Estructura Organizativa de la Empresa: Test y Cuestionarios

Question 1

Un organigrama representa gráficamente la estructura de una empresa, mostrando:

Accepted Answer

Relaciones jerárquicas y funcionales

Answer

Distribución física de los departamentos

Answer

Asignación de tareas a los empleados

Answer

Organización del trabajo en equipos

Question 2

El departamento responsable de gestionar al personal de una empresa es:

Accepted Answer

Recursos Humanos

Answer

Administración

Answer

Finanzas

Answer

Marketing

Question 3

¿Cuál es la función principal del departamento de producción?

Accepted Answer

Fabricar productos o prestar servicios

Answer

Vender productos o servicios

Answer

Gestionar al personal

Answer

Controlar las finanzas

Question 4

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la estructura organizativa de una empresa?

Accepted Answer

Preferencias personales del gerente

Answer

Tamaño de la empresa

Answer

Sector de actividad

Answer

Tecnología disponible

Question 5

Una estructura organizativa centralizada se caracteriza por:

Accepted Answer

Alta concentración de autoridad en la alta dirección

Answer

Toma de decisiones descentralizada

Answer

Amplia autonomía de los departamentos

Answer

Baja dependencia de los subordinados

Question 6

¿Cuál de las siguientes ventajas NO ofrece una estructura organizativa descentralizada?

Accepted Answer

Reducción de gastos operativos

Answer

Mayor flexibilidad y capacidad de respuesta

Answer

Mejor comunicación y coordinación

Answer

Mayor motivación de los empleados

Question 7

¿Qué estructura organizativa se caracteriza por una toma de decisiones centralizada y un alto nivel de especialización?

Accepted Answer

Estructura funcional

Answer

Estructura divisional

Answer

Estructura plana

Answer

Estructura matricial

Question 8

En un organigrama, ¿cómo se representan las unidades o departamentos de la empresa?

Accepted Answer

Casillas

Answer

Flechas

Answer

Líneas

Question 9

¿Cuál de los siguientes departamentos se encarga de la gestión del personal y su desarrollo?

Accepted Answer

Recursos Humanos

Answer

Contabilidad

Answer

Marketing

Answer

Producción

Question 10

El nivel jerárquico que ejerce las funciones de dirección, planificación y control corresponde al:

Accepted Answer

Nivel directivo

Answer

Nivel operativo

Answer

Nivel administrativo

Answer

Nivel técnico

Question 11

Entre las principales funciones de la gestión de recursos humanos se incluye:

Accepted Answer

Gestionar la formación y desarrollo del personal

Answer

Gestionar los presupuestos

Answer

Realizar tareas administrativas

Answer

Controlar la producción

Question 12

En una estructura organizativa divisional, los empleados están agrupados según:

Accepted Answer

La división o unidad de negocio

Answer

Sus funciones

Answer

Su nivel jerárquico

Answer

Su ubicación geográfica

Question 13

¿Qué tipo de organigrama muestra las relaciones de autoridad y responsabilidad entre los puestos de trabajo de forma horizontal?

Accepted Answer

Organigrama horizontal

Answer

Organigrama circular

Answer

Organigrama vertical

Answer

Organigrama matricial

Question 14

El tipo de autoridad que otorga el puesto de trabajo a su ocupante se denomina:

Accepted Answer

Autoridad formal

Answer

Autoridad funcional

Answer

Autoridad personal

Answer

Autoridad de estado

Question 15

En un organigrama, ¿qué representan las líneas verticales?

Accepted Answer

Autoridad y subordinación

Answer

Comunicación y coordinación

Answer

Funciones y responsabilidades

Question 16

¿Qué departamento suele encargarse de gestionar las finanzas de una empresa?

Accepted Answer

Departamento de contabilidad y finanzas

Answer

Departamento de marketing

Answer

Departamento de producción

Answer

Departamento de recursos humanos

Question 17

Una estructura organizativa matricial se caracteriza por:

Accepted Answer

Combinar elementos de estructuras funcionales y por proyectos

Answer

Tener una jerarquía rígida

Answer

Ser adecuada para entornos estables

Question 18

¿Cuál de los siguientes factores influye en la elección de una estructura organizativa?

Accepted Answer

Tamaño y naturaleza de la empresa

Answer

Preferencias personales del gerente

Answer

Número de clientes

Answer

Ubicación geográfica

Question 19

La gestión de recursos humanos implica:

Accepted Answer

Adquisición, desarrollo y mantenimiento del personal

Answer

Gestión de marketing

Answer

Gestión financiera

Answer

Gestión de producción

Question 20

¿Qué inconveniente presenta la estructura organizativa divisional?

Accepted Answer

Potencial duplicidad de funciones

Answer

Mejor coordinación entre departamentos

Answer

Claridad de responsabilidades

Answer

Mayor flexibilidad

Question 21

¿Para qué tipo de proyectos es idónea una estructura organizativa por proyectos?

Accepted Answer

Proyectos temporales y específicos

Answer

Organizaciones con una gama limitada de productos

Answer

Organizaciones grandes y estables

Question 22

¿Cuál es uno de los objetivos de la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

Atraer y retener talento

Answer

Reducir costes laborales

Answer

Controlar estrictamente el comportamiento de los empleados

Answer

Desmotivar a los empleados

Question 23

Identifica el tipo de estructura organizativa que se caracteriza por una clara línea de autoridad y un control estrecho desde la dirección superior.

Accepted Answer

Estructura jerárquica

Answer

Estructura funcional

Answer

Estructura plana

Answer

Estructura matricial

Question 24

Indica el departamento responsable de gestionar las relaciones laborales y el personal:

Accepted Answer

Departamento de Recursos Humanos

Answer

Departamento de Ventas

Answer

Departamento de Producción

Answer

Departamento Financiero

Question 25

Señala cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA sobre la gestión de recursos humanos:

Accepted Answer

Su único propósito es cubrir vacantes laborales.

Answer

Abarca procesos como selección, formación y evaluación del desempeño.

Answer

Fomenta el desarrollo profesional de los empleados.

Question 26

¿Qué determina la estructura organizativa?

Accepted Answer

La distribución de autoridad y responsabilidad

Answer

El número de empleados de la empresa

Answer

La imagen de la empresa ante los clientes

Answer

La ubicación de las instalaciones

Question 27

En una estructura organizativa plana, ¿qué afirmación es correcta?

Accepted Answer

Hay pocos niveles jerárquicos.

Answer

La comunicación fluye únicamente de arriba hacia abajo

Answer

La toma de decisiones es centralizada

Answer

El control es muy estricto

Question 28

¿Qué implica la delegación de autoridad?

Accepted Answer

Asignar responsabilidad y autoridad a los subordinados

Answer

Centralizar la toma de decisiones

Answer

Retirar la autoridad a los subordinados

Question 29

En una estructura organizativa matricial:

Accepted Answer

Los empleados dependen de dos o más supervisores

Answer

Los departamentos operan de forma independiente

Answer

La autoridad se concentra en la alta dirección

Answer

La comunicación es exclusivamente descendente

Question 30

¿Cuál de los siguientes organigramas muestra una estructura jerárquica con líneas verticales?

Accepted Answer

Organigrama vertical

Answer

Organigrama matricial

Answer

Organigrama horizontal

Answer

Organigrama circular

Question 31

En un departamento de marketing, ¿cuál es la función principal del director de marketing?

Accepted Answer

Planificar y desarrollar estrategias de marketing

Answer

Gestionar las redes sociales

Answer

Crear contenido

Answer

Atender a los clientes

Question 32

¿Qué proceso se centra en atraer y seleccionar empleados?

Accepted Answer

Gestión de recursos humanos

Answer

Gestión de marketing

Answer

Gestión financiera

Answer

Gestión de operaciones

Question 33

En una estructura organizativa matricial, ¿qué característica es común?

Accepted Answer

Subordinación a múltiples gerentes

Answer

Falta de flexibilidad

Answer

Estructura vertical estricta

Answer

Comunicación limitada entre departamentos

Question 34

¿Qué elemento no se suele incluir en un organigrama?

Accepted Answer

Descripción de las tareas de cada puesto

Answer

Nombres de los responsables

Answer

Estructura jerárquica

Answer

Nombres de los puestos

Question 35

En un organigrama horizontal, ¿cómo se representan las relaciones de autoridad?

Accepted Answer

Líneas horizontales

Answer

Líneas verticales

Answer

Líneas diagonales

Answer

Líneas curvas

Question 36

¿Cuál es una ventaja de una estructura organizativa funcional?

Accepted Answer

Especialización y experiencia en áreas específicas

Answer

Toma de decisiones más rápida

Answer

Mejor comunicación

Answer

Mayor flexibilidad

Question 37

En una estructura organizativa descentralizada, ¿quién tiene mayor poder de decisión?

Accepted Answer

Gerentes de nivel inferior

Answer

Alta dirección

Answer

Consejo de administración

Question 38

¿Qué responsabilidad no corresponde a un gerente de operaciones?

Accepted Answer

Diseñar nuevos productos

Answer

Controlar la calidad

Answer

Administrar la cadena de suministro

Answer

Supervisar la producción

Question 39

Selecciona el tipo de organigrama que representa gráficamente la estructura jerárquica de una empresa:

Accepted Answer

Vertical

Answer

Horizontal

Answer

Circular

Answer

Matricial

Question 40

¿Cuál es el departamento responsable de gestionar y administrar al personal?

Accepted Answer

Recursos Humanos

Answer

Marketing

Answer

Finanzas

Answer

Producción

Question 41

Indica la función principal del departamento de contabilidad:

Accepted Answer

Registrar y controlar las transacciones financieras

Answer

Gestionar el personal

Answer

Diseñar y desarrollar nuevos productos

Question 42

¿En qué tipo de estructura organizativa cada empleado tiene dos o más superiores?

Accepted Answer

Matricial

Answer

Lineal

Answer

Funcional

Answer

Divisional

Question 43

¿Qué elemento del organigrama representa la línea de autoridad?

Accepted Answer

Línea continua

Answer

Cuadro

Answer

Círculo

Answer

Línea discontinua

Question 44

Selecciona el término que se refiere a la agrupación de puestos de trabajo con tareas similares:

Accepted Answer

Departamento

Answer

División

Answer

Sección

Answer

Unidad

Question 45

¿Cuál es la función del director general?

Accepted Answer

Representar a la empresa y tomar decisiones estratégicas

Answer

Atender al público

Answer

Supervisar el departamento de producción

Question 46

Selecciona el tipo de estructura organizativa que agrupa los puestos de trabajo por su función:

Accepted Answer

Funcional

Answer

Divisional

Answer

Matricial

Answer

Lineal

Question 47

¿Qué elemento del organigrama representa un puesto de trabajo dentro de la empresa?

Accepted Answer

Cuadro

Answer

Línea discontinua

Answer

Línea continua

Answer

Círculo

Question 48

Selecciona el concepto que describe la distribución del poder y la autoridad dentro de la empresa:

Accepted Answer

Estructura jerárquica

Answer

Estructura divisional

Answer

Estructura matricial

Answer

Estructura funcional

Question 49

¿Cuál de los siguientes tipos de estructura organizativa se caracteriza por tener un solo director gerente por encima de los diferentes departamentos?

Accepted Answer

Estructura lineal

Answer

Estructura funcional

Answer

Estructura divisional

Answer

Estructura matricial

Question 50

En un organigrama, el nivel más alto de la organización suele estar representado por:

Accepted Answer

El director gerente

Answer

El empleado

Answer

El supervisor

Answer

El jefe de departamento

Question 51

El departamento encargado de gestionar las relaciones con los clientes y el público externo es:

Accepted Answer

Departamento comercial

Answer

Departamento de recursos humanos

Answer

Departamento financiero

Answer

Departamento de producción

Question 52

¿Qué tipo de gestión tiene como objetivo atraer, desarrollar y retener al personal cualificado?

Accepted Answer

Gestión de recursos humanos

Answer

Gestión comercial

Answer

Gestión de producción

Answer

Gestión financiera

Question 53

La función principal del departamento de producción es:

Accepted Answer

Transformar las materias primas en productos acabados

Answer

Vender los productos al público

Answer

Gestionar las relaciones con los clientes

Question 54

¿Cuál de los siguientes factores externos puede influir en la estructura organizativa de una empresa?

Accepted Answer

El mercado

Answer

El número de empleados

Answer

El director gerente

Answer

La localización geográfica

Question 55

En una estructura organizativa divisional, las diferentes divisiones se organizan en función de:

Accepted Answer

Productos o mercados

Answer

Localización geográfica

Answer

Tamaño de la empresa

Answer

Funciones

Question 56

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la autoridad delegada es FALSA?

Accepted Answer

Responde directamente ante el director gerente

Answer

Requiere una rendición de cuentas por parte del subordinado

Answer

Supone la transferencia de poder de toma de decisiones

Answer

Puede ayudar a mejorar la eficiencia y la productividad

Question 57

La función del departamento financiero en una empresa es:

Accepted Answer

Gestionar las finanzas y contabilidad de la empresa

Answer

Contratar y formar al personal

Answer

Diseñar y desarrollar productos

Question 58

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de una estructura organizativa?

Accepted Answer

Crear confusión y duplicidad

Answer

Mejorar la toma de decisiones

Answer

Establecer líneas claras de autoridad y responsabilidad

Answer

Facilitar la comunicación y la coordinación