La retribución salarial: tipos, complementos y deducciones

Question 1

Selecciona el tipo de salario que se recibe por realizar una tarea específica en un tiempo determinado:

Accepted Answer

Salario por tarea

Answer

Salario por hora

Answer

Salario por rendimiento

Answer

Salario base

Question 2

Identifica cuál de los siguientes NO es un complemento salarial:

Accepted Answer

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Answer

Pagas extraordinarias

Answer

Gratificaciones

Answer

Seguro de vida

Question 3

¿Cuál de las siguientes deducciones salariales es obligatoria por ley en España?

Accepted Answer

Seguridad Social

Answer

Cuota sindical

Answer

Seguro de vida

Answer

Plan de pensiones

Question 4

¿Cuál de los siguientes documentos es obligatorio que la empresa entregue mensualmente al trabajador?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Certificado de la Seguridad Social

Answer

Tarjeta sanitaria

Question 5

¿Cuál de los siguientes términos designa el salario mínimo que debe percibir un trabajador en España?

Accepted Answer

SMI

Answer

SMN

Answer

SSM

Answer

SMS

Question 6

Selecciona la característica que NO corresponde al salario fijo:

Accepted Answer

Puede variar en función de las horas trabajadas

Answer

Se percibe independientemente del rendimiento del trabajador

Answer

Suele establecerse en el contrato de trabajo

Answer

Se abona mensualmente

Question 7

¿Qué tipo de salario se recibe en función del número de unidades producidas?

Accepted Answer

Salario a destajo

Answer

Salario por rendimiento

Answer

Salario por objetivos

Answer

Salario por horas

Question 8

Indica cuál de los siguientes NO es un complemento salarial:

Accepted Answer

Horas extraordinarias

Answer

Peligrosidad

Answer

Nocturnidad

Answer

Antigüedad

Question 9

¿Qué deducción salarial se aplica obligatoriamente a todos los trabajadores y se calcula en función de sus ingresos?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Cotización a la Seguridad Social

Answer

Seguro de desempleo

Question 10

¿Qué organismo es el encargado de establecer el salario mínimo interprofesional?

Accepted Answer

Gobierno de España

Answer

Unión General de Trabajadores (UGT)

Answer

Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)

Answer

Comisiones Obreras (CCOO)

Question 11

Señala qué tipo de contrato laboral no tiene una duración determinada:

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato en prácticas

Question 12

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente la nómina?

Accepted Answer

Documento que refleja los ingresos, deducciones y cotizaciones de un trabajador en un periodo determinado.

Answer

Documento que acredita la afiliación a la Seguridad Social.

Answer

Documento que justifica la baja laboral.

Question 13

¿Qué tipo de retención fiscal se aplica progresivamente en función de los ingresos del trabajador?

Accepted Answer

IRPF

Answer

Cotización por desempleo

Answer

Seguridad Social

Answer

IVA

Question 14

Señala cuál de los siguientes NO es un concepto relacionado con la retribución salarial:

Accepted Answer

Antigüedad

Answer

Deducciones salariales

Answer

Salario base

Answer

Complementos salariales

Question 15

El salario base se define como:

Accepted Answer

La cantidad fija que recibe un trabajador por el trabajo realizado

Answer

La cantidad que se deduce de la nómina para pagar impuestos

Answer

La suma de todos los conceptos retributivos

Question 16

¿Cuál de las siguientes opciones es un complemento salarial?

Accepted Answer

Plus de nocturnidad

Answer

Retención del IRPF

Answer

Anticipo de nómina

Answer

Cuota de la Seguridad Social

Question 17

Una deducción salarial es:

Accepted Answer

Una cantidad que se resta del salario bruto para cubrir obligaciones

Answer

El salario bruto

Answer

El salario neto

Answer

El plus de transporte

Question 18

El salario neto se calcula:

Accepted Answer

Restando las deducciones salariales al salario bruto

Answer

Restando los impuestos al salario base

Answer

Sumando los complementos salariales al salario base

Question 19

La nómina es:

Accepted Answer

El documento que detalla la retribución salarial de un trabajador

Answer

El contrato de trabajo

Answer

La carta de despido

Question 20

¿Pueden el trabajador y la empresa acordar un salario superior al SMI?

Accepted Answer

Sí, siempre y cuando no contravenga la normativa laboral

Answer

No

Answer

Solo si el trabajador tiene más de 18 años

Answer

Solo si el trabajador tiene más de 25 años

Question 21

Los complementos salariales son conceptos retributivos que:

Accepted Answer

Varían según el puesto, la empresa o el trabajador

Answer

Están siempre incluidos en el salario base

Answer

Son siempre obligatorios

Question 22

Las deducciones salariales:

Accepted Answer

Se restan del salario bruto para obtener el salario neto

Answer

Son siempre voluntarias

Answer

Se suman al salario bruto para obtener el salario neto

Answer

Nunca incluyen la aportación a la Seguridad Social

Question 23

Identifica la opción que NO corresponde a un tipo de salario:

Accepted Answer

Beneficio social

Answer

Salario base

Answer

Salario bruto

Answer

Salario neto

Question 24

Los complementos salariales se añaden al salario base en función de:

Accepted Answer

Características del puesto o del trabajador

Answer

Solo por la antigüedad en la empresa

Answer

Exclusivamente del rendimiento laboral

Question 25

En España, ¿qué deducción salarial tiene carácter obligatorio?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Seguro de vida privado

Answer

Contribución a planes de pensiones

Answer

Pago de la cuota sindical

Question 26

Para calcular el salario bruto, se suman los siguientes conceptos:

Accepted Answer

Salario base y complementos salariales

Answer

Salario neto y deducciones salariales

Answer

Complementos salariales y deducciones salariales

Answer

Salario neto y complementos salariales

Question 27

El documento legal que justifica el pago del salario se denomina:

Accepted Answer

Nómina

Answer

Recibo de sueldo

Answer

Contrato de trabajo

Question 28

Los pluses de convenio son:

Accepted Answer

Complementos salariales obligatorios establecidos en los convenios colectivos

Answer

Pagos adicionales exclusivos por horas extraordinarias

Answer

Incrementos siempre incluidos en el salario base

Question 29

La Seguridad Social es:

Accepted Answer

Un sistema público que proporciona protección social

Answer

Un fondo de inversión para la jubilación

Answer

Un impuesto sobre los ingresos

Answer

Un seguro privado de salud

Question 30

¿Qué tipo de complemento salarial se otorga en función del puesto desempeñado?

Accepted Answer

Complemento funcional

Answer

Complemento por antigüedad

Answer

Complemento personal

Answer

Complemento de idiomas

Question 31

El salario mínimo interprofesional (SMI) representa:

Accepted Answer

La cantidad mínima legal que puede recibir un trabajador por su trabajo

Answer

El salario que reciben todos los trabajadores

Answer

El salario que perciben los trabajadores con mayor experiencia

Question 32

Entre los diferentes tipos de salarios, ¿cuál NO es una opción habitual?

Accepted Answer

Prestaciones de la Seguridad Social

Answer

Salario base

Answer

Incentivos

Answer

Comisiones

Question 33

Un trabajador con un salario bruto de 1.200 € mensuales tiene una deducción por Seguridad Social del 15%. ¿Cuál es su salario neto?

Accepted Answer

1.020 €

Answer

1.260 €

Answer

1.140 €

Answer

1.080 €

Question 34

¿Qué complemento salarial se recibe por trabajar en días festivos?

Accepted Answer

Plus de festividad

Answer

Plus de peligrosidad

Answer

Plus de transporte

Answer

Plus de nocturnidad

Question 35

El Convenio Colectivo de Hostelería establece como principio de retribución salarial:

Accepted Answer

A igual trabajo, igual salario

Answer

Antigüedad

Answer

Rendimiento

Question 36

¿Qué factor NO influye en la determinación del salario?

Accepted Answer

Estado civil

Answer

Formación

Answer

Sector de actividad

Answer

Experiencia

Question 37

Según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, ¿cuál es la sanción por no abonar el salario en el plazo establecido?

Accepted Answer

Multa de hasta 6.250 €

Answer

Aviso verbal

Answer

Suspensión de empleo

Answer

Despido disciplinario

Question 38

¿Cuál de los siguientes es un tipo de salario base?

Accepted Answer

Salario bruto

Answer

Plus de nocturnidad

Answer

Gratificación por objetivos

Answer

Complemento de transporte

Question 39

El complemento salarial que se recibe por trabajar en condiciones de especiales de peligrosidad se denomina:

Accepted Answer

Plus de peligrosidad

Answer

Complemento de transporte

Answer

Complemento de idiomas

Answer

Plus de nocturnidad

Question 40

¿Cuál de las siguientes deducciones salariales es de carácter obligatorio?

Accepted Answer

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

Answer

Plan de pensiones

Answer

Seguro médico privado

Answer

Cuota sindical

Question 41

La nómina es un documento que refleja:

Accepted Answer

Los ingresos y descuentos salariales de un trabajador en un periodo determinado

Answer

El contrato de trabajo

Answer

El convenio colectivo

Question 42

¿Cuál de los siguientes es un derecho del trabajador relacionado con la retribución salarial?

Accepted Answer

Recibir el salario puntualmente y en la forma pactada

Answer

Renunciar al salario

Answer

Recibir el salario en efectivo

Answer

Negociar el salario individualmente con el empleador

Question 43

El plus de transporte es un complemento salarial que se abona a los trabajadores que:

Accepted Answer

Utilizan medios propios (vehículo particular) para desplazarse al centro de trabajo

Answer

Trabajan en lugares de difícil acceso

Answer

Tienen un puesto de responsabilidad

Question 44

El pago delegado es una forma de retribución salarial en la que:

Accepted Answer

El empleador ingresa directamente el salario en la cuenta bancaria del trabajador

Answer

El salario se deposita en una cuenta bancaria gestionada por el empleador

Answer

El trabajador recibe el salario en efectivo

Question 45

¿A qué concepto corresponde el pago adicional por trabajo realizado fuera de la jornada habitual?

Accepted Answer

Horas extraordinarias

Answer

Pagas extras

Answer

Dietas

Answer

Plus de convenio

Question 46

¿Cuál de las siguientes deducciones salariales es obligatoria por ley?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Plan de pensiones

Answer

Seguro médico privado

Answer

Cuota sindical

Question 47

En España, ¿quién establece el importe del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

Accepted Answer

El Gobierno

Answer

Las asociaciones empresariales

Answer

Los sindicatos

Question 48

¿Qué complemento salarial se otorga en función de los años de servicio en la empresa?

Accepted Answer

Antigüedad

Answer

Nocturnidad

Answer

Toxicidad

Question 49

¿Cuál de estas afirmaciones sobre la nómina es incorrecta?

Accepted Answer

Solo debe incluir los ingresos del trabajador.

Answer

Es un documento obligatorio

Answer

Contiene información sobre las deducciones salariales

Question 50

¿Qué organismo tiene la autoridad para inspeccionar y sancionar las infracciones relacionadas con los salarios?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Hacienda

Answer

Seguridad Social

Question 51

¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera salario en especie?

Accepted Answer

Horas extra

Answer

Seguro médico

Answer

Ticket restaurante

Answer

Vehículo de empresa

Question 52

¿Qué documento es obligatorio para el pago de salarios?

Accepted Answer

Recibo de salarios

Answer

Tarjeta de identificación

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Ficha de presencia