Funciones del Líder: Guía para el Liderazgo Efectivo

Question 1

¿Cuál de las siguientes opciones NO representa una habilidad esencial de un líder efectivo?

Accepted Answer

Conocimientos altamente especializados en el área de trabajo

Answer

Comunicación clara y concisa

Answer

Resolución de problemas y toma de decisiones

Answer

Manejo del tiempo y establecimiento de prioridades

Question 2

El proceso de definir objetivos específicos y claros para el equipo se denomina:

Accepted Answer

Establecimiento de metas

Answer

Planificación estratégica

Answer

Gestión de proyectos

Answer

Motivación del equipo

Question 3

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por promover la colaboración y la participación del equipo?

Accepted Answer

Democrático

Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Transformacional

Question 4

El acto de reflexionar sobre el rendimiento del equipo y realizar ajustes para mejorarlo se denomina:

Accepted Answer

Mejora continua

Answer

Retroalimentación

Answer

Autoevaluación

Answer

Planificación estratégica

Question 5

¿Cuál de las siguientes **NO** es una función esencial del liderazgo?

Accepted Answer

Realizar tareas operativas

Answer

Gestionar el rendimiento

Answer

Establecer objetivos

Answer

Motivar a los miembros del equipo

Question 6

¿Qué función del líder implica tomar decisiones difíciles y resolver conflictos?

Accepted Answer

Toma de decisiones

Answer

Gestión del rendimiento

Answer

Motivación

Answer

Establecimiento de objetivos

Question 7

¿Cuál de las siguientes acciones es un ejemplo de motivación del líder?

Accepted Answer

Reconocer y recompensar los logros

Answer

Proporcionar instrucciones

Answer

Asignar tareas

Answer

Supervisar el progreso

Question 8

¿Qué función del líder implica evaluar y mejorar el desempeño de los miembros del equipo?

Accepted Answer

Gestión del rendimiento

Answer

Establecimiento de objetivos

Answer

Toma de decisiones

Answer

Motivación

Question 9

¿Cuál de los siguientes es un desafío común que enfrentan los líderes?

Accepted Answer

Gestionar conflictos entre los miembros del equipo

Answer

Operar software

Answer

Establecer presupuestos

Answer

Desarrollar estrategias de marketing

Question 10

¿Qué función del líder implica inspirar y motivar a los miembros del equipo?

Accepted Answer

Influencia

Answer

Evaluación

Answer

Control

Answer

Planificación

Question 11

¿Cuál de las siguientes es una característica de los líderes transformadores?

Accepted Answer

Visión inspiradora

Answer

Alta directividad

Answer

Énfasis en la jerarquía

Answer

Toma de decisiones autoritaria

Question 12

¿Qué función del líder implica identificar y desarrollar las fortalezas de los miembros del equipo?

Accepted Answer

Desarrollo del personal

Answer

Seguimiento del progreso

Answer

Asignación de tareas

Answer

Evaluación del desempeño

Question 13

¿Cuál de las siguientes NO es una función esencial del liderazgo?

Accepted Answer

Preparar té y café

Answer

Motivar a los miembros del equipo

Answer

Establecer objetivos claros

Answer

Gestionar el rendimiento

Question 14

El papel de un líder en la toma de decisiones implica:

Accepted Answer

Recopilar información relevante, evaluar opciones y tomar la decisión final

Answer

Dejar que el equipo tome la decisión

Answer

Delegar la decisión a un miembro del equipo

Question 15

Identifica una estrategia eficaz para motivar a los miembros del equipo:

Accepted Answer

Reconocer y recompensar los logros

Answer

Ignorar los esfuerzos del equipo

Answer

Fijar objetivos inalcanzables

Answer

Amenazar con consecuencias negativas

Question 16

El proceso de gestión del rendimiento incluye:

Accepted Answer

Establecer expectativas, proporcionar comentarios regulares y apoyar el desarrollo

Answer

Delegar todo el trabajo a los miembros del equipo

Answer

Evitar conversaciones difíciles sobre el rendimiento

Question 17

Una habilidad esencial para un líder efectivo es:

Accepted Answer

Inteligencia emocional

Answer

Habilidades técnicas altamente especializadas

Answer

Fluidez para hablar en público

Answer

Conocimientos enciclopédicos

Question 18

El propósito de establecer objetivos es:

Accepted Answer

Proporcionar dirección y motivación al equipo

Answer

Evitar la responsabilidad de tomar decisiones

Answer

Controlar y castigar a los miembros del equipo

Answer

Crear una ilusión de progreso

Question 19

En situaciones de conflicto, el papel del líder es:

Accepted Answer

Facilitar una resolución constructiva

Answer

Ignorar el conflicto hasta que desaparezca

Answer

Tomar partido y resolver el conflicto

Answer

Culpar a un miembro del equipo por el conflicto

Question 20

Una señal de un equipo altamente efectivo es:

Accepted Answer

Colaboración abierta, comunicación clara y un alto nivel de compromiso

Answer

Un líder dominante que impone sus decisiones

Answer

Miembros del equipo que trabajan de forma aislada

Question 21

La función del líder en el desarrollo del equipo es:

Accepted Answer

Proporcionar oportunidades de crecimiento, apoyo y comentarios

Answer

Asignar tareas y responsabilidades sin apoyo

Answer

Centrarse únicamente en los resultados del equipo

Question 22

Una forma eficaz de comunicar las expectativas a los miembros del equipo es:

Accepted Answer

Establecer objetivos claros, proporcionar instrucciones detalladas y fomentar preguntas

Answer

Decirle a los miembros del equipo lo que tienen que hacer sin explicación

Answer

Evitar la comunicación directa con los miembros del equipo