Quiz sobre Gestión de Relaciones Laborales en Educación Artística

Question 1

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un derecho fundamental del profesorado en España?

Accepted Answer

Trabajar un máximo de 40 horas semanales sin posibilidad de negociación

Answer

A la libertad de cátedra

Answer

A la participación en los órganos de gobierno del centro

Question 2

Un profesor de música con contrato temporal solicita la reducción de su jornada laboral por motivos de cuidado familiar. ¿Qué tipo de contrato se le debe aplicar?

Accepted Answer

Contrato a tiempo parcial por reducción de jornada

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato temporal por circunstancias del mercado

Answer

Contrato de interinidad

Question 3

Un profesor de danza se encuentra en un conflicto con la dirección del centro por la programación de clases. ¿Cuál es el primer paso que se debe dar para la resolución de este conflicto?

Accepted Answer

Intentar la conciliación entre las partes implicadas

Answer

Presentar una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo

Answer

Iniciar un proceso judicial

Question 4

Un centro educativo de enseñanza artística está en proceso de negociación colectiva con el sindicato del profesorado. ¿Qué elementos NO se pueden negociar en este proceso?

Accepted Answer

El salario mínimo interprofesional

Answer

Las condiciones de trabajo

Answer

El horario lectivo

Answer

La participación en la gestión del centro

Question 5

Un profesor de teatro recibe una sanción por no cumplir con un determinado requisito de la normativa laboral. ¿Cuál es el órgano competente para resolver la impugnación de esta sanción?

Accepted Answer

El Tribunal Superior de Justicia

Answer

El Ministerio de Educación y Formación Profesional

Answer

El Consejo Escolar del centro

Answer

La Inspección de Trabajo

Question 6

Un profesor de artes plásticas con discapacidad presenta un plan de adaptación de su puesto de trabajo. ¿Qué legislación garantiza este derecho?

Accepted Answer

Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad

Answer

Ley Orgánica de Educación

Answer

Estatuto del Profesorado

Question 7

Un centro educativo de enseñanza artística está implementando un sistema de evaluación del profesorado basado en la autoevaluación y la evaluación por pares. ¿Cuál es el principal objetivo de este sistema?

Accepted Answer

Mejorar la calidad de la enseñanza y el desarrollo profesional del profesorado

Answer

Aumentar la productividad del profesorado

Answer

Reducir el coste de la evaluación externa

Question 8

La dirección de un centro educativo de enseñanza artística está negociando con el sindicato un nuevo convenio colectivo. ¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta para garantizar la equidad y la transparencia en la negociación?

Accepted Answer

Incluir a todas las partes implicadas, como el profesorado, la dirección del centro y los representantes sindicales, en el proceso de negociación.

Answer

Priorizar los intereses de la dirección del centro en la negociación.

Question 9

¿Cuál es el principal objetivo de la gestión de las relaciones laborales en un centro educativo de enseñanza artística?

Accepted Answer

Crear un ambiente laboral positivo y estable que facilite el desarrollo de la actividad docente y la calidad educativa.

Answer

Reducir los costes laborales del centro.

Question 10

Un profesor de música solicita un permiso sin sueldo para realizar un curso de formación. ¿Qué legislación regula este tipo de permiso?

Accepted Answer

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley Orgánica de Educación

Question 11

Un profesor de música en un centro de enseñanza artística solicita un cambio de horario por razones personales. ¿Qué documento debe utilizar para formalizar esta petición?

Accepted Answer

Solicitud formal por escrito dirigida al director del centro

Answer

Un correo electrónico informal al jefe de departamento

Answer

Una conversación informal con el director del centro

Question 12

Un profesor de danza tiene un conflicto con un compañero de trabajo por la asignación de recursos. ¿Cuál es el primer paso recomendado para resolver este conflicto de manera eficaz?

Accepted Answer

Comunicación directa y abierta con el compañero para identificar las causas del conflicto y buscar una solución consensuada

Answer

Presentar una queja formal ante la dirección del centro

Question 13

Un centro de enseñanza artística está negociando con el sindicato de profesores un nuevo convenio colectivo. ¿Qué aspectos clave deberían incluirse en la negociación?

Accepted Answer

Salarios, jornada laboral, condiciones de trabajo, formación y desarrollo profesional, derechos y deberes del profesorado

Answer

Solamente el salario del profesorado

Question 14

¿Cuál de los siguientes organismos tiene la competencia para resolver un conflicto laboral entre un profesor y la dirección de un centro de enseñanza artística?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) o un órgano similar de la comunidad autónoma

Answer

El sindicato al que pertenece el profesor

Answer

El consejo escolar del centro

Question 15

Un profesor de teatro solicita un permiso por paternidad. ¿Cuál es el plazo mínimo que le corresponde por ley?

Accepted Answer

8 semanas

Answer

4 semanas

Answer

12 semanas

Answer

20 semanas

Question 16

Un profesor de música está realizando una formación específica en nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza. ¿Cómo se puede considerar esta formación en términos de gestión de las relaciones laborales?

Accepted Answer

Un ejemplo de inversión en el desarrollo profesional del profesorado, lo que mejora la calidad de la enseñanza y la satisfacción laboral

Answer

Un gasto innecesario para el centro que no aporta beneficios

Question 17

La dirección de un centro de enseñanza artística está implementando un nuevo sistema de evaluación del profesorado. ¿Qué aspectos deben considerarse para garantizar la transparencia y la participación en el proceso?

Accepted Answer

Comunicación clara y transparente con el profesorado sobre los criterios de evaluación, oportunidad para presentar sugerencias y feedback sobre el sistema

Answer

Implementación unilateral del sistema sin considerar las opiniones del profesorado

Question 18

¿Cuál es el principal objetivo de la gestión de las relaciones laborales en un centro de enseñanza artística?

Accepted Answer

Crear un ambiente de trabajo positivo, eficaz y justo que permita al profesorado desarrollar su labor de forma óptima

Answer

Controlar y disciplinar al profesorado

Question 19

Un profesor de pintura está siendo objeto de acoso laboral por parte de un compañero. ¿Qué acciones puede tomar el profesor para protegerse y denunciar la situación?

Accepted Answer

Informar a la dirección del centro, recopilar pruebas del acoso y solicitar el apoyo del sindicato

Answer

Buscar venganza contra el acosador

Answer

Ignorar la situación y esperar que se resuelva por sí sola

Question 20

Un profesor de música está interesado en participar en el proceso de toma de decisiones del centro. ¿Cómo puede contribuir a la mejora de la gestión de las relaciones laborales?

Accepted Answer

Presentando propuestas constructivas, participando en reuniones y comisiones, y manteniendo una comunicación abierta con la dirección

Answer

Ignorando las decisiones del centro y concentrándose en su trabajo

Question 21

Un centro de enseñanza artística está negociando un nuevo convenio colectivo con el sindicato de profesorado. ¿Cuál de los siguientes elementos NO es un objetivo típico de la negociación colectiva en este contexto?

Accepted Answer

Establecer la política de admisión de nuevos alumnos.

Answer

Definir las condiciones salariales del profesorado.

Answer

Regular la jornada laboral y el calendario escolar.

Question 22

Un profesor de música se encuentra en un conflicto con la dirección del centro por una reducción de su carga horaria. ¿Cuál de los siguientes mecanismos de resolución de conflictos se recomienda como primera instancia?

Accepted Answer

Negociación directa entre el profesor y la dirección del centro.

Answer

Huelga del profesorado.

Answer

Presentacion de una demanda judicial.

Question 23

El Estatuto del Profesorado regula las condiciones de trabajo del profesorado en España. ¿Qué aspecto NO se regula en este Estatuto?

Accepted Answer

El régimen de contratación de personal administrativo del centro.

Answer

Los derechos y deberes del profesorado.

Answer

El sistema de evaluación del profesorado.

Question 24

Un centro de enseñanza artística está implementando un nuevo sistema de evaluación del profesorado. ¿Qué factor NO se debe considerar al diseñar este sistema?

Accepted Answer

La cantidad de publicaciones científicas del profesor.

Answer

La participación en proyectos de innovación educativa.

Answer

Los resultados de aprendizaje de los alumnos.

Question 25

Un grupo de profesores de danza está organizando una acción reivindicativa para mejorar las condiciones de trabajo. ¿Cuál de las siguientes acciones sería considerada una acción legal y legítima dentro del marco legal español?

Accepted Answer

Reunión pacífica en la puerta del centro con pancartas reivindicativas.

Answer

Bloqueo de la entrada del centro impidiendo el acceso a los alumnos.

Answer

Huelga sin previo aviso a la dirección del centro.

Question 26

La gestión de las relaciones laborales en un centro de enseñanza artística implica:

Accepted Answer

Un enfoque estratégico para la gestión de los recursos humanos y la creación de un ambiente de trabajo positivo.

Answer

Un enfoque exclusivamente legal y formal basado en la aplicación de normas.

Question 27

Un centro de enseñanza artística está implementando un sistema de gestión de talento para el profesorado. ¿Cuál de los siguientes objetivos NO es típico de este tipo de sistema?

Accepted Answer

Reducir los costes laborales del centro.

Answer

Promover la retención del profesorado de alto rendimiento.

Answer

Identificar y desarrollar las competencias del profesorado.

Answer

Fomentar la innovación educativa en el centro.

Question 28

La Ley Orgánica 2/2006 de Educación (LOE) establece una serie de derechos y deberes para el profesorado. ¿Cuál de los siguientes NO es un derecho del profesorado?

Accepted Answer

Recibir una remuneración adicional por realizar tareas extracurriculares sin la autorización de la dirección del centro.

Answer

Recibir formación continua para su desarrollo profesional.

Question 29

Un centro de enseñanza artística ha recibido una queja de un alumno por el comportamiento de un profesor. ¿Cuál es el primer paso que debe tomar la dirección del centro?

Accepted Answer

Investigar la queja y obtener toda la información relevante.

Answer

Despedir al profesor sin más dilación.

Answer

Aplicar una sanción inmediata al profesor.

Question 30

Un centro de enseñanza artística está implementando un programa de formación para el profesorado sobre la gestión de las relaciones laborales. ¿Cuál de los siguientes temas NO sería un componente esencial de este programa?

Accepted Answer

Elaboración de planes de marketing para el centro.

Answer

Desarrollo de habilidades para la negociación.

Answer

Técnicas de comunicación y resolución de conflictos.

Answer

Conocimiento de la legislación laboral educativa.