El contrato de trabajo: Elementos esenciales y tipos

Question 1

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una duración indefinida y, por tanto, no tiene fecha de finalización?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato por obra o servicio

Question 2

¿Qué tipo de contrato laboral se establece para realizar una tarea o servicio concreto, finalizando cuando se completa el trabajo?

Accepted Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato por sustitución

Question 3

¿Qué tipo de contrato laboral se utiliza para cubrir temporalmente el puesto de un trabajador que tiene derecho a reserva de puesto?

Accepted Answer

Contrato por sustitución

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Question 4

¿Cuál es la forma habitual de formalizar un contrato de trabajo, proporcionando validez legal al acuerdo?

Accepted Answer

Por escrito

Answer

Por correo electrónico

Answer

Verbalmente

Answer

Mediante un mensaje de texto

Question 5

¿Qué organismo oficial es el encargado de mediar, arbitrar y conciliar en los conflictos laborales?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Instituto Nacional de Empleo (INEM)

Question 6

¿Qué prestación económica recibe un trabajador que ha sido despedido de manera improcedente, como compensación por la pérdida del empleo?

Accepted Answer

Indemnización por despido

Answer

Prestación por desempleo

Answer

Beca de formación

Answer

Renta mínima de inserción

Question 7

¿Qué derecho fundamental tienen los trabajadores a acceder a la información relativa a su trayectoria laboral?

Accepted Answer

Derecho de acceso

Answer

Derecho a la negociación colectiva

Answer

Derecho de huelga

Answer

Derecho a la intimidad

Question 8

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una duración determinada, establecida en el propio contrato?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 9

¿Cuál de las siguientes obligaciones tiene el empresario con respecto al trabajador?

Accepted Answer

Pagar el salario

Answer

Cubrir los gastos de transporte

Answer

Ofrecer cursos de formación (no obligatoriamente)

Answer

Proporcionar una vivienda

Question 10

¿Qué tipo de contrato laboral se utiliza para la formación y el aprendizaje de una profesión?

Accepted Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Question 11

¿Cuál es la edad mínima legal para celebrar un contrato de trabajo en España?

Accepted Answer

16 años

Answer

18 años

Answer

14 años

Answer

20 años

Question 12

¿Qué tipo de jornada laboral se caracteriza por tener un horario fijo y una duración determinada?

Accepted Answer

Jornada ordinaria

Answer

Jornada a turnos

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada flexible

Question 13

¿Cuál de las siguientes causas NO puede justificar la extinción del contrato de trabajo?

Accepted Answer

El matrimonio del trabajador

Answer

El despido objetivo

Answer

El fallecimiento del trabajador

Answer

El despido disciplinario

Question 14

¿Qué documento debe firmar el trabajador para aceptar las condiciones del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Contrato escrito

Answer

Nómina

Answer

Acta de conciliación

Answer

Carta de despido

Question 15

¿Qué elemento del contrato de trabajo establece la duración de la relación laboral?

Accepted Answer

Duración

Answer

Lugar de trabajo

Answer

Objeto

Answer

Forma de retribución

Question 16

¿Cuál de los siguientes es un tipo de contrato laboral de duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato temporal

Question 17

¿Cuál de las siguientes es una causa de despido disciplinario?

Accepted Answer

Incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales.

Answer

Disminución de la demanda de productos o servicios.

Answer

Falta puntual al trabajo.

Question 18

¿Qué organismo es competente para resolver los conflictos laborales individuales?

Accepted Answer

Juzgados de lo Social

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Comisión Nacional del Mercado de Valores

Answer

Inspección de Trabajo

Question 19

¿Cuál es la obligación del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Adoptar medidas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Answer

Pagar las cotizaciones a la Seguridad Social.

Answer

Proporcionar uniformes a los trabajadores.

Question 20

¿Qué documento debe entregar el empresario al trabajador al inicio de la relación laboral?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Certificado de vida laboral

Answer

Informe de evaluación del desempeño

Answer

Nómina

Question 21

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato de trabajo es FALSA?

Accepted Answer

Es un acuerdo verbal entre el trabajador y el empresario.

Answer

Regula las obligaciones y derechos laborales.

Answer

Debe estar por escrito, excepto en los contratos de duración inferior a cuatro semanas.

Question 22

¿Qué tipo de contrato laboral no tiene una duración determinada?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

En prácticas

Answer

Temporal

Answer

De formación

Question 23

¿Cuál de los siguientes elementos NO es esencial en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Dirección del domicilio del trabajador

Answer

Retribución

Answer

Puesto de trabajo

Answer

Jornada laboral

Question 24

¿Qué tipo de contrato temporal es el que se utiliza para cubrir necesidades puntuales e imprevisibles?

Accepted Answer

Eventual

Answer

De interinidad

Answer

Por obra o servicio determinado

Question 25

¿Qué derecho otorga al trabajador el período de prueba?

Accepted Answer

Resolver el contrato sin preaviso y sin indemnización.

Answer

Recibir una indemnización por despido si el empresario lo despide.

Answer

Solicitar un traslado a otro puesto de trabajo.

Question 26

¿Qué tipo de modificación contractual requiere el consentimiento expreso del trabajador?

Accepted Answer

Sustancial

Answer

Objetiva

Answer

Subjetiva

Answer

No sustancial

Question 27

¿Qué causa de extinción del contrato de trabajo se produce cuando el trabajador comete un incumplimiento grave?

Accepted Answer

Despido disciplinario

Answer

Dimisión

Answer

Jubilación

Answer

Despido objetivo

Question 28

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la indemnización por despido es VERDADERA?

Accepted Answer

La cantidad de la indemnización depende del tipo de despido y de los años de servicio del trabajador.

Answer

La indemnización es siempre la misma cantidad.

Answer

El trabajador tiene derecho a la indemnización en todos los casos.

Question 29

¿Qué documento debe entregar el empresario al trabajador al finalizar el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Certificado de empresa

Answer

Informe de evaluación

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Carta de despido

Question 30

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por no tener una duración determinada?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

Temporal

Answer

De formación

Answer

En prácticas

Question 31

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una causa de extinción del contrato de trabajo?

Accepted Answer

El matrimonio del trabajador

Answer

La muerte del trabajador

Answer

El despido

Answer

La jubilación

Question 32

¿Qué tipo de contrato laboral se utiliza para la formación práctica de los trabajadores?

Accepted Answer

En prácticas

Answer

Indefinido

Answer

De formación

Answer

Temporal

Question 33

¿Cuál de las siguientes obligaciones corresponde al trabajador?

Accepted Answer

Cumplir con las instrucciones del empresario

Answer

Facilitar al empresario los medios necesarios para desempeñar su trabajo

Answer

Respetar la intimidad del empresario

Question 34

¿Qué tipo de contrato laboral se utiliza para cubrir necesidades temporales o puntuales de la empresa?

Accepted Answer

Temporal

Answer

En prácticas

Answer

Indefinido

Answer

De formación

Question 35

¿Qué derecho tiene el trabajador a disfrutar de un descanso semanal retribuido?

Accepted Answer

Sí

Answer

Depende del tipo de contrato

Answer

Solo si lo acuerda con el empresario

Answer

No

Question 36

Un trabajador tiene un contrato de trabajo por tiempo indefinido. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la duración de su contrato?

Accepted Answer

No tiene una duración determinada y se mantiene hasta que una de las partes lo rescinda.

Answer

Tiene una duración determinada, por ejemplo, 6 meses.

Answer

Tiene una duración máxima de 5 años.

Question 37

Un empleado trabaja en una empresa de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene?

Accepted Answer

Jornada parcial

Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada completa

Question 38

Un trabajador está realizando prácticas profesionales en una empresa. ¿Qué tipo de contrato le corresponde?

Accepted Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de trabajo temporal

Answer

Contrato de trabajo indefinido

Question 39

Un empleado recibe un salario fijo cada mes. Además, recibe una cantidad adicional por cada producto que venda. ¿Qué tipo de retribución recibe?

Accepted Answer

Salario fijo + incentivos

Answer

Salario fijo

Answer

Salario variable

Answer

Salario por objetivos

Question 40

Una empresa necesita un trabajador para un proyecto específico que durará 6 meses. ¿Qué tipo de contrato le conviene?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato de trabajo temporal

Answer

Contrato de trabajo indefinido

Question 41

¿Cuál de las siguientes cláusulas NO forma parte del contrato de trabajo?

Accepted Answer

La nacionalidad del empleado.

Answer

El salario del empleado.

Answer

La duración del contrato.

Question 42

Un empleado ha trabajado en una empresa durante 12 meses. ¿Cuál es su periodo de prueba?

Accepted Answer

No tiene periodo de prueba, ya que ha superado el periodo inicial.

Answer

6 meses

Answer

3 meses

Question 43

Un trabajador tiene derecho a un permiso retribuido por paternidad de 8 semanas. ¿Qué tipo de permiso es este?

Accepted Answer

Permiso por paternidad

Answer

Permiso por maternidad

Answer

Permiso por vacaciones

Answer

Permiso por enfermedad

Question 44

Un empleado está enfermo durante 5 días. ¿Quién debe pagar su salario durante esos días?

Accepted Answer

La empresa

Answer

El trabajador

Answer

El seguro privado del trabajador

Answer

La Seguridad Social

Question 45

Un trabajador está despedido sin causa justificada. ¿Qué tipo de despido es?

Accepted Answer

Despido improcedente

Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido objetivo

Answer

Despido por causas objetivas