Responsabilidades en Salud Laboral: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Quién es el principal responsable de la gestión de la salud laboral y ocupacional en una empresa?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los trabajadores

Answer

El Servicio de Prevención

Answer

Los representantes de los trabajadores

Question 2

Indica el medio principal que utilizan las empresas para evaluar y controlar los riesgos laborales:

Accepted Answer

Evaluación de Riesgos

Answer

Inspección Laboral

Answer

Gestión de Calidad

Answer

Salud y Seguridad Ocupacional

Question 3

Entre las medidas de prevención de riesgos laborales, ¿cuál NO se incluye en este concepto?

Accepted Answer

Reparación de equipos

Answer

Control de riesgos

Answer

Eliminación de riesgos

Answer

Información y formación

Question 4

¿Cuál es el propósito de elaborar un Plan de Autoprotección?

Accepted Answer

Establecer medidas de seguridad y emergencia

Answer

Formar a los trabajadores en prevención

Answer

Evaluar los riesgos laborales

Question 5

Clasifica el tipo de riesgo laboral que afecta negativamente a la salud física de los trabajadores:

Accepted Answer

Riesgo físico

Answer

Riesgo psicosocial

Answer

Riesgo ergonómico

Answer

Riesgo químico

Question 6

Menciona la opción que NO es una medida de prevención colectiva:

Accepted Answer

Uso de equipos de protección individual

Answer

Ventilación general

Answer

Protecciones de máquinas

Answer

Sistemas de seguridad

Question 7

¿Quién asume la responsabilidad principal de garantizar la salud laboral y ocupacional en una empresa?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los delegados de prevención

Answer

Los trabajadores

Answer

El médico de la empresa

Question 8

¿Cuál es una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Cumplir con las medidas de seguridad y prevención establecidas

Answer

Supervisar el trabajo de los compañeros

Answer

Formar al empresario en materia de riesgos laborales

Question 9

¿Cuál es una de las funciones principales de los representantes de los trabajadores en materia de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Representar a los trabajadores ante el empresario en materia de seguridad y salud

Answer

Elaborar el plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Formación a los trabajadores en materia de riesgos laborales

Question 10

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué figura es responsable de asesorar y apoyar al empresario en materia de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

El Servicio de Prevención

Answer

El representante de los trabajadores en materia de seguridad

Answer

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

El médico de empresa

Question 11

¿Qué documento recoge las medidas preventivas y de protección que debe adoptar el empresario para garantizar la salud laboral y ocupacional de los trabajadores?

Accepted Answer

El plan de prevención de riesgos laborales

Answer

El contrato de trabajo

Answer

La evaluación de riesgos laborales

Answer

El reglamento interno de la empresa

Question 12

¿Cuál de las siguientes medidas preventivas es obligatoria para el empresario en todos los puestos de trabajo?

Accepted Answer

La formación en materia de riesgos laborales

Answer

La dotación de equipos de protección individual

Answer

La realización de reconocimientos médicos periódicos

Answer

La instalación de sistemas de ventilación

Question 13

¿Qué organismo público es responsable de velar por el cumplimiento de la normativa en materia de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo

Answer

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

El Consejo General de Seguridad y Salud en el Trabajo

Answer

El Servicio de Prevención

Question 14

¿Cuál de las siguientes consecuencias NO se deriva del incumplimiento de la normativa en materia de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

La mejora de la productividad de la empresa

Answer

Pérdida de reputación de la empresa

Answer

Responsabilidad penal

Answer

Sanciones económicas

Question 15

¿Cuál de las siguientes NO es una responsabilidad legal del empresario en materia de salud laboral?

Accepted Answer

Negarse a proporcionar equipos de protección personal (EPI) a los trabajadores

Answer

Proporcionar formación en materia de seguridad y salud a los trabajadores

Answer

Evaluar los riesgos para la salud de los trabajadores

Answer

Garantizar que los trabajadores utilicen los EPI proporcionados

Question 16

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién es el responsable de velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los representantes de los trabajadores

Answer

El servicio de prevención de riesgos laborales

Answer

El médico de empresa

Question 17

¿Cuál de las siguientes es una función principal del servicio de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Realizar evaluaciones de riesgos para identificar y controlar los peligros en el lugar de trabajo

Answer

Negociar convenios colectivos

Answer

Resolver conflictos laborales

Question 18

¿Qué tipo de acciones deben tomar los trabajadores para proteger su propia salud y la de sus compañeros?

Accepted Answer

Utilizar los equipos de protección personal proporcionados y seguir las instrucciones de seguridad

Answer

Denunciar irregularidades al sindicato

Answer

Participar en huelgas y manifestaciones

Question 19

¿Qué concepto se refiere al proceso de identificación, evaluación y control de los riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Ergonomía

Answer

Vigilancia de la salud

Answer

Medicina del trabajo

Question 20

¿Cuál de las siguientes medidas NO es eficaz para prevenir los accidentes laborales?

Accepted Answer

Instalar cámaras de vigilancia en el lugar de trabajo

Answer

Proporcionar formación en materia de seguridad y salud a los trabajadores

Answer

Mantener el lugar de trabajo limpio, ordenado y bien iluminado

Question 21

¿Qué ley establece los principios y obligaciones básicas en materia de salud y seguridad en el trabajo en España?

Accepted Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Reglamento General de Protección de Datos

Answer

Código Penal

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Question 22

¿Cuál es el objetivo principal del programa de vigilancia de la salud de los trabajadores?

Accepted Answer

Identificar y prevenir enfermedades y afecciones relacionadas con el trabajo

Answer

Evaluar la eficacia de las medidas preventivas

Answer

Determinar la capacidad laboral de los trabajadores

Question 23

¿Qué principio establece que los riesgos para la salud y la seguridad deben eliminarse o reducirse en su origen?

Accepted Answer

Prevención

Answer

Participación

Answer

Mejora continua

Answer

Responsabilidad

Question 24

¿Cuál de las siguientes es una responsabilidad del empleador en materia de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores

Answer

Negarse a proporcionar equipos de protección individual (EPI) a los trabajadores

Answer

Permitir que los trabajadores trabajen en condiciones peligrosas

Question 25

¿Cuál es la función principal de los representantes de los trabajadores en la gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Representar y defender los intereses de los trabajadores en materia de salud y seguridad laboral

Answer

Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad

Answer

Establecer y aplicar medidas de prevención de riesgos laborales

Question 26

¿Qué organismo público español es el responsable de supervisar y hacer cumplir la normativa en materia de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Answer

Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Question 27

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Incrementar los índices de absentismo laboral

Answer

Prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo

Answer

Promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores

Answer

Cumplir con las normativas legales vigentes

Question 28

El proceso sistemático de identificar, evaluar y controlar los riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo se conoce como:

Accepted Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Gestión de riesgos

Answer

Control de riesgos

Question 29

¿Cuál de las siguientes medidas es un ejemplo de prevención primaria en salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Formación e información a los trabajadores sobre riesgos y medidas preventivas

Answer

Vigilancia médica de los trabajadores expuestos a riesgos específicos

Answer

Tratamiento de accidentes y enfermedades laborales

Answer

Utilización de equipos de protección individual (EPI)

Question 30

¿Qué principio ético fundamental guía la gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Priorizar la salud y el bienestar de los trabajadores por encima de cualquier otro interés

Answer

Responsabilizar únicamente a los trabajadores de su propia seguridad

Answer

Minimizar los costes asociados a la salud laboral

Answer

Maximizar la rentabilidad económica de la empresa

Question 31

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de una gestión eficaz de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Reducción de los costes derivados de accidentes y enfermedades laborales

Answer

Disminución de la productividad de los trabajadores

Answer

Aumento de la tasa de absentismo laboral

Question 32

El proceso integral que abarca la planificación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de salud laboral y ocupacional se denomina:

Accepted Answer

Gestión de la salud laboral y ocupacional

Answer

Ergonomía

Answer

Higiene industrial

Answer

Psicosociología aplicada

Question 33

¿Cuál es la responsabilidad principal del empresario en materia de salud laboral?

Accepted Answer

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Answer

Representar a los trabajadores ante la administración.

Answer

Vigilar el cumplimiento de la normativa de seguridad.

Question 34

¿Qué obligación tienen los trabajadores en relación con la salud laboral?

Accepted Answer

Cumplir las medidas de seguridad establecidas.

Answer

Nombrar representantes de los trabajadores.

Answer

Elaborar planes de prevención.

Answer

Supervisar las condiciones de trabajo.

Question 35

¿Cuál es la función principal de los representantes de los trabajadores en materia de salud laboral?

Accepted Answer

Promover la participación y consulta de los trabajadores.

Answer

Aplicar medidas de control.

Answer

Realizar evaluaciones de riesgos.

Answer

Elaborar la política de salud laboral.

Question 36

¿Qué implica la gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para proteger la salud de los trabajadores.

Answer

Proporcionar atención médica a los trabajadores.

Answer

Investigar accidentes e incidentes.

Question 37

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la gestión de la salud laboral?

Accepted Answer

Aumentar la producción.

Answer

Reducir el absentismo.

Answer

Prevenir enfermedades y accidentes.

Answer

Promover el bienestar de los trabajadores.

Question 38

¿Qué norma legal regula la gestión de la salud laboral y ocupacional en España?

Accepted Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Answer

Ley General de Sanidad.

Answer

Ley de Seguridad Social.

Answer

Código Penal.

Question 39

¿Quién tiene la responsabilidad última de garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en una empresa?

Accepted Answer

El empresario.

Answer

Los representantes de los trabajadores.

Answer

Los trabajadores.

Answer

La administración pública.

Question 40

¿Qué documento recoge el conjunto de medidas adoptadas para prevenir y controlar los riesgos laborales en una empresa?

Accepted Answer

Plan de prevención de riesgos laborales.

Answer

Evaluación de riesgos.

Answer

Protocolo de actuación.

Answer

Ficha de datos de seguridad.

Question 41

¿Qué organismo es responsable de la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de salud laboral en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Answer

Consejos de Salud.

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Answer

Ministerio de Sanidad.

Question 42

Un trabajador se niega a realizar una tarea que considera peligrosa para su salud. ¿Qué derecho está ejerciendo el trabajador?

Accepted Answer

Derecho de negativa por motivos de seguridad.

Answer

Derecho a la huelga.

Answer

Derecho a la libertad de expresión.

Answer

Derecho a la información y consulta.

Question 43

Al elegir equipos de protección personal (EPP) para sus trabajadores, ¿cuál de estos factores NO debe priorizar la empresa?

Accepted Answer

El precio del EPP.

Answer

Los riesgos específicos a los que se enfrentan los trabajadores.

Answer

La compatibilidad con el trabajo a realizar.

Answer

La comodidad y la facilidad de uso del EPP.

Question 44

¿Cuál es la función principal de los representantes de los trabajadores en materia de salud laboral?

Accepted Answer

Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Answer

Proporcionar primeros auxilios a los trabajadores.

Answer

Supervisar la realización de evaluaciones de riesgos.

Answer

Desarrollar políticas de seguridad y salud en la empresa.

Question 45

La evaluación de riesgos en el trabajo tiene como objetivo principal:

Accepted Answer

Identificar, analizar y evaluar los riesgos presentes en el lugar de trabajo.

Answer

Determinar el número de trabajadores expuestos a cada riesgo.

Answer

Asignar responsabilidades a los trabajadores en materia de seguridad.

Answer

Calcular el costo de implementar medidas preventivas.

Question 46

Si un trabajador sufre una lesión en el trabajo debido a una herramienta defectuosa, ¿quién es responsable de la lesión?

Accepted Answer

La empresa, por no haber proporcionado herramientas seguras.

Answer

El fabricante de la herramienta, si la herramienta tenía un defecto de fabricación.

Answer

El trabajador, por no haber inspeccionado la herramienta antes de usarla.

Question 47

¿Cuál es un objetivo principal de la formación en seguridad para los trabajadores?

Accepted Answer

Concientizar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo.

Answer

Aumentar la productividad de los trabajadores.

Answer

Fomentar la colaboración entre los trabajadores.

Answer

Mejorar las habilidades de liderazgo de los trabajadores.

Question 48

El derecho de un trabajador a abandonar su puesto de trabajo si considera que existe un riesgo inminente para su salud se conoce como:

Accepted Answer

Derecho de retirada.

Answer

Derecho a la huelga.

Answer

Derecho a la negociación colectiva.

Answer

Derecho a la información y consulta.

Question 49

El empresario debe proporcionar a los trabajadores información sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo. ¿Qué tipo de información NO es obligatoria?

Accepted Answer

El número de trabajadores afectados por un riesgo específico.

Answer

Las medidas de prevención y protección contra el riesgo.

Answer

La naturaleza del riesgo.

Answer

Las consecuencias potenciales del riesgo.

Question 50

Si un trabajador es víctima de acoso laboral, ¿cuál es la responsabilidad del empresario?

Accepted Answer

Investigar la situación y tomar medidas para poner fin al acoso.

Answer

Ofrecer asesoramiento psicológico al trabajador afectado.

Answer

Sancionar al acosador con una amonestación.

Answer

Trasladar al trabajador a otro departamento.