Reforma laboral en España: objetivos y consecuencias

Question 1

¿Cuál de las siguientes reformas laborales fue implementada en España en 2012?

Accepted Answer

Reforma laboral de 2012

Answer

Reforma laboral de 2006

Answer

Reforma laboral de 2008

Answer

Reforma laboral de 2015

Question 2

¿Cuál era el propósito principal de la reforma laboral de 2012?

Accepted Answer

Flexibilizar el mercado laboral

Answer

Reducir la tasa de desempleo

Answer

Promover los contratos indefinidos

Answer

Aumentar los salarios

Question 3

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es una consecuencia de la reforma laboral de 2012?

Accepted Answer

Mejora de la negociación colectiva

Answer

Aumento de los contratos temporales

Answer

Reducción de la indemnización por despido

Answer

Facilitación de los despidos colectivos

Question 4

¿Qué factores impulsaron principalmente las reformas laborales en España?

Accepted Answer

Globalización y crisis económica

Answer

Avances tecnológicos y automatización

Answer

Presiones sindicales y demandas de los trabajadores

Question 5

¿En qué medida han influido las instituciones europeas, como la Unión Europea, en las reformas laborales de España?

Accepted Answer

Las instituciones europeas han ofrecido directrices y recomendaciones que han guiado en gran medida las reformas laborales de España.

Answer

Las instituciones europeas han impuesto directamente las reformas laborales a España.

Answer

Las instituciones europeas no han tenido ninguna influencia en las reformas laborales de España.

Question 6

¿Qué tipo de contrato laboral se vio limitado en su uso tras la reforma laboral de 2012?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 7

¿Qué concepto se introdujo en la reforma laboral de 2021 para promover la formación y el empleo juvenil?

Accepted Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato fijo-discontinuo

Question 8

¿Cuál de las siguientes medidas NO se implementó como parte de la reforma laboral de 2012?

Accepted Answer

Creación del Fondo Social Europeo

Answer

Regulación de las empresas de trabajo temporal

Question 9

¿Qué implica la "ultraactividad" de los convenios colectivos en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Que los convenios siguen en vigor aunque expire su vigencia

Answer

Que los convenios solo se aplican a los trabajadores afiliados al sindicato firmante

Question 10

¿Cuál fue el objetivo principal de la reforma laboral de 2012 en España?

Accepted Answer

Flexibilizar el mercado laboral

Answer

Reducir la tasa de desempleo

Answer

Mejorar las condiciones laborales

Answer

Aumentar los salarios

Question 11

¿Qué medida introducida por la reforma laboral de 2012 supuso una mayor flexibilidad en la contratación?

Accepted Answer

Contratación temporal por obra o servicio

Answer

Reducciones salariales en situaciones económicas adversas

Answer

Jornada laboral de 12 horas diarias

Answer

Eliminación de las indemnizaciones por despido

Question 12

La reforma laboral de 2021 introdujo el contrato indefinido de formación. ¿En qué año se aprobó esta reforma?

Accepted Answer

2021

Answer

2010

Answer

2012

Answer

2023

Question 13

¿Qué organismo es el responsable de elaborar y proponer reformas laborales en España?

Accepted Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Comisión Europea

Answer

Organización Internacional del Trabajo

Answer

Banco de España

Question 14

El término "Jornada laboral" se refiere a:

Accepted Answer

El número de horas trabajadas por semana

Answer

El número de personas que están trabajando

Answer

El salario mínimo establecido por ley

Answer

La compensación económica por despido

Question 15

¿Qué medida de la reforma laboral de 2021 tenía como objetivo reducir la temporalidad en el mercado laboral español?

Accepted Answer

Contratación indefinida discontinua

Answer

Mejora de las prestaciones por desempleo

Answer

Reducción de la jornada laboral

Answer

Aumento de los salarios

Question 16

¿Qué porcentaje de la población activa que está en paro se denomina tasa de desempleo?

Accepted Answer

El porcentaje de la población activa que está en paro

Answer

El porcentaje de la población total que está trabajando

Answer

El porcentaje de la población activa que está trabajando

Answer

El porcentaje de la población total que está en paro

Question 17

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida y por no estar vinculado a una obra o servicio específico?

Accepted Answer

Contratación indefinida

Answer

Contratación temporal

Answer

Contratación por obra o servicio

Answer

Contratación a tiempo parcial

Question 18

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en el mercado laboral?

Accepted Answer

Condiciones meteorológicas

Answer

Situación económica

Answer

Políticas públicas

Answer

Factores demográficos

Question 19

¿Cuál fue el principal objetivo de la reforma laboral de 2012 en España?

Accepted Answer

Flexibilizar el mercado laboral

Answer

Reducir el desempleo juvenil

Answer

Aumentar los salarios mínimos

Answer

Mejorar las condiciones de trabajo

Question 20

¿Qué característica define al contrato indefinido a tiempo parcial en España?

Accepted Answer

Permite trabajar menos de 10 horas semanales

Answer

Tiene una duración máxima de un año

Answer

Es un tipo de contrato temporal

Answer

Es incompatible con otros contratos laborales

Question 21

En España, ¿cómo se establece el salario mínimo interprofesional (SMI)?

Accepted Answer

Es fijado anualmente por ley

Answer

Es negociado entre sindicatos y empresarios

Answer

Varía según la comunidad autónoma

Answer

Es determinado por el gobierno sin negociación

Question 22

¿Qué tipo de jornada laboral permite trabajar a tiempo completo durante un periodo determinado y luego disfrutar de un periodo de descanso?

Accepted Answer

Jornada partida

Answer

Jornada intensiva

Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Question 23

El concepto de flexibilidad interna del mercado laboral se refiere a:

Accepted Answer

La capacidad de las empresas para adaptar su plantilla a las necesidades cambiantes

Answer

La facilidad con la que los trabajadores pueden cambiar de empresa

Answer

El grado de protección legal de los trabajadores

Answer

El nivel de formación y habilidades de los trabajadores

Question 24

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ¿qué tasa de desempleo indica pleno empleo?

Accepted Answer

2%

Answer

5%

Answer

10%

Answer

15%

Question 25

El principal objetivo de la reforma laboral de 2010 consistía en:

Accepted Answer

Flexibilizar el mercado laboral

Answer

Reducir el desempleo a largo plazo

Answer

Fomentar la contratación indefinida

Answer

Aumentar los salarios

Question 26

Una de las consecuencias de la reforma laboral de 2012 fue:

Accepted Answer

Un incremento de la temporalidad laboral

Answer

Una reducción de las cotizaciones sociales

Answer

Un aumento de la inversión extranjera

Answer

Una mejora de la competitividad empresarial

Question 27

¿Qué tipo de contrato laboral se incentivó con la reforma laboral de 2015?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato de prácticas

Question 28

¿Cuál de las siguientes medidas NO se incluyó en la reforma laboral de 2021?

Accepted Answer

Cláusulas de descuelgue

Answer

Ertes por causas económicas

Answer

Expedientes de regulación de empleo (ERE)

Answer

Bonificaciones a la contratación

Question 29

El concepto de despido procedente hace referencia a un despido:

Accepted Answer

Justificado por razones objetivas

Answer

Con indemnización

Answer

Sin preaviso

Answer

Por causas económicas

Question 30

¿Qué tipo de medida de fomento del empleo se basa en la reducción de las cotizaciones sociales?

Accepted Answer

Bonificaciones a la seguridad social

Answer

Subvenciones a la contratación

Answer

Formación profesional

Answer

Programas de inserción laboral

Question 31

En la última reforma laboral española, ¿cuál fue uno de sus principales objetivos?

Accepted Answer

Flexibilizar el mercado laboral y reducir la dualidad contractual

Answer

Reducir la jornada laboral general a 32 horas semanales

Answer

Incrementar los salarios mínimos por encima del IPC

Answer

Fortalecer el papel de los sindicatos en la negociación colectiva

Question 32

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por su duración limitada y vinculada a un proyecto o tarea específica?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 33

Según la reforma laboral, ¿qué medidas se adoptaron para fomentar la contratación indefinida?

Accepted Answer

Bonificaciones a la contratación y abaratamiento del despido

Answer

Incremento del salario mínimo interprofesional y reducción de la jornada laboral

Answer

Creación de nuevos tipos de contratos temporales más flexibles

Question 34

¿Cuál de las siguientes consecuencias se atribuye a la reforma laboral?

Accepted Answer

Aumento de la precariedad laboral y la temporalidad

Answer

Mejora notable de la productividad empresarial

Answer

Garantizar la estabilidad en el empleo

Answer

Reducción significativa del desempleo

Question 35

En la reforma laboral, ¿qué se entiende por despido objetivo?

Accepted Answer

El despido justificado por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, sin que haya incumplimiento del trabajador

Answer

El despido disciplinario por incumplimiento grave de las obligaciones laborales

Answer

El despido injustificado por motivos personales

Question 36

¿Qué tipo de indemnización por despido se establece en la reforma laboral para los contratos indefinidos?

Accepted Answer

33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades

Answer

20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades

Answer

45 días por año trabajado, sin límite máximo

Question 37

¿Qué organismo es el encargado de velar por el cumplimiento de la reforma laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Consejo Económico y Social

Answer

Tribunal Constitucional

Question 38

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la negociación colectiva es cierta de acuerdo con la reforma laboral?

Accepted Answer

Se prioriza la negociación a nivel de empresa frente a la sectorial en determinadas materias

Answer

Los convenios colectivos sectoriales prevalecen siempre sobre los de empresa

Answer

Los sindicatos más representativos tienen derecho a veto en las negociaciones

Question 39

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) es correcta según la reforma laboral?

Accepted Answer

Se flexibilizan los requisitos para su aplicación, facilitando la suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Answer

Los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a una prestación del 100% de su salario

Answer

Se eliminan los ERTE por causas económicas

Question 40

¿Cuál de los siguientes es un objetivo principal de la reforma laboral de 2012?

Accepted Answer

Lograr una mayor flexibilidad en el mercado de trabajo

Answer

Aumentar el gasto público

Answer

Reducir los impuestos corporativos

Answer

Eliminar el despido objetivo

Question 41

¿Qué tipo de contrato laboral se introdujo en la reforma laboral de 2021?

Accepted Answer

Contrato indefinido de fomento de empleo

Answer

Contrato temporal por obra o servicio determinado

Answer

Contrato en prácticas

Question 42

¿Qué medida de la reforma laboral de 2021 tiene como objetivo reducir la temporalidad en el empleo?

Accepted Answer

Limitación de la duración de los contratos temporales

Answer

Simplificación de los despidos colectivos

Answer

Ampliación del periodo de prueba

Answer

Subvenciones para la contratación indefinida

Question 43

¿Cuál es un aspecto controvertido de la reforma laboral de 2012?

Accepted Answer

El sistema de despido

Answer

El aumento del salario mínimo

Answer

La creación de nuevos tipos de contratos

Answer

La reducción de las cotizaciones a la seguridad social

Question 44

¿Qué tipo de despido se hizo más fácil de realizar después de la reforma laboral de 2012?

Accepted Answer

Despido objetivo

Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido colectivo

Question 45

¿Cuál de los siguientes NO fue un objetivo de la reforma laboral en España de 2012?

Accepted Answer

Incrementar los salarios

Answer

Flexibilizar el mercado laboral

Answer

Reducir el desempleo

Answer

Mejorar la calidad de los empleos

Question 46

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida y despido objetivo?

Accepted Answer

Contrato indefinido ordinario

Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación

Question 47

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de la flexibilidad interna del trabajo?

Accepted Answer

Reducción de los costes laborales

Answer

Aumento de la productividad

Answer

Mayor motivación de los trabajadores

Answer

Mejora de la competitividad empresarial

Question 48

¿Qué medida de la reforma laboral de 2012 pretendía reducir el despido nulo?

Accepted Answer

Modificación del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores

Answer

Regulación del despido colectivo

Answer

Creación del contrato de formación en alternancia

Question 49

¿Cuál de los siguientes es un principio básico en el que se fundamenta la reforma laboral?

Accepted Answer

Flexibilidad

Answer

Rigidez

Answer

Estabilidad

Answer

Protección

Question 50

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración temporal y vinculación a un proyecto o tarea específica?

Accepted Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato indefinido ordinario