El currículum vitae y la carta de presentación: Guía para el éxito en la búsqueda de empleo

Question 1

¿Qué parte NO es esencial en un currículum vitae?

Accepted Answer

Recomendaciones

Answer

Datos personales

Answer

Formación académica

Answer

Experiencia profesional

Question 2

El tipo de currículum que enfatiza habilidades y competencias en lugar de la experiencia laboral cronológica se denomina:

Accepted Answer

Funcional

Answer

Cronológico

Answer

Combinado

Answer

Europass

Question 3

El lenguaje utilizado en un currículum vitae y una carta de presentación debe ser:

Accepted Answer

Claro y conciso

Answer

Técnico y específico

Answer

Informal y coloquial

Answer

Florido y metafórico

Question 4

¿Cuál de los siguientes consejos NO es útil para redactar una carta de presentación eficaz?

Accepted Answer

Usar un lenguaje genérico e impersonal

Answer

Adaptar el contenido al puesto específico

Answer

Demostrar entusiasmo y motivación

Answer

Resaltar habilidades y experiencias relevantes

Question 5

¿Cuál de los siguientes formatos NO se suele utilizar para los currículum vitae?

Accepted Answer

JPEG

Answer

PDF

Answer

DOCX

Answer

TXT

Question 6

¿Cuál de las siguientes es una habilidad clave para redactar un currículum vitae eficaz?

Accepted Answer

Destaca logros y resultados cuantificables

Answer

Incluye pasatiempos e intereses irrelevantes

Answer

Limita el currículum vitae a una sola página

Answer

Emplea un lenguaje florido y creativo

Question 7

¿Qué factor debe considerarse principalmente al seleccionar el tipo de currículum vitae?

Accepted Answer

Experiencia y cualificaciones relevantes para el puesto

Answer

Preferencias personales de diseño

Answer

Edad y nivel educativo

Question 8

¿Cuál es el objetivo principal del párrafo de apertura de una carta de presentación?

Accepted Answer

Capta la atención del lector y presenta el puesto solicitado

Answer

Expresa gratitud al reclutador por su tiempo

Answer

Resume toda la experiencia y las cualificaciones

Question 9

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el uso de palabras clave en un currículum vitae es correcta?

Accepted Answer

Son relevantes para el puesto y se alinean con la descripción de funciones

Answer

Las palabras clave deben ser oscuras y técnicas para impresionar a los reclutadores

Answer

Cuantas más palabras clave, mejor

Question 10

Al revisar un currículum vitae y una carta de presentación, ¿qué aspecto debe evaluarse en primer lugar?

Accepted Answer

Claridad, precisión y concisión

Answer

Diseño y presentación visual

Answer

Extensión y número de páginas

Answer

Tono y estilo de escritura

Question 11

¿Qué tipo de currículum vitae es el más adecuado para un candidato con experiencia laboral limitada?

Accepted Answer

Funcional

Answer

Combinado

Answer

Cronológico directo

Answer

Cronológico inverso

Question 12

¿Qué error común debe evitarse en una carta de presentación?

Accepted Answer

Errores ortográficos y gramaticales

Answer

Usar una fuente ilegible

Answer

Incluir demasiada información personal

Answer

Enviar la carta de presentación como un archivo adjunto

Question 13

Al adaptar un currículum vitae y una carta de presentación a un puesto específico, ¿qué aspecto debe considerarse cuidadosamente?

Accepted Answer

Personalizar el contenido para destacar habilidades y experiencia relevantes

Answer

Incluir información irrelevante para demostrar versatilidad

Answer

Mantener el mismo formato y diseño para todos los puestos

Question 14

Uno de los tipos de currículum es el funcional, enfocado en destacar:

Accepted Answer

Habilidades y competencias

Answer

Experiencia laboral

Answer

Información personal

Answer

Estudios y formación

Question 15

En la sección de experiencia laboral del currículum, ¿qué información debe aparecer primero?

Accepted Answer

Puesto más reciente

Answer

Nombre de la empresa

Answer

Fechas de empleo

Answer

Puesto más antiguo

Question 16

Selecciona la declaración de objetivo eficaz para una carta de presentación:

Accepted Answer

Soy un profesional dinámico con experiencia comprobada en atención al cliente, buscando contribuir a una empresa de renombre.

Answer

Mi objetivo es obtener un puesto en su empresa.

Answer

Estoy interesado en el puesto de representante de ventas anunciado en su sitio web.

Answer

Espero poder unirme a su equipo.

Question 17

¿Cuál es la longitud recomendada para un currículum vitae?

Accepted Answer

1 o 2 páginas

Answer

3 o 4 páginas

Answer

Menos de 1 página

Answer

Más de 4 páginas

Question 18

¿Qué información esencial debe incluirse en la sección de educación del currículum vitae?

Accepted Answer

Título, institución, fechas de asistencia

Answer

Cursos relevantes

Answer

Notas obtenidas

Question 19

¿Qué sección del currículum vitae muestra las habilidades y capacidades del candidato?

Accepted Answer

Habilidades

Answer

Educación

Answer

Experiencia laboral

Answer

Información personal

Question 20

¿Qué consejo ayuda a personalizar una carta de presentación?

Accepted Answer

Investigar la empresa y el puesto

Answer

Utilizar una plantilla genérica

Answer

Copiar y pegar información del currículum vitae

Answer

Enfocarse solo en las propias calificaciones

Question 21

¿Qué información debe aparecer en el encabezado de una carta de presentación?

Accepted Answer

Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico

Answer

Fecha

Answer

Título del puesto al que se postula

Question 22

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los tipos de currículum vitae es CORRECTA?

Accepted Answer

Hay tres tipos principales de currículum vitae: cronológico, funcional y mixto.

Answer

El currículum vitae cronológico funcional es el más común.

Answer

No es necesario adaptar el currículum vitae al puesto específico al que se aplica.

Answer

El currículum vitae de competencias se centra únicamente en las habilidades y competencias.

Question 23

Un currículum vitae debe incluir:

Accepted Answer

Información personal, formación académica, experiencia laboral y habilidades.

Answer

Solo información personal y formación académica

Answer

Solo experiencia laboral y habilidades

Question 24

El objetivo principal de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Presentarse, destacar habilidades y expresar interés en un puesto de trabajo específico.

Answer

Describir con detalle toda la experiencia laboral

Answer

Solicitar directamente un empleo

Question 25

Al redactar una carta de presentación, es importante:

Accepted Answer

Adaptarla al puesto y a la empresa específicos, utilizando un tono profesional y respetuoso.

Answer

Incluir toda la información del currículum vitae

Answer

Copiar y pegar contenido de otras cartas

Answer

Utilizar frases genéricas y un lenguaje informal

Question 26

La extensión recomendada para un currículum vitae es:

Accepted Answer

1-2 páginas

Answer

No hay límite de páginas

Answer

3-4 páginas

Question 27

En una carta de presentación, el tono debe ser:

Accepted Answer

Profesional, respetuoso y adaptado al destinatario.

Answer

Agresivo y exigente

Answer

Humorístico y poco serio

Answer

Informal y coloquial

Question 28

Una sección opcional en un currículum vitae podría ser:

Accepted Answer

Intereses y aficiones

Answer

Información personal

Answer

Experiencia laboral

Question 29

Al adaptar un currículum vitae a un puesto específico, es esencial:

Accepted Answer

Destacar las habilidades, experiencias y logros más relevantes para el puesto.

Answer

Cambiar completamente el formato y el diseño

Answer

Incluir información no relacionada

Question 30

¿Qué sección NO debe incluirse en un currículum vitae?

Accepted Answer

Aficiones

Answer

Información personal

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Question 31

¿Cuál de los siguientes elementos es fundamental para una carta de presentación?

Accepted Answer

Personalizarla para cada puesto

Answer

Utilizar un lenguaje genérico

Answer

Incluir todos los datos del currículum vitae

Question 32

¿Qué sección del currículum vitae recoge los logros cuantificables?

Accepted Answer

Experiencia laboral

Answer

Información personal

Answer

Competencias

Answer

Formación académica

Question 33

¿Cuál de los siguientes errores gramaticales es más frecuente en las cartas de presentación?

Accepted Answer

Concordancia incorrecta entre sujeto y verbo

Answer

Errores ortográficos

Answer

Uso excesivo de adjetivos

Answer

Falta de signos de puntuación

Question 34

¿Qué debe evitarse en la redacción de una carta de presentación?

Accepted Answer

Emplear un lenguaje informal

Answer

Mostrar entusiasmo

Answer

Enfatizar las habilidades y competencias

Question 35

¿Qué sección del currículum vitae es opcional?

Accepted Answer

Intereses

Answer

Información personal

Answer

Experiencia laboral

Question 36

¿Cuál es la finalidad de la carta de presentación?

Accepted Answer

Complement el currículum vitae y enfatiza las habilidades y experiencia relevantes

Answer

Sustituye al currículum vitae

Answer

Proporciona todos los datos personales

Question 37

¿Qué elemento es imprescindible para una carta de presentación eficaz?

Accepted Answer

Una llamada a la acción

Answer

Una larga lista de logros

Answer

Una cita motivacional

Answer

Un cierre genérico

Question 38

¿Qué debe incluir la sección de competencias de un currículum vitae?

Accepted Answer

Habilidades técnicas y personales relevantes para el puesto

Answer

Todas las habilidades, independientemente de su relevancia

Answer

Solo las habilidades técnicas

Question 39

Selecciona la sección del currículum vitae donde se deben incluir los datos personales de contacto, como el nombre, la dirección y el número de teléfono:

Accepted Answer

Encabezado

Answer

Experiencia profesional

Answer

Habilidades y competencias

Answer

Formación académica

Question 40

¿Cuál de los siguientes elementos es inapropiado incluir en una carta de presentación?

Accepted Answer

Información salarial

Answer

Saludo formal

Answer

Párrafo de cierre

Answer

Introducción personalizada

Question 41

Indica el principal objetivo de redactar una carta de presentación:

Accepted Answer

Introducir al candidato, destacar sus habilidades y experiencias relevantes para el puesto y expresar el interés en la oportunidad.

Answer

Solicitar directamente el puesto

Answer

Resumir el currículum vitae

Question 42

Selecciona el tipo de fuente que es profesional y se recomienda utilizar en un currículum vitae:

Accepted Answer

Times New Roman o Arial, tamaño 12

Answer

Comic Sans, tamaño 14

Answer

Calibri, tamaño 16

Answer

Verdana, tamaño 10

Question 43

Indica la importancia de incluir un perfil profesional en el currículum vitae:

Accepted Answer

Proporciona un resumen conciso de las habilidades, la experiencia y los objetivos profesionales del candidato, atrayendo la atención de los reclutadores.

Answer

Ocupa espacio innecesario

Answer

No es relevante para la mayoría de los puestos

Question 44

Indica cuál de los siguientes títulos de carta de presentación es más eficaz y específico:

Accepted Answer

Su nombre para el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]

Answer

Solicitud de empleo general

Answer

Carta de interés

Question 45

Selecciona la estructura recomendada para el cierre de una carta de presentación profesional:

Accepted Answer

Párrafo de cierre que resuma el interés y las habilidades + llamada a la acción para una entrevista o seguimiento + despedida formal

Answer

Llamada a la acción + despedida

Answer

Párrafo de cierre + despedida

Question 46

Indica la importancia de revisar cuidadosamente el currículum vitae y la carta de presentación antes de enviarlos:

Accepted Answer

Para detectar y corregir errores gramaticales, ortográficos y de estilo, asegurando que los documentos presenten una imagen profesional y pulida.

Answer

Es suficiente con revisar el currículum vitae pero no la carta de presentación

Answer

No es necesario, ya que los reclutadores entenderán los errores

Question 47

¿Qué sección NO debe incluirse en una carta de presentación?

Accepted Answer

Experiencia laboral detallada

Answer

Saludo formal

Answer

Resumen profesional

Answer

Llamada a la acción

Question 48

¿Cuál es una estrategia efectiva para captar la atención del reclutador en una carta de presentación?

Accepted Answer

Personalizar el saludo

Answer

Emplear una plantilla genérica

Answer

Adjuntar una fotografía

Answer

Utilizar lenguaje muy técnico

Question 49

Al enviar un currículum vitae y una carta de presentación electrónicamente, ¿qué formato de archivo es el más apropiado?

Accepted Answer

PDF

Answer

JPG

Answer

DOCX

Answer

TXT

Question 50

¿En qué sección del currículum vitae se deben enumerar las habilidades, conocimientos y competencias?

Accepted Answer

Perfil profesional

Answer

Educación

Answer

Experiencia laboral

Answer

Información personal

Question 51

¿Cuál es el término utilizado para una lista de personas que pueden proporcionar referencias sobre un solicitante?

Accepted Answer

Referencias

Answer

Apéndice

Answer

Anexo

Question 52

¿Cuál es el propósito principal de un currículum vitae?

Accepted Answer

Presentar habilidades y cualificaciones relevantes para un puesto específico

Answer

Proporcionar información personal detallada

Answer

Destacar toda la experiencia laboral en detalle