento

Question 14

¿Cuál es una práctica recomendada en la adquisición de talento?

Accepted Answer

Utilizar varios canales de reclutamiento

Answer

Enfocarse exclusivamente en candidatos internos

Answer

Contratar sin una verificación de antecedentes

Answer

Establecer criterios de selección ambiguos

Question 15

¿Qué aspecto de la gestión del talento se enfoca en equipar a los empleados con las habilidades y conocimientos requeridos?

Accepted Answer

Desarrollo de empleados

Answer

Planificación de la fuerza laboral

Answer

Retención de talento

Answer

Evaluación del desempeño

Question 16

¿Cuál de las siguientes estrategias se utiliza para retener a los empleados de alto rendimiento?

Accepted Answer

Programas de reconocimiento y recompensas

Answer

Oportunidades de desarrollo limitadas

Answer

Mayor carga de trabajo

Answer

Ambiente de trabajo tóxico

Question 17

¿Cuál es un desafío en la gestión del talento en el mercado laboral actual?

Accepted Answer

Escasez de habilidades

Answer

Estabilidad económica

Answer

Exceso de candidatos calificados

Question 18

¿Qué tendencia emergente está influyendo en las prácticas de gestión del talento?

Accepted Answer

Aumento del trabajo remoto

Answer

Declive de las redes sociales

Answer

Eliminación del desarrollo y capacitación tradicionales

Answer

Disminución de la globalización

Question 19

¿Qué implica el proceso de identificación del talento?

Accepted Answer

Evaluar las competencias, el potencial y el rendimiento de los empleados

Answer

Proporcionar formación y desarrollo a los empleados

Answer

Contratar nuevos empleados con talento

Question 20

¿Cuál de los siguientes métodos de evaluación de competencias es más objetivo?

Accepted Answer

Pruebas psicométricas estandarizadas

Answer

Entrevistas conductuales

Answer

Evaluaciones de 360 grados

Answer

Centros de evaluación

Question 21

¿Qué estrategia es crucial para desarrollar el talento de los empleados?

Accepted Answer

Proporcionar oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desafios

Answer

Establecer programas de reconocimiento y recompensa

Answer

Crear un entorno de trabajo desafiante

Question 22

¿Qué término describe la gestión del talento que se centra en atraer, retener y desarrollar a los mejores empleados?

Accepted Answer

Gestión integral del talento

Answer

Planificación de la sucesión

Answer

Compromiso de los empleados

Answer

Desarrollo del talento

Question 23

¿Cuál de las siguientes es una métrica esencial para medir la efectividad de la gestión del talento?

Accepted Answer

Tasa de retención

Answer

Satisfacción de los empleados

Answer

Tiempo para cubrir un puesto

Answer

Coste por contratación

Question 24

¿Qué enfoque de la gestión del talento se centra en identificar y desarrollar futuros líderes dentro de la organización?

Accepted Answer

Planificación de la sucesión

Answer

Desarrollo del talento

Answer

Compromiso de los empleados

Answer

Gestión integral del talento