La retribución y las prestaciones sociales: Aprende sobre salarios y beneficios

Question 1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los tipos de retribución es FALSA según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Las prestaciones sociales son un tipo de retribución

Answer

Los complementos salariales son un tipo de retribución

Answer

Los incentivos son un tipo de retribución

Answer

El salario base es un tipo de retribución

Question 2

El salario bruto es la suma de:

Accepted Answer

El salario base y los complementos salariales

Answer

El salario base menos las deducciones

Answer

Los complementos salariales menos las deducciones

Question 3

La gestión de las prestaciones sociales en España corresponde a:

Accepted Answer

La Seguridad Social

Answer

Las empresas

Answer

Las mutuas

Question 4

Según el Estatuto de los Trabajadores, el salario mínimo interprofesional es:

Accepted Answer

El importe mínimo que un trabajador debe percibir por su trabajo

Answer

El salario máximo que puede percibir un trabajador

Answer

El salario medio que perciben los trabajadores de un determinado sector

Question 5

La cotización a la Seguridad Social es:

Accepted Answer

Un porcentaje del salario bruto que pagan tanto el trabajador como el empresario

Answer

Una cantidad fija que paga el empresario

Answer

Un impuesto que solo pagan los trabajadores

Question 6

El empresario está obligado a proporcionar al trabajador un recibo de salarios que incluya:

Accepted Answer

Todas las percepciones y deducciones

Answer

Solo las percepciones

Answer

Solo las deducciones

Question 7

La retribución en especie consiste en:

Accepted Answer

El pago de la retribución mediante bienes o servicios

Answer

El pago de la retribución mediante dinero

Answer

El pago de la retribución mediante acciones de la empresa

Question 8

En el ámbito laboral, ¿cuál es la remuneración que recibe el empleado por sus servicios?

Accepted Answer

Salario

Answer

Beneficios sociales

Answer

Comisiones

Answer

Incentivo

Question 9

¿Qué documento es el que justifica el pago del salario al empleado?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Recibo de pago

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Boletín de pago

Question 10

Las ayudas económicas o en especie que reciben los trabajadores para cubrir determinados riesgos sociales son denominadas:

Accepted Answer

Prestaciones sociales

Answer

Subvenciones públicas

Answer

Beneficios laborales

Answer

Seguros privados

Question 11

En el sistema público español, ¿cuál es el organismo encargado de la gestión de las prestaciones sociales?

Accepted Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Instituto Nacional de Empleo (INEM)

Question 12

Al alcanzar una edad determinada, los trabajadores reciben una prestación social denominada:

Accepted Answer

Jubilación

Answer

Viudedad

Answer

Incapacidad permanente

Answer

Orfandad

Question 13

¿Cuál es el requisito principal para acceder a la pensión de viudedad?

Accepted Answer

Haber estado casado legalmente con el trabajador fallecido

Answer

Tener hijos en común con el trabajador fallecido

Answer

Haber convivido con el trabajador fallecido durante un mínimo de 5 años

Question 14

En caso de insolvencia de la empresa, ¿qué organismo garantiza el pago de los salarios e indemnizaciones a los trabajadores?

Accepted Answer

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 15

¿Qué tipo de retribución se abona en función del tiempo de trabajo efectivo?

Accepted Answer

Retribución por unidad de tiempo

Answer

Retribución por rendimiento

Answer

Retribución en especie

Answer

Retribución suplementaria

Question 16

¿Qué concepto retributivo consiste en una cantidad adicional por trabajar en horarios nocturnos?

Accepted Answer

Plus de nocturnidad

Answer

Incentivo por productividad

Answer

Gratificación extraordinaria

Answer

Complemento salarial

Question 17

¿Qué entidad gestiona las prestaciones por desempleo en España?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Question 18

¿Qué tipo de prestación social se concede a las personas con hijos a cargo?

Accepted Answer

Prestación por hijo a cargo

Answer

Prestación de desempleo

Answer

Prestación por incapacidad temporal

Answer

Prestación por maternidad

Question 19

¿Cuál es la finalidad de la Seguridad Social?

Accepted Answer

Proteger a los ciudadanos frente a contingencias como la enfermedad, el desempleo o la jubilación.

Answer

Gestionar las prestaciones sociales.

Answer

Regular las relaciones laborales entre empresas y trabajadores.

Question 20

¿Qué sistema de pensiones se caracteriza por ser un sistema de reparto?

Accepted Answer

Sistema de reparto

Answer

Sistema mixto

Answer

Sistema de capitalización

Question 21

¿Qué tasa se aplica a la base de cotización para calcular las cuotas de la Seguridad Social?

Accepted Answer

Tipo de cotización

Answer

Tipo de retención

Answer

Tipo impositivo

Question 22

¿Cuál es el objetivo de la nómina?

Accepted Answer

Informar al trabajador sobre sus percepciones y deducciones.

Answer

Controlar el absentismo laboral.

Answer

Gestionar las prestaciones sociales.

Question 23

En el marco de la retribución base, ¿qué concepto incluye conceptos fijos y periódicos por el desempeño de funciones profesionales?

Accepted Answer

Salario base

Answer

Gratificaciones extraordinarias

Answer

Complementos salariales

Answer

Retribución en especie

Question 24

Según la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ¿qué porcentaje de las cotizaciones a la Seguridad Social corresponde al empresario?

Accepted Answer

23,6%

Answer

15,5%

Answer

30%

Answer

40%

Question 25

En el ámbito de las prestaciones sociales, ¿qué prestación compensa económicamente por una incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral?

Accepted Answer

Incapacidad temporal

Answer

Riesgo durante el embarazo

Answer

Maternidad

Answer

Jubilación

Question 26

Para el cálculo de la nómina, ¿qué elemento se utiliza para determinar el importe a abonar por horas extraordinarias?

Accepted Answer

Valor de la hora ordinaria

Answer

Antigüedad en la empresa

Answer

Categoría profesional

Answer

Tipo de contrato

Question 27

En el ámbito de las prestaciones sociales, ¿qué tipo de prestación tiene carácter económico y se concede a las familias con hijos a cargo?

Accepted Answer

Prestación familiar

Answer

Prestación por riesgo durante la lactancia

Answer

Prestación por desempleo

Answer

Prestación por nacimiento

Question 28

En el cálculo de la retribución, ¿qué concepto incluye pagos por objetivos o resultados alcanzados?

Accepted Answer

Incentivos

Answer

Horas extraordinarias

Answer

Plus de convenio

Answer

Pagas extraordinarias

Question 29

Según la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál es la edad ordinaria de jubilación?

Accepted Answer

65 años

Answer

55 años

Answer

70 años

Answer

60 años

Question 30

En el ámbito de la seguridad social, ¿qué organismo se encarga de gestionar las prestaciones por desempleo?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Question 31

Para calcular la retribución de un trabajador con contrato a tiempo parcial, ¿qué criterio se emplea?

Accepted Answer

Horas trabajadas

Answer

Categoría profesional

Answer

Antigüedad en la empresa

Answer

Convenio colectivo

Question 32

Según la legislación laboral española, ¿cuál de los siguientes conceptos se considera salario base?

Accepted Answer

Remuneración fija y regular por la prestación de servicios laborales

Answer

Complementos salariales

Answer

Pagas extraordinarias

Question 33

¿Cuál de las siguientes fórmulas se emplea para calcular el salario bruto?

Accepted Answer

Salario base + Complementos salariales + Pagas extraordinarias

Answer

Salario base - Complementos salariales - Pagas extraordinarias

Answer

Salario base + Complementos salariales - Pagas extraordinarias

Question 34

¿Qué tipo de prestación social tiene como objetivo garantizar unos ingresos mínimos a las personas en situación de desempleo?

Accepted Answer

Prestación por desempleo

Answer

Prestación por incapacidad

Answer

Prestación por jubilación

Answer

Prestación por maternidad

Question 35

¿Qué tipo de complemento salarial está vinculado a la productividad del trabajador?

Accepted Answer

Complemento por rendimiento

Answer

Complemento por antigüedad

Answer

Complemento por peligrosidad

Answer

Complemento por transporte

Question 36

¿Cuál de las siguientes pagas extraordinarias se abona en España en diciembre?

Accepted Answer

Paga de Navidad

Answer

Paga de verano

Answer

Paga de San José

Answer

Paga de Reyes

Question 37

¿Qué tipo de prestación social se concede a las personas con discapacidad?

Accepted Answer

Prestación por incapacidad

Answer

Prestación por jubilación

Answer

Prestación por desempleo

Answer

Prestación por maternidad

Question 38

¿Qué organismo se encarga de recaudar las cotizaciones a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Ministerio de Hacienda

Question 39

¿Cuál de las siguientes prestaciones sociales se percibe a partir de los 65 años?

Accepted Answer

Prestación por jubilación

Answer

Prestación por desempleo

Answer

Prestación por incapacidad

Answer

Prestación por maternidad

Question 40

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, ¿qué concepto define al salario base?

Accepted Answer

Remuneración fija por unidad de tiempo, sin contraprestación de trabajo adicional

Answer

Suma de todas las retribuciones fijas y variables percibidas por el trabajador

Answer

Retribución que excede el salario mínimo interprofesional

Question 41

¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a una forma de retribución variable?

Accepted Answer

Plus de antigüedad

Answer

Horas extraordinarias

Answer

Incentivos por cumplimiento de objetivos

Answer

Comisiones por ventas

Question 42

El salario se calcula por periodos de tiempo en función del trabajo realizado. ¿Cuál es la unidad temporal establecida?

Accepted Answer

Mes natural

Answer

Semana natural

Answer

Quincena

Question 43

Entre las prestaciones sociales, ¿cuál tiene carácter contributivo?

Accepted Answer

Seguro de desempleo

Answer

Renta mínima de inserción

Answer

Ayudas para vivienda

Answer

Prestación por nacimiento y cuidado de menor

Question 44

En España, ¿qué organismo es responsable de gestionar las prestaciones sociales?

Accepted Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Instituto Nacional de Empleo (INE)

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Question 45

¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera un accidente laboral?

Accepted Answer

Accidente de tráfico al regresar a casa desde un lugar de ocio

Answer

Accidente durante la jornada laboral

Answer

Accidente de tráfico al dirigirse al centro de trabajo

Question 46

Señala cuál de las siguientes opciones es una prestación no económica:

Accepted Answer

Reducción de jornada por cuidado de menor

Answer

Prestación por incapacidad permanente

Answer

Pensión de viudedad

Answer

Prestación por nacimiento y cuidado de menor

Question 47

El trabajador tiene derecho a la paga extraordinaria de verano si:

Accepted Answer

Ha trabajado al menos la mitad de los días laborales en el periodo de devengo

Answer

Ha percibido el salario mínimo interprofesional durante todo el periodo de devengo

Answer

Ha trabajado durante todo el periodo de devengo

Question 48

¿Para quién es obligatoria la cotización a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Todos los trabajadores por cuenta propia y ajena

Answer

Solo los funcionarios

Answer

Solo los trabajadores que superen el salario mínimo interprofesional

Answer

Solo los trabajadores por cuenta ajena