El contrato de trabajo: Tipos, contenido y derechos y obligaciones

Question 1

¿Qué característica define al contrato de trabajo? Es un acuerdo:

Accepted Answer

Bilateral

Answer

Gratuito

Answer

Unilateral

Answer

De carácter permanente

Question 2

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial en cualquier contrato de trabajo?

Accepted Answer

El objeto

Answer

La forma escrita

Answer

El domicilio del trabajador

Question 3

¿Cuál de los siguientes derechos corresponde al empresario?

Accepted Answer

A dirigir y organizar el trabajo

Answer

A la formación

Answer

Al descanso

Answer

A la remuneración

Question 4

El pago del salario al trabajador debe realizarse:

Accepted Answer

Puntualmente

Answer

Cuando el empresario lo estime oportuno

Answer

Solo si el trabajador cumple sus obligaciones

Question 5

Los conflictos laborales son resueltos por los:

Accepted Answer

Juzgados de lo Social

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Tribunales Superiores de Justicia

Question 6

¿Qué documento es imprescindible para la contratación de un trabajador?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Certificado de estudios

Answer

Historial médico

Answer

Certificado de penales

Question 7

¿Qué tipo de contrato de trabajo se utiliza para cubrir necesidades temporales e imprevisibles?

Accepted Answer

Contrato eventual

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 8

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su carácter temporal y se utiliza para cubrir necesidades puntuales de la empresa?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Question 9

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es una obligación general del trabajador recogida en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir con las directrices del gerente

Answer

Conservar y cuidar los medios de producción

Answer

Prestar los servicios pactados

Answer

Observar las medidas de seguridad e higiene

Question 10

¿Qué derecho del trabajador implica la percepción de una remuneración económica por la prestación de sus servicios?

Accepted Answer

Salario

Answer

Vacaciones

Answer

Seguridad social

Answer

Descanso

Question 11

¿Qué organismo es el encargado de resolver los conflictos laborales individuales?

Accepted Answer

Jueces de lo Social

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Question 12

¿Qué modalidad de contrato laboral permite al trabajador compatibilizar su actividad laboral con otras obligaciones o actividades personales?

Accepted Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de relevo

Question 13

¿Qué tipo de jornada laboral ofrece flexibilidad al trabajador para distribuir sus horas de trabajo a lo largo del día?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada continua

Question 14

¿Cuál de las siguientes modalidades de contrato NO es un tipo de contrato laboral?

Accepted Answer

Contrato de cesión temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato formativo

Question 15

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una duración determinada?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de cesión temporal

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato indefinido

Question 16

¿Qué documento debe recibir obligatoriamente el trabajador en el momento de la firma del contrato?

Accepted Answer

Una copia firmada del contrato

Answer

Solicitud de empleo

Answer

Carta de recomendación

Answer

Currículum vitae

Question 17

Define salario base

Accepted Answer

Cantidad fija que recibe el trabajador por su trabajo

Answer

Salario que recibe el trabajador antes de impuestos

Answer

Suma del salario base y los complementos

Question 18

¿Qué tipo de complemento salarial está relacionado con la antigüedad del trabajador en la empresa?

Accepted Answer

Complemento por antigüedad

Answer

Complemento por transporte

Answer

Complemento por nocturnidad

Answer

Complemento por peligrosidad

Question 19

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Incumplir con sus obligaciones laborales

Answer

Despedir al empresario

Answer

Modificar unilateralmente el contrato laboral

Question 20

¿Cuál de los siguientes elementos NO es esencial para la existencia de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

La nacionalidad del trabajador

Answer

La retribución

Answer

La prestación de un servicio

Answer

La dependencia

Question 21

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una duración indefinida y una jornada laboral completa?

Accepted Answer

Indefinido a tiempo completo

Answer

Temporal a tiempo parcial

Answer

Fijo-discontinuo

Question 22

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es la duración máxima de la jornada laboral diaria?

Accepted Answer

8 horas

Answer

10 horas

Answer

12 horas

Answer

6 horas

Question 23

¿Qué tipo de contrato se utiliza cuando se necesita cubrir una vacante de forma temporal?

Accepted Answer

Temporal

Answer

Fijo-discontinuo

Answer

En prácticas

Answer

Indefinido

Question 24

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

A la negociación colectiva

Answer

Al voto

Answer

A la libertad de expresión

Answer

A la propiedad privada

Question 25

¿Qué clase de contrato se utiliza para la formación profesional de jóvenes?

Accepted Answer

En prácticas

Answer

Indefinido

Answer

Fijo-discontinuo

Answer

Temporal

Question 26

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por prestar servicios de forma intermitente y discontinua?

Accepted Answer

Fijo-discontinuo

Answer

Temporal

Answer

En prácticas

Answer

Indefinido

Question 27

¿Cuál de las siguientes opciones es un motivo de despido objetivo?

Accepted Answer

Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Answer

Abandono del puesto de trabajo

Answer

Incumplimiento grave del trabajador

Question 28

¿Cuál de las siguientes NO es una característica esencial del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Es un acuerdo unilateral

Answer

Es un acuerdo voluntario

Answer

Puede ser modificado por las partes

Answer

Regula las obligaciones y derechos de las partes implicadas

Question 29

¿Qué tipo de contrato laboral establece una relación laboral de duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato temporal

Question 30

¿Qué derecho fundamental del trabajador se garantiza en el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Derecho a la negociación colectiva

Answer

Derecho al voto

Answer

Derecho a la libertad de expresión

Answer

Derecho a la propiedad privada

Question 31

¿Cuál de las siguientes obligaciones NO está implícita en el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Proporcionar formación al trabajador

Answer

Respetar la dignidad del trabajador

Answer

Cumplir las normas de seguridad y salud

Answer

Buen fe

Question 32

¿Qué tipo de sanción NO puede imponer el empleador a un trabajador?

Accepted Answer

Delito penal

Answer

Falta grave

Answer

Falta leve

Answer

Falta muy grave

Question 33

¿Qué plazo tiene el trabajador para impugnar el despido?

Accepted Answer

20 días hábiles

Answer

10 días hábiles

Answer

30 días naturales

Answer

60 días hábiles

Question 34

¿Qué tipo de contrato laboral es el que se concierta para la realización de una obra o servicio determinado?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Question 35

Señala qué tipo de contrato laboral tiene una duración indefinida y puede extinguirse por voluntad de cualquiera de las partes.

Accepted Answer

Indefinido

Answer

En prácticas

Answer

De formación y aprendizaje

Answer

Temporal

Question 36

¿Cuál es la obligación principal del trabajador en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Prestar los servicios contratados bajo la dirección y dependencia del empresario.

Answer

Pagar las cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

Mantener la confidencialidad de la información de la empresa

Answer

Asistir a todos los cursos de formación impartidos

Question 37

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación del empresario en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Proporcionar alojamiento al trabajador

Answer

Pagar el salario

Answer

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo

Question 38

Señala qué tipo de contrato se utiliza cuando se realiza una obra o servicio específico con una duración limitada.

Accepted Answer

Temporal

Answer

Indefinido

Answer

De formación y aprendizaje

Answer

En prácticas

Question 39

¿Cuál es el organismo encargado de vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Juzgado de lo Social

Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Question 40

Un cocinero que trabaja en un restaurante durante la temporada alta, de mayo a septiembre, con posibilidad de renovación, ¿qué tipo de contrato debería firmar?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato indefinido

Question 41

¿Qué es el periodo de prueba en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Un periodo de tiempo durante el cual ambas partes, trabajador y empresa, pueden evaluar si la relación laboral es satisfactoria.

Answer

Un periodo de formación obligatorio para el trabajador.

Answer

Un periodo en el que el trabajador no tiene derecho a salario.

Question 42

Un trabajador tiene derecho a un salario mínimo, ¿qué implica esto?

Accepted Answer

La empresa debe garantizarle al trabajador una cantidad mínima de dinero por su trabajo.

Answer

El salario mínimo es un valor fijo que no se puede modificar.

Answer

El trabajador debe aceptar trabajar por un salario mínimo, sin posibilidad de negociar.

Question 43

Un contrato de trabajo debe incluir la jornada laboral, ¿qué significa esto?

Accepted Answer

Las horas diarias o semanales que el trabajador debe trabajar.

Answer

El lugar donde el trabajador debe realizar su trabajo.

Answer

Las tareas que el trabajador debe realizar.

Question 44

Un trabajador que se encuentra en periodo de prueba, ¿tiene derecho a la misma protección que un trabajador con un contrato indefinido?

Accepted Answer

No, el trabajador en periodo de prueba tiene menos protección laboral.

Answer

Sí, tiene la misma protección.

Question 45

Un contrato de trabajo puede incluir una cláusula de confidencialidad, ¿qué implica esto para el trabajador?

Accepted Answer

El trabajador tiene la obligación de no revelar información confidencial de la empresa.

Answer

El trabajador tiene derecho a recibir información confidencial de la empresa.

Answer

La cláusula de confidencialidad solo aplica a información comercial.

Question 46

Un cocinero trabaja en un restaurante con un contrato a tiempo parcial, ¿qué implicaciones tiene esto?

Accepted Answer

El trabajador tiene un horario de trabajo menor y un salario proporcional.

Answer

El trabajador tiene menos derechos que un trabajador a tiempo completo.

Answer

El trabajador no tiene derecho a vacaciones.

Question 47

¿Qué es la indemnización por despido?

Accepted Answer

Una cantidad de dinero que la empresa debe pagar al trabajador cuando se produce un despido improcedente o por causas objetivas.

Answer

Un pago adicional que recibe el trabajador por su trabajo.

Answer

Un periodo de tiempo en el que el trabajador puede buscar otro trabajo.

Question 48

Un trabajador puede solicitar un permiso por maternidad, ¿qué tipo de derecho es este?

Accepted Answer

Un derecho fundamental e irrenunciable de la trabajadora.

Answer

Un derecho solo para mujeres casadas.

Answer

Un derecho solo para mujeres que trabajan en la industria alimentaria.

Answer

Un favor que la empresa puede conceder al trabajador.

Question 49

¿Qué es un convenio colectivo?

Accepted Answer

Un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores que establece las condiciones de trabajo.

Answer

Un documento que regula las funciones de los trabajadores.

Answer

Un contrato individual entre el trabajador y la empresa.

Question 50

Un cocinero ha firmado un contrato de trabajo por 6 meses. ¿Qué tipo de contrato es este?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato indefinido

Question 51

Un restaurante necesita un chef para cubrir una baja temporal de otro cocinero. ¿Qué tipo de contrato sería el más adecuado?

Accepted Answer

Contrato de interinidad

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de aprendizaje

Question 52

Un restaurante necesita un cocinero para preparar platos para un evento especial de 3 días. ¿Qué tipo de contrato sería el más adecuado?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de duración determinada

Answer

Contrato de aprendizaje

Answer

Contrato de interinidad

Question 53

¿Qué indica la jornada laboral en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El número de horas que el trabajador debe trabajar al día o a la semana.

Answer

La fecha de inicio del contrato.

Answer

El salario que recibirá el trabajador.

Question 54

El derecho a un periodo de descanso anual se conoce como:

Accepted Answer

Vacaciones

Answer

Permiso por maternidad/paternidad

Answer

Permiso por enfermedad

Question 55

¿Cuál de estas NO es una obligación del trabajador según el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Pagar las cotizaciones sociales.

Answer

Mantener la confidencialidad de la información de la empresa.

Answer

Cumplir con las tareas asignadas.

Question 56

Si un trabajador deja su trabajo sin avisar a su jefe, ¿qué consecuencia puede tener?

Accepted Answer

Puede ser despedido por abandono del puesto de trabajo.

Answer

Puede recibir una bonificación.

Answer

Puede ser ascendido.

Question 57

¿Cuál es la función principal de un sindicato en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Representar los intereses de los trabajadores ante la empresa.

Answer

Controlar la calidad de los productos.

Answer

Contratar a nuevos empleados.

Question 58

Si un trabajador sufre un accidente laboral, ¿qué organismo se encarga de gestionar su baja y el pago de la incapacidad?

Accepted Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Ministerio de Trabajo.

Answer

Sindicato de trabajadores.

Answer

Empresa donde trabaja.

Question 59

Un chef está buscando trabajo y le piden que presente su curriculum vitae. ¿Qué información NO debería incluir en su CV?

Accepted Answer

Número de teléfono de su pareja.

Answer

Formación académica.

Answer

Experiencia laboral previa.

Answer

Habilidades y competencias.