El contrato de trabajo: Concepto, tipos y derechos y obligaciones

Question 1

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Lugar de trabajo

Answer

Dependencia

Answer

Prestación de servicios

Answer

Retribución

Question 2

¿Qué tipo de contrato establece una relación laboral por tiempo indefinido?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación

Question 3

¿Cuál es la principal obligación del trabajador?

Accepted Answer

Prestar el servicio convenido

Answer

Cumplir el horario laboral

Answer

Respetar al empleador

Answer

Mantener el secreto profesional

Question 4

¿Qué derecho tiene el trabajador a percibir una remuneración?

Accepted Answer

Derecho a la retribución

Answer

Derecho a la formación

Answer

Derecho a la seguridad social

Answer

Derecho a las vacaciones

Question 5

¿Qué organismo es el encargado de velar por el cumplimiento de la normativa laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Laboral

Answer

Ministerio de Empleo

Answer

Sindicato

Question 6

¿Cuál es la diferencia entre un contrato a tiempo completo y un contrato a tiempo parcial?

Accepted Answer

El número de horas trabajadas

Answer

La duración del contrato

Answer

El tipo de tarea

Question 7

¿Cuál es la obligación principal del empresario de garantizar un espacio de trabajo?

Accepted Answer

Obligación de seguridad

Answer

Obligación de formación

Answer

Obligación de retribución

Question 8

¿Qué documento sirve como prueba de la firma de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Contrato escrito

Answer

Nómina

Answer

Ficha de alta en la Seguridad Social

Answer

Carta de despido

Question 9

¿Cuáles de las siguientes opciones **no** es un elemento esencial del contrato de trabajo?

Accepted Answer

La nacionalidad del trabajador

Answer

La dependencia

Answer

La prestación de un servicio o de obra

Answer

La remuneración

Question 10

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por no tener una duración predeterminada?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

Temporal

Answer

De formación

Answer

A tiempo parcial

Question 11

¿Qué derecho fundamental del trabajador reconoce el derecho a un entorno de trabajo saludable?

Accepted Answer

Derecho a la protección de la salud

Answer

Derecho a la negociación colectiva

Answer

Derecho a la formación

Answer

Derecho a la huelga

Question 12

¿Cuál de las siguientes obligaciones del trabajador implica cumplir las órdenes del empleador?

Accepted Answer

Obligación de obediencia

Answer

Obligación de fidelidad

Answer

Obligación de confidencialidad

Answer

Obligación de no competencia

Question 13

¿Qué causa de suspensión del contrato de trabajo se produce cuando el trabajador es llamado a prestar servicio militar?

Accepted Answer

Cumplimiento de obligaciones legales

Answer

Maternidad

Answer

Accidente de trabajo

Answer

Enfermedad

Question 14

¿Cuál de las siguientes opciones **no** es un motivo de extinción del contrato de trabajo?

Accepted Answer

La conciliación familiar

Answer

El despido

Answer

La muerte del trabajador

Question 15

¿Qué tipo de despido se produce cuando el trabajador incumple gravemente sus obligaciones?

Accepted Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido nulo

Answer

Despido objetivo

Answer

Despido colectivo

Question 16

¿Qué órgano es el encargado de resolver los conflictos individuales de trabajo?

Accepted Answer

Los juzgados de lo social

Answer

El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación

Answer

La Seguridad Social

Answer

La Inspección de Trabajo

Question 17

¿Cuál de las siguientes opciones es una ventaja del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Protección social

Answer

Flexibilidad horaria

Answer

Autonomía

Answer

Posibilidad de ganancias ilimitadas

Question 18

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial del contrato de trabajo según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

La forma escrita

Answer

La remuneración

Answer

La dependencia

Answer

La prestación de servicios

Question 19

¿Qué tipo de contrato de trabajo no tiene una duración definida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato temporal

Question 20

El trabajador tiene derecho a una jornada laboral máxima de:

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Question 21

¿Cuál de estas opciones NO es una obligación del empleador?

Accepted Answer

Garantizar el derecho de huelga

Answer

Proporcionar un lugar de trabajo seguro

Answer

Respetar la jornada laboral

Answer

Pagar el salario

Question 22

¿En qué caso el contrato de trabajo se extingue por despido?

Accepted Answer

Cuando el trabajador incumple gravemente sus obligaciones

Answer

Cuando el trabajador renuncia voluntariamente

Answer

Cuando el contrato llega a su fin

Question 23

La indemnización por despido improcedente equivale a:

Accepted Answer

33 días de salario por año trabajado

Answer

45 días de salario por año trabajado

Answer

20 días de salario por año trabajado

Question 24

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por su duración determinada?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación

Question 25

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

La fecha de nacimiento del trabajador

Answer

La duración del contrato

Answer

El objeto del contrato

Answer

La jornada laboral

Question 26

Un trabajador a tiempo parcial:

Accepted Answer

Trabaja menos horas que un trabajador a tiempo completo en el mismo puesto

Answer

No tiene derecho a vacaciones

Answer

Recibe un salario menor al del trabajo a tiempo completo

Question 27

El período de prueba en un contrato de trabajo permite que:

Accepted Answer

Tanto el trabajador como el empresario evalúen si la relación laboral es adecuada

Answer

Solo el empresario pueda despedir al trabajador sin causa justa

Answer

Solo el trabajador pueda renunciar al puesto sin previo aviso

Question 28

Un contrato de trabajo indefinido:

Accepted Answer

No tiene una fecha de finalización establecida

Answer

El empresario no puede despedir al trabajador

Answer

El trabajador debe trabajar 40 horas semanales

Answer

El trabajador recibe un salario más alto

Question 29

¿Cuál es el mínimo de días de vacaciones que tiene derecho a un trabajador en España?

Accepted Answer

30 días naturales

Answer

15 días naturales

Answer

20 días naturales

Answer

14 días laborales

Question 30

Si un trabajador es despedido sin causa justificada, tiene derecho a:

Accepted Answer

Una indemnización por despido improcedente

Answer

Un nuevo puesto de trabajo

Answer

Un aumento de salario

Question 31

La jornada laboral máxima legal en España es:

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Question 32

¿Cuál es la principal diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato mercantil?

Accepted Answer

En el contrato de trabajo existe una relación de subordinación entre trabajador y empresario

Answer

El contrato de trabajo se aplica a empresas, mientras que el mercantil a autónomos

Answer

El contrato de trabajo es siempre por escrito, mientras que el mercantil puede ser verbal

Question 33

Si un trabajador sufre un accidente laboral, ¿quién es responsable de los gastos médicos?

Accepted Answer

El empresario

Answer

La Seguridad Social

Answer

El seguro privado del trabajador

Answer

El trabajador

Question 34

Un trabajador tiene derecho a la baja por maternidad/paternidad, ¿qué tipo de derecho es este?

Accepted Answer

Derecho laboral

Answer

Derecho mercantil

Answer

Derecho civil

Answer

Derecho administrativo

Question 35

Una empresa necesita contratar a un programador web para un proyecto de 6 meses. ¿Qué tipo de contrato sería más adecuado?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Question 36

En un contrato de trabajo, ¿quién es el responsable de proporcionar la seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El trabajador

Answer

La Inspección de Trabajo

Answer

El sindicato

Question 37

Un trabajador tiene derecho a un descanso de 15 minutos por cada jornada de 6 horas. ¿Qué tipo de derecho es este?

Accepted Answer

Derecho a la desconexión

Answer

Derecho a la participación en la empresa

Answer

Derecho a la formación

Answer

Derecho a la negociación colectiva

Question 38

Un trabajador ha firmado un contrato de trabajo por tiempo indefinido. ¿Qué significa esto?

Accepted Answer

El contrato no tiene una fecha de finalización predeterminada

Answer

El contrato solo se puede rescindir por causas justas

Answer

El trabajador tiene derecho a un salario fijo durante todo el contrato

Question 39

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial del contrato de trabajo?

Accepted Answer

El lugar de trabajo

Answer

La retribución

Answer

La duración del contrato

Answer

El objeto del contrato

Question 40

Un trabajador tiene derecho a un periodo de vacaciones de 30 días al año. ¿Qué tipo de derecho es este?

Accepted Answer

Derecho a las vacaciones

Answer

Derecho a la conciliación de la vida personal y laboral

Answer

Derecho a la protección por maternidad o paternidad

Answer

Derecho a la negociación colectiva

Question 41

Una empresa ha despedido a un trabajador sin causa justificada. ¿Qué tipo de despido es este?

Accepted Answer

Despido improcedente

Answer

Despido por causas económicas

Answer

Despido objetivo

Answer

Despido disciplinario

Question 42

Un trabajador está realizando un contrato de prácticas en una empresa. ¿Qué tipo de contrato es este?

Accepted Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de interinidad

Answer

Contrato de trabajo a tiempo parcial

Question 43

Un trabajador ha decidido dejar su puesto de trabajo voluntariamente. ¿Qué tipo de extinción del contrato es esta?

Accepted Answer

Dimisión

Answer

Despido

Answer

Extinción por mutuo acuerdo

Answer

Resolución del contrato

Question 44

Un trabajador tiene derecho a un salario mínimo de 950 euros mensuales. ¿Cuál es el objetivo de este derecho?

Accepted Answer

Garantizar una remuneración digna al trabajador

Answer

Fomentar la competitividad empresarial

Answer

Reducir la desigualdad social

Answer

Aumentar la productividad laboral