Medidas Preventivas Organizativas: Adaptación del Trabajo y Reducción de Riesgos

Question 1

¿Cuál de las siguientes es una medida preventiva organizativa que tiene como objetivo adaptar el puesto de trabajo a las necesidades del trabajador?

Accepted Answer

Adaptación del puesto de trabajo

Answer

Utilización de equipos de protección individual

Answer

Formación de los trabajadores

Answer

Control médico

Question 2

¿Qué objetivo principal tienen las medidas preventivas organizativas?

Accepted Answer

Adaptar el trabajo a las características y capacidades de la persona

Answer

Eliminar por completo los riesgos laborales

Answer

Reducir únicamente los accidentes laborales

Answer

Cumplir exclusivamente con la legislación vigente

Question 3

¿Qué tipo de medida preventiva organizativa implica la evaluación sistemática de los riesgos laborales presentes en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Medidas preventivas organizativas

Answer

Medidas preventivas técnicas

Answer

Medidas preventivas higiénicas

Answer

Medidas preventivas ergonómicas

Question 4

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de implementar medidas preventivas organizativas?

Accepted Answer

Incremento significativo de los costes de producción

Answer

Reducción de accidentes y enfermedades laborales

Answer

Mejora de la productividad y eficiencia

Answer

Aumento de la motivación y satisfacción de los trabajadores

Question 5

¿Quién tiene la responsabilidad principal de implementar las medidas preventivas organizativas en una empresa?

Accepted Answer

El empresario o responsable de la empresa

Answer

Los trabajadores de manera individual

Answer

El representante de los trabajadores

Answer

El servicio de prevención ajeno contratado

Question 6

¿Qué documento recoge de forma oficial las medidas preventivas organizativas implementadas en una empresa?

Accepted Answer

Plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Evaluación inicial de riesgos

Answer

Manual de procedimientos internos

Answer

Protocolo de actuación ante emergencias

Question 7

¿Qué tipo de medida preventiva organizativa implica la participación activa de los trabajadores en la prevención de riesgos?

Accepted Answer

Medidas preventivas organizativas

Answer

Medidas preventivas técnicas

Answer

Medidas preventivas higiénicas

Answer

Medidas preventivas ergonómicas

Question 8

El objetivo principal de las medidas preventivas organizativas es:

Accepted Answer

Reducir los riesgos laborales derivados del trabajo.

Answer

Aumentar la productividad de los trabajadores.

Answer

Eliminar por completo todos los riesgos laborales.

Answer

Mejorar la imagen de la empresa ante los clientes.

Question 9

¿Qué tipo de medida preventiva organizativa se centra en adaptar el trabajo a las capacidades y limitaciones de las personas?

Accepted Answer

Medidas de adaptación del trabajo a la persona.

Answer

Medidas de protección colectiva.

Answer

Medidas de formación e información.

Answer

Medidas de higiene industrial.

Question 10

La evaluación de riesgos es una medida preventiva organizativa:

Accepted Answer

De carácter general y aplicable a todas las empresas.

Answer

De carácter individual y específica para cada trabajador.

Answer

Solo aplicable a empresas con un elevado número de accidentes laborales.

Answer

Solo aplicable a tareas especialmente peligrosas.

Question 11

Una de las ventajas de las medidas preventivas organizativas es:

Accepted Answer

Reducción de accidentes y enfermedades laborales.

Answer

Pérdida de competitividad de la empresa.

Answer

Aumento de los costes de producción.

Answer

Disminución de la motivación de los trabajadores.

Question 12

El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales debe estar:

Accepted Answer

Integrado en el sistema general de gestión de la empresa.

Answer

Basado únicamente en la legislación vigente.

Answer

Independiente del resto de sistemas de gestión.

Answer

Supervisado únicamente por el departamento de recursos humanos.

Question 13

¿Qué medida preventiva organizativa tiene como objetivo adaptar el trabajo a las capacidades y características del trabajador?

Accepted Answer

Adaptación de puestos de trabajo

Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Formación e información

Answer

Vigilancia de la salud

Question 14

La implementación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales es una medida preventiva:

Accepted Answer

Organizativa

Answer

Colectiva

Answer

Individual

Answer

Técnica

Question 15

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de riesgos laborales?

Accepted Answer

Identificar, valorar y controlar los riesgos presentes en el puesto de trabajo

Answer

Formar a los trabajadores en prevención

Answer

Informar a los trabajadores sobre los riesgos

Question 16

¿Cuál de las siguientes medidas preventivas se considera individual?

Accepted Answer

Uso de equipos de protección individual (EPIs)

Answer

Adaptación de puestos de trabajo

Answer

Formación e información

Answer

Vigilancia de la salud

Question 17

La comunicación a los trabajadores sobre los riesgos laborales y la forma de prevenirlos se enmarca como una medida preventiva:

Accepted Answer

Organizativa

Answer

Colectiva

Answer

Individual

Answer

Técnica

Question 18

¿Cuál de las siguientes medidas preventivas tiene como objetivo eliminar o reducir los riesgos en las máquinas?

Accepted Answer

Protección de máquinas

Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Formación e información

Question 19

La ergonomía se centra en:

Accepted Answer

Adaptar el puesto de trabajo a las características físicas y capacidades del trabajador

Answer

Prevenir accidentes y enfermedades laborales

Answer

Mejorar la productividad

Question 20

¿Cuál de las siguientes medidas preventivas organizativas tiene como objetivo reducir el estrés y la fatiga en el trabajo?

Accepted Answer

Elaboración de planes de trabajo y descanso

Answer

Formación e información a los trabajadores

Answer

Rediseño ergonómico de puestos de trabajo

Answer

Vigilancia de la salud

Question 21

¿Qué tipo de medida preventiva organizativa se centra en adaptar el trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores?

Accepted Answer

Adaptación del trabajo

Answer

Formación de los trabajadores

Answer

Medidas de protección colectiva

Answer

Medidas de higiene industrial

Question 22

¿Cuál de los siguientes es un objetivo de la evaluación de las medidas preventivas organizativas?

Accepted Answer

Verificar su eficacia y proponer mejoras

Answer

Reducir los costes de la empresa

Answer

Aumentar la motivación de los trabajadores

Answer

Cumplir exclusivamente con la legislación vigente

Question 23

¿Qué medida preventiva organizativa implica el establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguros?

Accepted Answer

Planificación y organización del trabajo

Answer

Participación de los trabajadores

Answer

Vigilancia de la salud

Answer

Formación y concienciación

Question 24

¿Qué implica la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Involucrar a los trabajadores en la identificación y el control de los riesgos

Answer

Realizar únicamente inspecciones periódicas

Answer

Establecer un sistema de sanciones

Question 25

¿Qué medida preventiva organizativa tiene como objetivo reducir el riesgo de exposición a sustancias químicas peligrosas?

Accepted Answer

Medidas de higiene industrial

Answer

Ergonomía

Answer

Vigilancia de la salud

Answer

Formación de los trabajadores

Question 26

¿Qué medida preventiva organizativa implica la identificación y evaluación sistemática de los riesgos laborales?

Accepted Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Participación de los trabajadores

Answer

Planificación y organización del trabajo

Answer

Formación y concienciación

Question 27

El propósito principal de un programa de bienestar laboral es:

Accepted Answer

Promover la salud y el bienestar general de los empleados.

Answer

Reducir los gastos laborales generales de la empresa.

Answer

Eliminar por completo los riesgos en el lugar de trabajo.

Question 28

¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera una medida preventiva organizativa?

Accepted Answer

Utilizar equipos de protección personal (EPP).

Answer

Evaluar los riesgos potenciales en el lugar de trabajo.

Answer

Proporcionar capacitación e información a los empleados sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Answer

Realizar ajustes en los puestos de trabajo para adaptarlos a las necesidades específicas de los empleados.

Question 29

El objetivo principal de una evaluación de riesgos es:

Accepted Answer

Identificar y evaluar los riesgos potenciales existentes en el lugar de trabajo.

Answer

Capacitar a los empleados sobre cómo responder a los riesgos.

Answer

Eliminar todos los riesgos posibles del lugar de trabajo.

Question 30

¿Cuál de las siguientes técnicas se utiliza para adaptar el trabajo a las capacidades y necesidades individuales de los empleados?

Accepted Answer

Ergonomía.

Answer

Uso de maquinaria especializada.

Answer

Capacitación específica para tareas.

Answer

Rotación de puestos de trabajo.

Question 31

Un plan de emergencia es:

Accepted Answer

Un documento que describe los procedimientos paso a paso a seguir en caso de una emergencia.

Answer

Un programa de capacitación para empleados.

Answer

Una lista de los equipos de protección personal (EPP) necesarios.

Question 32

El objetivo principal de implementar un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales es:

Accepted Answer

Integrar la prevención de riesgos en todos los niveles de la organización.

Answer

Eliminar todos los riesgos potenciales del lugar de trabajo.

Answer

Capacitar a todos los empleados sobre prácticas de prevención de riesgos.

Question 33

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un beneficio potencial de implementar un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Reducir la productividad general de la empresa.

Answer

Disminuir los costos asociados con los accidentes laborales.

Answer

Mejorar la reputación de la empresa.

Answer

Mejorar la seguridad y salud de los empleados.

Question 34

La consulta y participación de los empleados en materia de prevención de riesgos laborales es:

Accepted Answer

Un derecho y una obligación para todos los empleados.

Answer

Solo necesaria en empresas con altas tasas de accidentes.

Answer

Una responsabilidad exclusiva del empleador.

Question 35

¿Cuál de las siguientes opciones es una técnica efectiva para promover la participación de los empleados en la prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Comités de seguridad y salud.

Answer

Controles de acceso estrictos.

Answer

Medidas disciplinarias.

Answer

Cursos de capacitación obligatorios.

Question 36

¿Cuál es el objetivo principal de las medidas preventivas organizativas?

Accepted Answer

Adaptar el trabajo a la persona y reducir los riesgos laborales

Answer

Mejorar la imagen de la empresa y aumentar la satisfacción del cliente

Answer

Aumentar la producción y mejorar la eficiencia

Answer

Reducir los costes laborales y aumentar los beneficios

Question 37

Indica cuál de las siguientes medidas preventivas organizativas se clasifica como técnica:

Accepted Answer

Modificación de maquinaria

Answer

Formación de trabajadores

Answer

Vigilancia de la salud

Answer

Evaluación de riesgos

Question 38

¿Qué documento constituye el marco legal para la implementación de las medidas preventivas organizativas?

Accepted Answer

Plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Reglamento interno de la empresa

Answer

Manual de acogida del empleado

Question 39

Selecciona la medida preventiva organizativa no técnica que consiste en transmitir información y conocimientos sobre los riesgos laborales a los trabajadores:

Accepted Answer

Formación e información

Answer

Adaptación del puesto de trabajo

Answer

Mantenimiento de equipos

Answer

Vigilancia de la salud

Question 40

¿Quién tiene la responsabilidad legal de implementar las medidas preventivas organizativas en una empresa?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los trabajadores

Answer

Los delegados de prevención

Answer

El comité de seguridad y salud

Question 41

Identifica la afirmación incorrecta sobre las medidas preventivas organizativas:

Accepted Answer

Sólo son obligatorias para empresas con más de 100 trabajadores

Answer

Deben revisarse y actualizarse periódicamente

Answer

Su objetivo es eliminar o minimizar los riesgos laborales

Question 42

¿Cuál es la medida preventiva organizativa que se centra en identificar y evaluar los riesgos laborales?

Accepted Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Control médico

Answer

Adaptación del puesto de trabajo

Answer

Formación e información

Question 43

¿Qué organismo gubernamental tiene la función de supervisar y hacer cumplir las medidas preventivas organizativas?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Sanidad

Answer

Servicio de Prevención Mancomunado

Answer

Ayuntamiento

Question 44

Indica cuál es una limitación de las medidas preventivas organizativas:

Accepted Answer

Pueden no ser completamente efectivas en todas las situaciones

Answer

Su implementación lleva un tiempo excesivo

Answer

Requieren una implementación muy costosa

Question 45

¿Cuál de las siguientes NO es una medida preventiva?

Accepted Answer

Medidas individuales de protección

Answer

Adaptación del trabajo al trabajador

Answer

Información y formación

Question 46

El objetivo de la formación en materia de prevención de riesgos laborales es:

Accepted Answer

Proporcionar conocimientos y habilidades para identificar y controlar riesgos

Answer

Eliminar todos los riesgos laborales

Answer

Responsabilizar únicamente a los trabajadores

Question 47

La evaluación de riesgos es un proceso que implica:

Accepted Answer

Identificar, analizar y valorar los riesgos

Answer

Solo identificar los riesgos más graves

Answer

Valorar los riesgos sin tener en cuenta las medidas de control

Question 48

¿Cuál de los siguientes es un principio de la adaptación del trabajo al trabajador?

Accepted Answer

Ajustar las tareas a las capacidades del trabajador

Answer

Priorizar la eficiencia sobre la ergonomía

Answer

Ignorar las condiciones psicosociales

Question 49

La planificación de la prevención de riesgos laborales implica:

Accepted Answer

Establecer objetivos, plazos y responsables

Answer

Ignorar la legislación vigente

Answer

Solo identificar los riesgos más probables

Question 50

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de las medidas preventivas?

Accepted Answer

Eliminan por completo los riesgos laborales

Answer

Mejoran las condiciones de trabajo

Answer

Fomentan la participación de los trabajadores

Question 51

La vigilancia de la salud es una medida preventiva que tiene como objetivo:

Accepted Answer

Detectar y prevenir daños a la salud relacionados con el trabajo

Answer

Responsabilizar únicamente a los trabajadores de su salud

Question 52

En la evaluación de riesgos NO se tiene en cuenta:

Accepted Answer

Las preferencias personales de los trabajadores

Answer

La gravedad de las posibles lesiones

Answer

La probabilidad de que ocurra un accidente

Question 53

El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales es un proceso que implica:

Accepted Answer

Planificar, implantar, evaluar y mejorar la prevención de riesgos

Answer

Identificar únicamente los riesgos más probables

Question 54

¿Cuál es el objetivo principal de la prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Proteger la salud y seguridad de los trabajadores

Answer

Aumentar la satisfacción de los clientes

Answer

Maximizar la producción