Información y consulta a los trabajadores: Test de conocimientos

Question 1

¿Cuál es el propósito principal de la información y consulta a los trabajadores?

Accepted Answer

Promover su participación en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo

Answer

Cumplir con las obligaciones legales

Answer

Reducir el número de accidentes y enfermedades profesionales

Question 2

¿Qué tipo de información está excluida del derecho de los trabajadores a recibirla en materia de PRL?

Accepted Answer

Información confidencial de la empresa

Answer

Información sobre accidentes de trabajo

Answer

Información sobre riesgos laborales

Answer

Información sobre medidas preventivas

Question 3

¿Cuál de las siguientes es una de las obligaciones del empresario en materia de información y consulta a los trabajadores?

Accepted Answer

Facilitar a los trabajadores información veraz, suficiente y actualizada sobre los riesgos laborales de su puesto de trabajo y las medidas preventivas existentes.

Answer

Sancionar a los trabajadores que no utilicen los equipos de protección individual.

Answer

Elaborar el plan de prevención de riesgos laborales sin tener en cuenta la opinión de los trabajadores.

Question 4

¿Qué información debe recibir el trabajador sobre los riesgos laborales de su puesto de trabajo?

Accepted Answer

La identificación de los peligros, la evaluación de los riesgos y las medidas preventivas existentes o previstas.

Answer

La normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

Answer

El número de accidentes laborales ocurridos en la empresa.

Question 5

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre el derecho de información y consulta a los trabajadores?

Accepted Answer

El derecho de información y consulta no se aplica a los riesgos leves.

Answer

El derecho de información y consulta es un derecho colectivo e individual.

Answer

El empresario tiene la obligación de informar y consultar a los trabajadores sobre cualquier medida que afecte a su seguridad y salud.

Question 6

¿Qué canal de comunicación se utiliza para informar a los trabajadores sobre los riesgos de su puesto de trabajo?

Accepted Answer

La formación e información en materia de prevención de riesgos laborales.

Answer

El Servicio de Prevención.

Answer

El Comité de Seguridad y Salud.

Answer

El Delegado de Prevención.

Question 7

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién tiene la obligación de informar y formar a los trabajadores en materia de PRL?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los delegados de prevención

Answer

Los representantes de los trabajadores

Question 8

¿Cuál de los siguientes NO es un medio para garantizar la participación de los trabajadores en la gestión de la PRL?

Accepted Answer

Foros de discusión informales

Answer

Delegados de prevención

Answer

Informes periódicos

Answer

Comité de seguridad y salud

Question 9

El comité de seguridad y salud es un órgano de representación y participación de los trabajadores en materia de PRL compuesto por:

Accepted Answer

Representantes de los trabajadores y de la empresa

Answer

Solo representantes de la empresa

Answer

Solo representantes de los trabajadores

Question 10

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los delegados de prevención es correcta?

Accepted Answer

Son elegidos por los trabajadores

Answer

No tienen funciones específicas en materia de PRL

Answer

Son designados por la empresa

Question 11

El derecho a la información y consulta en materia de PRL es una medida de:

Accepted Answer

Prevención

Answer

Reparación

Answer

Sanción

Answer

Protección

Question 12

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la información y consulta en materia de PRL?

Accepted Answer

Redistribuir los beneficios económicos de la empresa

Answer

Mejorar las condiciones de trabajo

Answer

Favorecer la integración de la PRL en la empresa

Answer

Aumentar la motivación de los trabajadores

Question 13

La consulta a los trabajadores en materia de PRL debe realizarse:

Accepted Answer

Antes de tomar decisiones que les afecten

Answer

Solo en caso de accidente

Answer

Solo cuando lo solicite la empresa

Answer

Nunca

Question 14

¿Cuál de las siguientes medidas NO es una forma de garantizar la participación de los trabajadores en la gestión de la PRL?

Accepted Answer

Proporcionar un seguro de vida a los trabajadores

Answer

Creación de comités de seguridad y salud

Answer

Realización de encuestas sobre las condiciones de trabajo

Question 15

¿Cuál es el derecho fundamental de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Recibir información y formación sobre los riesgos laborales

Answer

Exigir el uso de equipos de protección individual

Answer

Negarse a realizar tareas peligrosas

Question 16

¿Cuál es el objetivo primordial de la información y consulta a los trabajadores en materia de PRL?

Accepted Answer

Mejorar la prevención de riesgos y proteger la salud de los trabajadores

Answer

Cumplir con las obligaciones legales

Answer

Aumentar la productividad de la empresa

Question 17

¿Quién tiene la obligación legal de proporcionar información y formación en materia de PRL a los trabajadores?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El trabajador

Answer

El Servicio de Prevención Ajeno

Answer

El Comité de Seguridad y Salud

Question 18

¿Quién representa a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud?

Accepted Answer

Delegados de prevención

Answer

Responsable de Recursos Humanos

Answer

Ingeniero de Seguridad

Answer

Médico de empresa

Question 19

¿Cuál es la función principal de un Servicio de Prevención Ajeno?

Accepted Answer

Asesorar y apoyar a la empresa en materia de PRL

Answer

Realizar inspecciones periódicas de seguridad

Answer

Elaborar el plan de prevención de la empresa

Answer

Formar a los trabajadores en materia de PRL

Question 20

¿Qué tipo de sanción puede imponer la Inspección de Trabajo por incumplimiento de las obligaciones en materia de información y consulta?

Accepted Answer

Multa

Answer

Ninguna, ya que es una obligación moral

Answer

Cierre temporal de la empresa

Answer

Inhabilitación para ejercer la actividad

Question 21

¿Qué factor puede dificultar el correcto funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud?

Accepted Answer

Falta de apoyo de la dirección

Answer

Participación activa de los trabajadores

Answer

Formación adecuada de los miembros

Answer

Disposición de recursos necesarios