Casos prácticos de Salud Laboral y Ocupacional: Aprende con Ejemplos

Question 1

Una característica clave de un sistema eficaz de gestión de la Salud Laboral y Ocupacional es:

Accepted Answer

Un enfoque proactivo en la prevención de riesgos

Answer

Un énfasis en el tratamiento de enfermedades ocupacionales

Answer

El cumplimiento exclusivo de las normativas legales

Answer

Una responsabilidad limitada de la dirección

Question 2

Un ejemplo de medida de control colectiva es:

Accepted Answer

Ventilación general

Answer

Protección respiratoria personal

Answer

Guantes de protección

Answer

Barreras de seguridad

Question 3

Según la legislación española, la responsabilidad última de la gestión de la Salud Laboral y Ocupacional recae en:

Accepted Answer

El empresario

Answer

El Comité de Seguridad y Salud

Answer

El Delegado de Prevención

Answer

El médico de empresa

Question 4

Según la norma ISO 45001, el objetivo principal de un sistema de gestión de la Salud Laboral y Ocupacional es:

Accepted Answer

Proteger la salud y la seguridad de los trabajadores

Answer

Cumplir con los requisitos legales

Answer

Aumentar la productividad

Answer

Mejorar la reputación de la organización

Question 5

¿Cuál de las siguientes acciones es una medida preventiva para reducir los riesgos ergonómicos en el puesto de trabajo?

Accepted Answer

Implementar un programa de pausas regulares

Answer

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos químicos

Answer

Mejorar la ventilación del lugar de trabajo

Answer

Proporcionar equipos de protección personal genéricos

Question 6

¿Qué norma internacional brinda los requisitos para los sistemas de gestión de la salud y seguridad en el trabajo?

Accepted Answer

ISO 45001

Answer

ISO 9001

Answer

ISO 14001

Answer

OHSAS 18001

Question 7

¿Cuál de los siguientes es un indicador de un ambiente de trabajo psicosocialmente saludable?

Accepted Answer

Bajo nivel de absentismo

Answer

Número elevado de accidentes laborales

Answer

Quejas frecuentes de los empleados

Answer

Alta rotación de personal

Question 8

¿Qué componente del sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional implica evaluar los riesgos e implementar medidas preventivas?

Accepted Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Vigilancia de la salud

Answer

Plan de emergencias

Answer

Formación y sensibilización

Question 9

¿Cuál de las siguientes es una obligación legal del empleador en materia de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Proporcionar equipos de protección individual adecuados a los trabajadores

Answer

Negociar un convenio colectivo con los sindicatos

Answer

Contratar a un médico de empresa

Question 10

Un trabajador muestra síntomas de estrés laboral. ¿Qué acción debe tomar el empleador?

Accepted Answer

Evaluar los factores de riesgo psicosociales y tomar medidas para reducirlos

Answer

Derivar al trabajador al médico de cabecera

Answer

Disciplinar al empleado por bajo rendimiento

Question 11

¿Qué tipo de formación es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación en prevención de riesgos laborales

Answer

Capacitación en gestión de calidad

Answer

Capacitación en nuevas tecnologías

Answer

Formación en idiomas

Question 12

¿Cuál de los siguientes es un objetivo de la vigilancia de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Identificar tempranamente los impactos de los riesgos laborales en la salud de los trabajadores

Answer

Controlar el absentismo laboral

Answer

Evaluar el rendimiento de los trabajadores

Question 13

¿Qué organismo tiene la autoridad para realizar inspecciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

Ministerio de Sanidad

Question 14

En una empresa constructora, se registra un alto índice de accidentes laborales por caídas en altura. ¿Cuál es la intervención más adecuada para mitigar este riesgo?

Accepted Answer

Implementar un programa de capacitación y sensibilización sobre el trabajo seguro en altura

Answer

Aumentar la inspección de equipos de trabajo en alturas

Answer

Contratar más personal para supervisar a los trabajadores

Question 15

En un sector de hostelería, se ha detectado un elevado estrés laboral en los trabajadores. ¿Qué intervención es más eficaz para reducir el estrés?

Accepted Answer

Implementar un programa de gestión del estrés

Answer

Disminuir el salario de los empleados

Answer

Sancionar a los trabajadores que manifiesten estrés

Answer

Incrementar la carga de trabajo de los empleados

Question 16

Una empresa de tecnología desea medir la efectividad de su programa de seguridad y salud laboral. ¿Qué indicador es más apropiado?

Accepted Answer

Índice de frecuencia de accidentes

Answer

Satisfacción de los trabajadores con el programa

Answer

Número de quejas de los trabajadores

Answer

Costo de las indemnizaciones por accidentes laborales

Question 17

En una empresa industrial, se han identificado varios casos de trastornos musculoesqueléticos entre los trabajadores. ¿Qué medida es más adecuada para prevenir estos trastornos?

Accepted Answer

Diseñar puestos de trabajo ergonómicos

Answer

Incrementar la carga de trabajo de los empleados

Answer

Reducir los descansos de los empleados

Answer

Contratar más personal para reducir la carga de trabajo

Question 18

Una entidad de servicios financieros quiere mejorar la salud mental de sus empleados. ¿Qué iniciativa es más eficaz para promover la salud mental?

Accepted Answer

Implementar un programa de apoyo a la salud mental

Answer

Sancionar a los empleados por ausencias relacionadas con la salud mental

Answer

Aumentar la carga de trabajo de los empleados

Answer

Reducir el salario de los empleados

Question 19

Un empleado de una empresa de logística sufre una intoxicación por inhalación de gases tóxicos. ¿Cuál es la acción prioritaria que debe tomar la empresa?

Accepted Answer

Evacuar el área y llamar a los servicios de emergencia

Answer

Sancionar al trabajador por negligencia

Answer

Investigar las causas del accidente

Question 20

¿Cuál de las siguientes acciones es un paso crucial en el establecimiento de un sistema de gestión de la Salud Laboral y Ocupacional?

Accepted Answer

Establecer políticas y objetivos claros

Answer

Capacitar a los empleados

Answer

Realizar una auditoría de seguridad

Answer

Contratar a un consultor externo

Question 21

Una empresa experimenta un aumento en los informes de accidentes relacionados con resbalones y caídas. ¿Cuál de las siguientes herramientas sería más adecuada para identificar los factores de riesgo en este escenario?

Accepted Answer

Inspección de seguridad

Answer

Encuesta de satisfacción de los empleados

Answer

Evaluación de riesgos ergonómicos

Answer

Monitoreo de la salud

Question 22

Un empleado se queja de dolor lumbar después de trabajar en una línea de producción. ¿Qué enfoque sería más apropiado para abordar esta situación?

Accepted Answer

Realizar una evaluación ergonómica del puesto de trabajo

Answer

Comprar una nueva silla para el empleado

Answer

Capacitar al empleado sobre técnicas de levantamiento seguras

Question 23

Un programa de vigilancia de la salud es crucial porque permite a las empresas:

Accepted Answer

Identificar y monitorear los problemas de salud relacionados con el trabajo

Answer

Demostrar el cumplimiento legal

Answer

Reducir los costos de seguro

Question 24

Para aumentar la participación de los empleados en un programa de bienestar, las empresas deben:

Accepted Answer

Ofrecer programas que se adapten a las necesidades y preferencias de los empleados

Answer

Proporcionar únicamente incentivos financieros

Answer

Hacer que la participación sea obligatoria

Question 25

Un equipo de trabajo experimenta altos niveles de estrés debido a una carga de trabajo excesiva. ¿Qué estrategia de gestión del estrés sería más efectiva para abordarlo?

Accepted Answer

Redistribuir las tareas y proporcionar apoyo adicional al equipo

Answer

Organizar sesiones de yoga y meditación

Answer

Fomentar la competencia entre los miembros del equipo

Question 26

Una encuesta de clima laboral revela que los empleados expresan un bajo nivel de satisfacción con los supervisores. ¿Qué medida correctiva sería más apropiada?

Accepted Answer

Proporcionar capacitación en habilidades de liderazgo y comunicación a los supervisores

Answer

Contratar nuevos supervisores

Answer

Realizar entrevistas individuales con todos los empleados

Question 27

Un empleado sufre un accidente en el trabajo. ¿Cuál es el primer paso que debe tomar el empleador?

Accepted Answer

Preservar la escena del accidente y notificar a las autoridades correspondientes

Answer

Proporcionar primeros auxilios al empleado lesionado

Answer

Contactar con la compañía de seguros

Question 28

En un plan de prevención de riesgos laborales, ¿qué elemento es esencial?

Accepted Answer

Identificación de peligros y evaluación de riesgos

Answer

Capacitación en primeros auxilios

Answer

Planes de evacuación

Answer

Adquisición de equipos de protección personal

Question 29

Un empleado presenta una queja de acoso por parte de un compañero de trabajo. ¿Cuál debería ser la respuesta inicial del empleador?

Accepted Answer

Investigar el asunto de forma confidencial y tomar medidas disciplinarias si es necesario

Answer

Desestimar la queja como una cuestión personal

Answer

Confrontar al presunto acosador sin una investigación

Question 30

En un programa de bienestar laboral, ¿qué iniciativa suele ser más efectiva?

Accepted Answer

Promoción de hábitos alimenticios saludables y actividad física regular

Answer

Exámenes médicos anuales

Answer

Charlas motivacionales

Question 31

Un empleador considera implementar un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo. ¿Qué estándar es más reconocido internacionalmente?

Accepted Answer

ISO 45001

Answer

OHSAS 18001

Answer

ILO-OSH 2001

Question 32

Un empleado infringe repetidamente las normas de seguridad. ¿Cuál sería la consecuencia más apropiada?

Accepted Answer

Medidas disciplinarias progresivas

Answer

Ninguna consecuencia

Answer

Despido inmediato

Answer

Advertencia verbal

Question 33

El objetivo principal de un Plan de Autoprotección es:

Accepted Answer

Establecer medidas para prevenir y controlar emergencias

Answer

Formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos

Answer

Evaluar los riesgos laborales

Question 34

¿Qué documento recoge los principios generales de la prevención de riesgos laborales en España?

Accepted Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Norma UNE-ISO 45001

Answer

Código de buenas prácticas de seguridad y salud laboral

Answer

Reglamento de los Servicios de Prevención

Question 35

¿Qué tipo de Equipo de Protección Individual (EPI) se utiliza para proteger los ojos?

Accepted Answer

Gafas de seguridad

Answer

Máscara

Answer

Casco

Answer

Guantes

Question 36

¿Cuál de los siguientes es un factor de riesgo psicosocial en el trabajo?

Accepted Answer

Estrés laboral

Answer

Exposición a sustancias químicas

Answer

Vibraciones

Answer

Ruido

Question 37

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de implementar un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Aumenta los costes laborales

Answer

Reduce el absentismo y el presentismo

Answer

Mejora la productividad

Answer

Mejora la salud y el bienestar de los trabajadores

Question 38

En un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional, ¿quién es el responsable último de garantizar su cumplimiento?

Accepted Answer

La dirección de la empresa

Answer

Los trabajadores

Answer

El servicio de prevención

Answer

Los representantes de los trabajadores

Question 39

¿Cuál de las siguientes es una medida de control colectiva para prevenir los riesgos laborales?

Accepted Answer

Instalación de sistemas de ventilación

Answer

Uso de equipos de protección individual

Answer

Formación de los trabajadores

Answer

Monitoreo de la salud de los trabajadores

Question 40

¿Cuál es la norma internacional que establece los requisitos para los sistemas de gestión de la salud y seguridad en el trabajo?

Accepted Answer

ISO 45001

Answer

OHSAS 18001

Answer

NFPA 70E

Answer

ILO-OSH 2001

Question 41

¿Qué tipo de formación en salud y seguridad en el trabajo es obligatoria para todos los empleados?

Accepted Answer

Formación general y específica

Answer

Formación general

Answer

Formación específica

Answer

Formación continua

Question 42

Dentro de la clasificación de los accidentes de trabajo, ¿qué tipo puede provocar lesiones graves o incluso la muerte?

Accepted Answer

Accidente grave

Answer

Accidente de baja gravedad

Answer

Accidente leve

Question 43

En un caso de acoso laboral, ¿cuál de las siguientes medidas preventivas sería la más efectiva?

Accepted Answer

Establecer un protocolo de actuación claro y comunicarlo a todo el personal

Answer

Ignorar el problema esperando que se resuelva solo

Answer

Sancionar únicamente al acosador una vez que se demuestre su culpabilidad

Question 44

En la evaluación de riesgos psicosociales, ¿cuál de los siguientes factores NO se considera un factor de riesgo?

Accepted Answer

Nivel salarial

Answer

Ritmo de trabajo

Answer

Autonomía en el trabajo

Answer

Carga de trabajo

Question 45

En caso de accidente de trabajo, el trabajador tiene derecho a:

Accepted Answer

Asistencia sanitaria gratuita y prestaciones económicas

Answer

Solo a prestaciones económicas

Answer

Solo a asistencia sanitaria gratuita

Question 46

En la gestión de la salud y seguridad en el trabajo, ¿cuál de los siguientes principios es fundamental?

Accepted Answer

Participación activa de los trabajadores

Answer

Enfoque únicamente en el cumplimiento legal

Answer

Responsabilidad exclusiva del empresario

Answer

Prioridad a las medidas correctivas sobre las preventivas

Question 47

¿Cuál de los siguientes documentos es obligatorio en toda empresa con trabajadores?

Accepted Answer

Plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Protocolo de acoso laboral

Answer

Libro de registro de accidentes

Answer

Informe de evaluación de riesgos psicosociales

Question 48

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la salud mental de los trabajadores?

Accepted Answer

El tipo de contrato laboral

Answer

El ambiente laboral

Answer

La carga de trabajo

Answer

Las relaciones interpersonales

Question 49

En la gestión del absentismo laboral, ¿cuál de las siguientes estrategias es más efectiva?

Accepted Answer

Actuaciones preventivas y de intervención temprana

Answer

Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo

Answer

Reducción de la plantilla para eliminar a los trabajadores absentistas

Answer

Medidas disciplinarias para los trabajadores absentistas

Question 50

En un caso práctico de gestión de la Salud Laboral y Ocupacional, ¿cuál es el primer paso para implantar un sistema de gestión?

Accepted Answer

Definir la política de salud laboral y ocupacional

Answer

Implementar medidas preventivas

Answer

Realizar una evaluación de riesgos

Answer

Establecer objetivos y metas

Question 51

Un trabajador presenta síntomas de estrés laboral. ¿Qué medida preventiva es más adecuada para prevenir el absentismo?

Accepted Answer

Formación en técnicas de gestión del estrés

Answer

Modificación del horario laboral

Answer

Aumento de la carga de trabajo

Answer

Sanción disciplinaria

Question 52

En una evaluación de riesgos ergonómicos, ¿cuál de estos elementos NO se considera un factor de riesgo?

Accepted Answer

Iluminación

Answer

Repetición de movimientos

Answer

Postura de trabajo

Answer

Fuerza requerida

Question 53

Un empleado sufre un accidente de trabajo debido a una máquina defectuosa. ¿Qué responsabilidad tiene la empresa?

Accepted Answer

Reparar la máquina y garantizar su correcto funcionamiento

Answer

No asumir ninguna responsabilidad

Answer

Sancionar al empleado por negligencia

Question 54

En un caso práctico de gestión de la salud laboral, ¿cuál es el objetivo principal de una auditoría interna?

Accepted Answer

Verificar el cumplimiento de la normativa y la eficacia del sistema de gestión

Answer

Mejorar la imagen de la empresa

Answer

Sancionar a los empleados por incumplimientos

Question 55

¿Qué técnica de evaluación de riesgos se utiliza para identificar los peligros y estimar su probabilidad y gravedad?

Accepted Answer

Análisis del trabajo seguro

Answer

Entrevista a los trabajadores

Answer

Observación del puesto de trabajo

Answer

Encuesta de riesgos

Question 56

Un trabajador expone regularmente a sustancias químicas peligrosas. ¿Qué medida de control es más eficaz para proteger su salud?

Accepted Answer

Ventilación mecánica

Answer

Protección personal (por ejemplo, guantes y mascarilla)

Answer

Limpieza frecuente del lugar de trabajo

Answer

Formación sobre el uso seguro de sustancias químicas

Question 57

En un caso práctico de gestión de la salud laboral, ¿cuál es el papel de los representantes de los trabajadores?

Accepted Answer

Participar en la evaluación y el control de riesgos

Answer

Tomar decisiones unilaterales sobre las medidas de seguridad

Answer

Informar a los trabajadores sobre los riesgos

Question 58

¿Qué concepto se refiere a la gestión de los riesgos laborales para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores?

Accepted Answer

Salud Laboral y Ocupacional

Answer

Higiene Industrial

Answer

Medicina del Trabajo

Answer

Seguridad en el Trabajo

Question 59

En un caso práctico de gestión de la salud laboral, ¿cuál es la importancia de la formación y la información?

Accepted Answer

Empoderar a los trabajadores para proteger su salud y seguridad

Answer

Mejorar la imagen de la empresa

Answer

Reducir los costes de las primas de seguros