Test de orientación laboral para estudiantes de Educación Infantil

Question 1

¿Cuál es el primer paso en el proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

Evaluación

Answer

Intervención

Answer

Seguimiento

Answer

Información

Question 2

¿Cuál de las siguientes es una barrera potencial en el proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

Todo lo anterior

Answer

Falta de información

Answer

Dificultades personales

Answer

Falta de recursos

Question 3

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en el proceso de orientación laboral en Educación Infantil?

Accepted Answer

El nivel educativo de los padres

Answer

El contexto cultural

Answer

Las características individuales del niño

Answer

La situación familiar

Question 4

¿Cuáles de las siguientes opciones NO forma parte de las fases del proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

Evaluación de la personalidad

Answer

Toma de decisiones

Answer

Autoconocimiento

Answer

Exploración de opciones

Question 5

La técnica de exploración de opciones consiste en:

Accepted Answer

Recopilar y analizar información sobre posibles caminos formativos y profesionales

Answer

Diagnosticar problemas de empleabilidad

Answer

Establecer un plan de acción

Question 6

¿Qué implica el seguimiento en el proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

Monitorizar el progreso del individuo y ajustar las intervenciones según sea necesario

Answer

Evaluar únicamente los resultados finales

Answer

Proporcionar apoyo emocional

Question 7

¿En qué ámbito se aplica principalmente la orientación laboral en el contexto de la Educación Infantil?

Accepted Answer

Orientación vocacional para niños/as en edad escolar

Answer

Orientación para docentes

Answer

Orientación para familias

Question 8

¿Cuál de los siguientes es un objetivo de la orientación laboral en Educación Infantil?

Accepted Answer

Fomentar el autoconocimiento y el desarrollo de habilidades para la toma de decisiones

Answer

Proporcionar información sobre carreras específicas

Answer

Encontrar empleo para los alumnos

Question 9

La orientación laboral para niños/as en edad escolar se caracteriza por:

Accepted Answer

Un enfoque lúdico y experiencial

Answer

Un énfasis en la toma de decisiones a largo plazo

Answer

La colaboración únicamente con familias

Answer

La utilización de herramientas de evaluación complejas

Question 10

Para superar las barreras en la orientación laboral en Educación Infantil, se recomienda:

Accepted Answer

Incorporar la orientación laboral en el currículo y buscar alianzas con otras instituciones

Answer

Centrarse únicamente en la orientación vocacional

Answer

Reducir la carga horaria de los docentes

Question 11

¿Qué técnica de intervención en orientación laboral se utiliza para guiar a los individuos en la toma de decisiones sobre su trayectoria profesional?

Accepted Answer

Counseling

Answer

Talleres psicotécnicos

Answer

Entrevista

Question 12

En el proceso de orientación laboral, ¿cuál es el propósito principal de la fase de seguimiento?

Accepted Answer

Evaluar la efectividad de las intervenciones y el logro de los objetivos del individuo

Answer

Reformular el plan de intervención

Answer

Iniciar una nueva fase de evaluación

Question 13

En el contexto de la orientación laboral, ¿qué tipo de habilidades son esenciales para un orientador laboral?

Accepted Answer

Comunicación efectiva, empatía y capacidad analítica

Answer

Habilidad para realizar pruebas psicológicas

Answer

Conocimientos técnicos en diversas áreas

Answer

Experiencia en gestión de recursos humanos

Question 14

En el contexto de la Educación Infantil, ¿cuál es un objetivo específico de la orientación laboral?

Accepted Answer

Preparar a los niños para su futuro desarrollo profesional

Answer

Orientar a los niños sobre el mercado laboral actual

Answer

Proporcionar formación profesional a los niños

Answer

Ayudar a los niños a elegir una carrera específica

Question 15

Según el texto proporcionado, ¿cuál es un beneficio clave de la orientación laboral en Educación Infantil?

Accepted Answer

Fomenta el desarrollo de la autoconciencia y la toma de decisiones informadas

Answer

Garantiza la inserción laboral temprana

Answer

Elimina las brechas de género en el mercado laboral

Question 16

¿Qué tipos de actividades se pueden incluir en un plan de intervención de orientación laboral en Educación Infantil?

Accepted Answer

Juegos de rol, talleres de exploración de intereses y visitas a lugares de trabajo

Answer

Pruebas de aptitud y evaluaciones psicológicas

Answer

Cursos de formación profesional y prácticas laborales

Question 17

¿Cuál es el objetivo principal de la intervención en orientación laboral?

Accepted Answer

Proporcionar apoyo y estrategias para la búsqueda de empleo

Answer

Diagnosticar las necesidades de orientación

Answer

Evaluar la eficacia del proceso

Question 18

¿Qué elemento es fundamental para un seguimiento efectivo en orientación laboral?

Accepted Answer

Retroalimentación regular

Answer

Evaluaciones formales

Answer

Contacto esporádico

Answer

Informes exhaustivos

Question 19

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la orientación laboral en Educación Infantil?

Accepted Answer

Mejora la preparación de los niños para el futuro laboral

Answer

Disminuye la tasa de abandono escolar

Answer

Aumenta el rendimiento académico

Question 20

¿Qué concepto está relacionado con la identificación de las necesidades de orientación de las personas?

Accepted Answer

Diagnóstico

Answer

Evaluación

Answer

Seguimiento

Answer

Intervención

Question 21

¿Cuál es la diferencia clave entre orientación laboral y formación profesional?

Accepted Answer

La orientación laboral se centra en el desarrollo personal y profesional, mientras que la formación profesional proporciona habilidades específicas.

Answer

La orientación laboral es solo para personas desempleadas, mientras que la formación profesional es para todos.

Question 22

La primera fase del proceso de orientación laboral se denomina:

Accepted Answer

Diagnóstico

Answer

Intervención

Answer

Seguimiento

Answer

Evaluación

Question 23

¿Qué técnica se emplea en orientación laboral para identificar las fortalezas y debilidades de la persona?

Accepted Answer

Test psicométricos

Answer

Dinámica grupal

Answer

Taller de autoconocimiento

Answer

Entrevista en profundidad

Question 24

El objetivo de la intervención en orientación laboral es:

Accepted Answer

Diseñar y ejecutar un plan para lograr los objetivos laborales de la persona

Answer

Proporcionar información sobre opciones laborales disponibles

Answer

Diagnosticar las necesidades de orientación de la persona

Question 25

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una etapa del diagnóstico en orientación laboral?

Accepted Answer

Elaboración del plan de intervención

Answer

Análisis e interpretación de la información

Answer

Recopilación de información

Answer

Definición de objetivos

Question 26

El taller de autoconocimiento que se centra en el desarrollo personal y la toma de decisiones es:

Accepted Answer

Taller de introspección y valores

Answer

Taller de búsqueda de empleo

Answer

Taller de gestión del estrés

Answer

Taller de habilidades sociales

Question 27

¿Cuál es el rol del orientador laboral durante la intervención?

Accepted Answer

Facilitador y acompañante

Answer

Gestor de recursos y servicios

Answer

Evaluador de capacidades individuales

Answer

Experto que provee soluciones

Question 28

¿Qué indicador se utiliza para medir el avance hacia los objetivos laborales?

Accepted Answer

Porcentaje de objetivos alcanzados

Answer

Cantidad de entrevistas de trabajo realizadas

Answer

Tiempo transcurrido desde el inicio del proceso

Answer

Nivel de satisfacción de la persona con el proceso

Question 29

¿Cuál de las siguientes técnicas de orientación laboral NO se utiliza en Educación Infantil?

Accepted Answer

Coaching ejecutivo

Answer

Búsqueda de prácticas

Answer

Tutorías personalizadas

Answer

Talleres de habilidades sociales

Question 30

¿Cuál es la fase inicial del proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

Diagnóstico de necesidades

Answer

Planificación de la intervención

Answer

Aplicación de técnicas de orientación

Answer

Seguimiento y evaluación

Question 31

¿Qué técnica de orientación laboral consiste en el análisis de los requisitos y tareas de un puesto de trabajo?

Accepted Answer

Análisis funcional del puesto de trabajo

Answer

Talleres de búsqueda de empleo

Answer

Role playing

Answer

Test psicométricos

Question 32

¿Cuál es la finalidad principal de la evaluación en el proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

Identificar las necesidades y fortalezas de la persona orientada

Answer

Definir el plan de intervención

Answer

Evaluar la efectividad de la orientación

Question 33

¿Qué fase del proceso de orientación laboral supone la implementación de acciones planificadas?

Accepted Answer

Intervención

Answer

Diagnóstico

Answer

Seguimiento

Question 34

¿Qué técnica se utiliza habitualmente en la orientación laboral grupal?

Accepted Answer

Dinámicas de grupo

Answer

Entrevistas individuales

Answer

Análisis de incidentes críticos

Answer

Test proyectivos

Question 35

¿Qué proceso implica apoyar a las personas en su transición de la educación al mundo laboral?

Accepted Answer

Transición a la vida laboral

Answer

Orientación vocacional

Answer

Formación profesional

Answer

Inserción laboral

Question 36

¿Qué requisito es indispensable para ejercer como orientador laboral?

Accepted Answer

Formación especializada en orientación laboral

Answer

Certificación en primeros auxilios

Answer

Experiencia en gestión de recursos humanos

Answer

Título en psicología

Question 37

¿En qué etapa educativa se centra la orientación laboral abordada en esta unidad didáctica?

Accepted Answer

Educación Infantil

Answer

Educación Primaria

Answer

Educación Universitaria

Answer

Educación Secundaria

Question 38

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una fase del proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

La observación de prácticas laborales

Answer

El autoconocimiento

Answer

La búsqueda de empleo

Answer

La inserción laboral

Question 39

¿Qué técnica de orientación laboral se utiliza para identificar las habilidades y competencias personales?

Accepted Answer

El inventario de intereses

Answer

El análisis de puestos de trabajo

Answer

La entrevista informativa

Answer

El role-playing

Question 40

¿Cuál es el objetivo principal de la intervención en el proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

Promover el desarrollo personal y profesional, guiando a la persona hacia un camino profesional adecuado.

Answer

Diagnosticar las necesidades de orientación

Answer

Facilitar la inserción laboral

Answer

Proporcionar información sobre ofertas de empleo

Question 41

¿Qué tipo de seguimiento es esencial para garantizar la eficacia de la orientación laboral?

Accepted Answer

El seguimiento a largo plazo

Answer

El seguimiento inmediato

Answer

El seguimiento puntual

Answer

El seguimiento indirecto

Question 42

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la función del orientador laboral?

Accepted Answer

Facilita el proceso de toma de decisiones sobre el futuro profesional y académico

Answer

Proporciona apoyo emocional a los estudiantes

Answer

Busca empleo para las personas desocupadas

Answer

Realiza pruebas psicológicas

Question 43

¿Cuál es el propósito de realizar un análisis del puesto de trabajo?

Accepted Answer

Determinar las tareas, responsabilidades y requisitos del puesto

Answer

Evaluar el rendimiento de los trabajadores

Answer

Identificar a los candidatos potenciales

Answer

Definir el salario del puesto

Question 44

¿Qué técnica de orientación laboral ayuda a las personas a desarrollar habilidades para entrevistas y negociaciones?

Accepted Answer

El role-playing

Answer

La visita a empresas

Answer

El análisis de la oferta formativa

Answer

El asesoramiento psicológico

Question 45

¿Cuál de los siguientes es un indicador de éxito en el proceso de orientación laboral?

Accepted Answer

La satisfacción personal y profesional

Answer

La ausencia de obstáculos

Answer

El reconocimiento social

Answer

La obtención de un empleo de alta remuneración