Negociación Colectiva: Guía de Estudio para Emprendedores y Profesionales de Marketing

Question 1

¿Cuál de los siguientes principios NO es un principio básico de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Imposición

Answer

Equidad

Answer

Buena fe

Question 2

En la negociación colectiva, la parte que representa a los trabajadores se denomina:

Accepted Answer

Sindicato

Answer

Representante de los trabajadores

Answer

Empresario

Answer

Gobierno

Question 3

¿Cuál es la finalidad principal de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Regular las condiciones de trabajo

Answer

Resolver conflictos laborales

Answer

Fomentar la creación de sindicatos

Answer

Establecer salarios mínimos

Question 4

¿Cuál de las siguientes estrategias de negociación se considera más cooperativa?

Accepted Answer

Negociación basada en intereses

Answer

Negociación dura

Answer

Negociación basada en posiciones

Answer

Negociación blanda

Question 5

¿Qué factor puede obstaculizar el éxito de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Falta de confianza

Answer

Objetivo claro

Answer

Buen ambiente

Answer

Número limitado de participantes

Question 6

¿Cuál es la primera fase del proceso de negociación colectiva?

Accepted Answer

Preparación

Answer

Acuerdo

Answer

Discusión

Answer

Propuesta

Question 7

¿Qué tipo de cláusula en un convenio colectivo establece normas sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Cláusula social

Answer

Cláusula organizativa

Answer

Cláusula de garantía

Answer

Cláusula económica

Question 8

¿Qué función desempeña el Servicio de Mediación y Arbitraje (SIMA) en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Resolver conflictos y facilitar acuerdos

Answer

Establecer normas y reglamentos

Answer

Supervisar el cumplimiento de los convenios colectivos

Answer

Representar a los trabajadores en la mesa de negociación

Question 9

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial para la negociación colectiva?

Accepted Answer

La representación legítima de los trabajadores y empleadores

Answer

La intervención obligatoria del Estado

Answer

La fijación de salarios mínimos por ley

Question 10

El convenio colectivo es:

Accepted Answer

Un acuerdo escrito y vinculante entre trabajadores y empleadores sobre las condiciones de trabajo

Answer

Un documento legal que establece sólo los derechos de los trabajadores

Answer

Un mecanismo de resolución de conflictos laborales

Question 11

¿Qué tipo de negociación colectiva implica la participación de un mediador externo neutral?

Accepted Answer

Negociación mediada

Answer

Negociación asistida

Answer

Negociación directa

Answer

Negociación paralela

Question 12

El objetivo principal de la negociación salarial es:

Accepted Answer

Acordar un salario justo y equitativo para ambas partes

Answer

Establecer un salario mínimo para todos los empleados

Answer

Eliminar las disparidades salariales basadas en género o raza

Question 13

¿Qué tipo de acuerdo permite que una de las partes se retire del mismo en determinadas circunstancias?

Accepted Answer

Acuerdo provisional

Answer

Acuerdo de mediación

Answer

Acuerdo definitivo

Answer

Acuerdo vinculante

Question 14

El comité de huelga es:

Accepted Answer

El órgano representativo de los trabajadores que ejercen el derecho a huelga

Answer

Un organismo mediador entre trabajadores y empleadores

Answer

Un grupo de expertos que asesora al gobierno sobre conflictos laborales

Question 15

El derecho a la huelga es:

Accepted Answer

Un derecho fundamental reconocido internacionalmente

Answer

Un privilegio otorgado únicamente a los sindicatos

Answer

Una medida excepcional que sólo puede utilizarse en circunstancias extremas

Question 16

¿Cuál de los siguientes es un principio fundamental que guía la negociación colectiva?

Accepted Answer

Buena fe

Answer

Confidencialidad

Answer

Imposición

Question 17

En el ámbito laboral, ¿qué entendemos por negociación colectiva?

Accepted Answer

El proceso en el que representantes de trabajadores y empresarios negocian términos y condiciones de trabajo.

Answer

El mecanismo formal para resolver conflictos laborales.

Question 18

En el proceso de negociación colectiva, ¿quiénes suelen representar a los trabajadores?

Accepted Answer

Los sindicatos.

Answer

Los gobiernos.

Answer

Las asociaciones empresariales.

Answer

Los comités de salud y seguridad.

Question 19

La huelga es una medida de presión empleada en la negociación colectiva. ¿Cuál es su finalidad?

Accepted Answer

Defender las reivindicaciones de los trabajadores.

Answer

Resolver los conflictos laborales.

Answer

Sancionar a los empresarios.

Answer

Mejorar las condiciones de trabajo.

Question 20

¿Cuál de los siguientes NO es un factor que puede dificultar la negociación colectiva?

Accepted Answer

La confianza mutua entre las partes.

Answer

Las diferencias de intereses.

Answer

La falta de información.

Answer

Las presiones externas.

Question 21

En la negociación colectiva, ¿qué papel desempeña la mediación?

Accepted Answer

Un tercero neutral facilita el diálogo entre las partes.

Answer

Un juez impone una solución a las partes.

Answer

Las partes acuerdan una solución por sí mismas.

Question 22

Entre los beneficios que la negociación colectiva ofrece a las empresas, ¿cuál destaca?

Accepted Answer

La estabilidad laboral.

Answer

La reducción de los costes salariales.

Answer

La eliminación de conflictos laborales.

Answer

Un mayor control sobre los trabajadores.

Question 23

Según la legislación española, ¿cuál es el objetivo fundamental de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Regular las relaciones laborales, estableciendo condiciones de trabajo justas y equitativas para los trabajadores y empresarios

Answer

Definir salarios y prestaciones para todos los trabajadores del sector

Answer

Resolver conflictos individuales entre trabajadores y empleadores

Question 24

¿Quién representa a los trabajadores en el proceso de negociación colectiva en España?

Accepted Answer

Los sindicatos

Answer

El Gobierno

Answer

Los empresarios

Question 25

¿Qué documento recoge los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Convenio colectivo

Answer

Acta de negociación

Answer

Estatuto de los trabajadores

Answer

Contrato de trabajo

Question 26

¿Qué tipo de negociación implica la colaboración entre ambas partes para alcanzar un acuerdo mutuamente beneficioso?

Accepted Answer

Negociación integradora

Answer

Negociación posicional

Answer

Negociación distributiva

Answer

Negociación competitiva

Question 27

¿Cuál es una característica de un convenio colectivo eficaz?

Accepted Answer

Equitativo para ambas partes y adaptado a las necesidades específicas del sector

Answer

De duración indefinida

Answer

Solo beneficioso para los empresarios

Answer

Solo beneficioso para los trabajadores

Question 28

¿Qué organismo público interviene en la negociación colectiva en España en caso de conflicto?

Accepted Answer

Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Question 29

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la negociación colectiva?

Accepted Answer

La situación geopolítica internacional

Answer

La fuerza sindical

Answer

La competencia del sector

Question 30

¿Qué tipo de negociación se produce cuando las partes tienen objetivos opuestos y buscan maximizar sus beneficios individuales?

Accepted Answer

Negociación distributiva

Answer

Negociación transformativa

Answer

Negociación por principios

Answer

Negociación integradora

Question 31

¿Cuál es una ventaja de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Mejora las relaciones laborales y promueve la paz social

Answer

Aumenta el absentismo

Answer

Reduce los costes salariales

Answer

Disminuye la productividad

Question 32

¿Cuáles son las etapas del proceso de negociación colectiva?

Accepted Answer

Preparación, negociación, firma del acuerdo y ejecución del convenio

Answer

Investigación, negociación, conflicto y cierre

Answer

Planificación, negociación, acuerdo y resolución

Answer

Contacto, negociación, ratificación y aplicación

Question 33

¿Quién representa a los trabajadores en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Sindicato

Answer

Abogado

Answer

Tribunal

Answer

Empresa

Question 34

¿Cuál es el objetivo principal de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y las relaciones laborales

Answer

Establecer políticas de trabajo

Answer

Resolver conflictos legales

Question 35

¿Qué táctica de negociación se utiliza para aumentar la presión sobre la otra parte?

Accepted Answer

Huelga o cierre patronal

Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Answer

Concesión

Question 36

¿Qué organismo garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Empresa

Answer

Sindicato

Answer

Tribunal

Question 37

¿Qué característica define la negociación colectiva?

Accepted Answer

Proceso continuo y dinámico

Answer

Proceso obligatorio para todas las empresas

Answer

Solo aplicable a las grandes empresas

Answer

Siempre resulta en un acuerdo

Question 38

¿Qué factor contribuye al éxito de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Buena voluntad y cooperación de ambas partes

Answer

Gran diferencia de poder entre las partes

Answer

Falta de preparación

Answer

Ambiente hostil

Question 39

La negociación colectiva se define como:

Accepted Answer

Un proceso donde representantes de empleados y empleadores negocian los términos y condiciones de empleo.

Answer

Un método para resolver disputas individuales entre empleados y empleadores.

Answer

Un sistema de votación para decisiones laborales.

Answer

Un proceso legal obligatorio para todas las empresas.

Question 40

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo común de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Establecer el número de empleados que una empresa debe contratar.

Answer

Determinar salarios y beneficios

Answer

Definir las reglas de seguridad en el trabajo

Answer

Mejorar las condiciones de trabajo

Question 41

¿Qué es un convenio colectivo?

Accepted Answer

Un acuerdo escrito que establece los términos y condiciones de empleo negociados entre representantes de empleados y empleadores.

Answer

Un documento legal que regula las relaciones laborales en general.

Answer

Un contrato individual entre un empleado y un empleador.

Answer

Un conjunto de reglas que rigen el comportamiento de los empleados en el trabajo.

Question 42

Sobre la negociación colectiva, ¿cuál de estas afirmaciones es FALSA?

Accepted Answer

Siempre resulta en un acuerdo beneficioso para ambas partes.

Answer

Puede resultar en un acuerdo, un impasse o una huelga.

Answer

Es un proceso que puede ser complejo y largo.

Answer

Puede implicar concesiones de ambas partes.

Question 43

¿Qué papel desempeña el gobierno en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Establece un marco legal para la negociación y puede mediar en caso de conflicto.

Answer

Impone acuerdos a las partes en conflicto.

Answer

Determina los términos y condiciones de los convenios colectivos.

Answer

Representa a los empleados en las negociaciones.

Question 44

¿Cuál de las siguientes es una ventaja potencial de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Promover la equidad y la justicia en el lugar de trabajo.

Answer

Eliminar la necesidad de sindicatos

Answer

Garantizar que los empleados siempre obtengan mejores condiciones.

Answer

Reducir la competencia salarial

Question 45

Una cláusula de paz laboral en un convenio colectivo significa:

Accepted Answer

Prohibición de huelgas y cierres patronales durante la vigencia del acuerdo.

Answer

Obligación de ambas partes a llegar a un acuerdo en caso de conflicto.

Answer

Un acuerdo de no competencia entre los empleados.

Answer

Permiso para los empleados de romper el convenio de forma unilateral.

Question 46

¿Cuál de las siguientes es una condición previa para la negociación colectiva?

Accepted Answer

El reconocimiento por parte del empleador del derecho de los empleados a organizarse y negociar colectivamente.

Answer

La existencia de un sindicato en la empresa

Answer

La aprobación del gobierno

Answer

La existencia de un conflicto laboral

Question 47

El arbitraje vinculante es:

Accepted Answer

Un proceso donde un tercero neutral decide una disputa y su decisión es legalmente vinculante para ambas partes.

Answer

Un sistema de votación para resolver conflictos laborales.

Answer

Un proceso en el que las partes pueden negociar libremente sin la intervención de un tercero.

Answer

Un proceso donde el gobierno interviene para imponer un acuerdo.

Question 48

El objetivo principal de la negociación colectiva es:

Accepted Answer

Regular las condiciones de trabajo y las relaciones entre trabajadores y empresarios.

Answer

Resolver conflictos individuales entre trabajadores.

Answer

Establecer los salarios y condiciones de trabajo para todos los trabajadores.

Question 49

En la negociación colectiva se llegan a acuerdos llamados:

Accepted Answer

Convenios colectivos.

Answer

Leyes laborales.

Answer

Reglamentos de empresa.

Answer

Contratos individuales de trabajo.

Question 50

El principio de buena fe en la negociación colectiva se refiere a:

Accepted Answer

La obligación de las partes de negociar con seriedad y con la intención de llegar a un acuerdo.

Answer

La prohibición de utilizar la huelga o el cierre patronal durante la negociación.

Answer

La obligación de cumplir con los acuerdos alcanzados.

Question 51

La eficacia erga omnes de un convenio colectivo significa que:

Accepted Answer

Se aplica a todos los trabajadores del sector, sin importar si están afiliados a un sindicato o no.

Answer

Se extiende a empresas que no han participado en la negociación.

Answer

Es válido durante un periodo de tiempo determinado.

Question 52

La cláusula de paz social en un convenio colectivo implica que:

Accepted Answer

Las partes negociadoras se comprometen a no realizar huelgas o cierres patronales durante la vigencia del convenio.

Answer

Se garantiza que los trabajadores no serán despedidos por participar en la negociación.

Question 53

El papel del Estado en la negociación colectiva es:

Accepted Answer

Promover el diálogo entre las partes y asegurar el cumplimiento de los acuerdos.

Answer

Prohibir la negociación colectiva en sectores estratégicos.

Answer

Intervenir directamente en las negociaciones para imponer acuerdos.

Question 54

La huelga se define como:

Accepted Answer

La suspensión colectiva y voluntaria del trabajo por parte de los trabajadores para presionar a la empresa.

Answer

El bloqueo de la actividad empresarial por parte de los empresarios.