Gestión de la Carrera Profesional: Planificación y Desarrollo Profesional

Question 1

Según el modelo de gestión de carrera profesional, ¿qué factor NO influye en el desarrollo de la carrera?

Accepted Answer

Expectativas salariales

Answer

Factores internos

Answer

Factores externos

Answer

Experiencia previa

Question 2

¿Cuál de los siguientes tipos de formación continua se caracteriza por un aprendizaje estructurado y a tiempo completo?

Accepted Answer

Formación reglada

Answer

Formación informal

Answer

Formación no formal

Answer

Formación a distancia

Question 3

El concepto de "networking" en el contexto de la gestión de carrera profesional se define como:

Accepted Answer

Establecer relaciones profesionales con otras personas

Answer

Asistir a eventos y conferencias de la industria

Answer

Utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo

Answer

Participar en programas de mentoría

Question 4

Según la teoría de Holland, ¿qué tipo de personalidad se caracteriza por ser realista, práctica e interesada en actividades físicas?

Accepted Answer

Realista

Answer

Investigador

Answer

Artístico

Answer

Social

Question 5

¿Cuál de los siguientes NO es un obstáculo común para la gestión eficaz de la carrera profesional?

Accepted Answer

Falta de habilidades técnicas

Answer

Falta de autoconocimiento

Answer

Miedo al cambio

Answer

Falta de oportunidades

Question 6

¿Qué acción NO forma parte del proceso de gestión de la carrera profesional?

Accepted Answer

Obstaculizar el desarrollo profesional

Answer

Establecimiento de objetivos

Answer

Seguimiento y evaluación

Answer

Autoevaluación

Question 7

¿Qué aspecto de la gestión de la carrera implica identificar fortalezas y debilidades personales?

Accepted Answer

Autoevaluación

Answer

Planificación del desarrollo

Answer

Establecimiento de objetivos

Answer

Análisis del mercado laboral

Question 8

¿Qué tipo de información debe incluirse en un currículum vitae?

Accepted Answer

Experiencia laboral relevante, educación y habilidades

Answer

Preferencias y estado civil personales

Answer

Metas profesionales a largo plazo

Question 9

¿Cuál es el propósito principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Destacar calificaciones y expresar interés en un puesto específico

Answer

Sustituir un currículum vitae

Answer

Solicitar directamente un puesto de trabajo

Question 10

¿Qué factor es crucial al elegir una institución educativa para el desarrollo profesional?

Accepted Answer

Reputación y calidad del programa educativo

Answer

Coste de la matrícula

Answer

Cercanía a la residencia

Answer

Disponibilidad de estacionamiento

Question 11

¿Qué técnica de búsqueda de empleo implica contactar directamente con posibles empleadores?

Accepted Answer

Networking

Answer

Ferias de empleo

Answer

Solicitudes en línea

Answer

Publicidad en medios impresos

Question 12

¿Qué habilidad interpersonal es esencial para una gestión de carrera eficaz?

Accepted Answer

Comunicación

Answer

Contabilidad

Answer

Diseño web

Answer

Dominio tecnológico

Question 13

¿Cuál es el objetivo de un portafolio profesional?

Accepted Answer

Mostrar ejemplos de trabajo y habilidades

Answer

Reemplazar un currículum vitae

Answer

Almacenar documentos personales

Answer

Solicitar directamente un puesto de trabajo

Question 14

¿Qué concepto se refiere al proceso continuo de adquirir nuevos conocimientos y habilidades?

Accepted Answer

Desarrollo profesional

Answer

Autoevaluación

Answer

Planificación del desarrollo profesional

Answer

Gestión de la carrera profesional

Question 15

Para gestionar eficazmente tu carrera profesional, ¿cuál de las siguientes NO es una habilidad esencial?

Accepted Answer

Comunicación ineficaz

Answer

Autoconocimiento

Answer

Resolución de problemas

Answer

Networking

Question 16

¿Cuál de las siguientes es una estrategia efectiva para construir una red profesional valiosa?

Accepted Answer

Asistir a eventos de la industria

Answer

Esperar pasivamente a que surjan oportunidades

Answer

Enviar solicitudes masivas de conexión por correo electrónico

Answer

Publicar excesivamente en redes sociales

Question 17

En la gestión de la carrera profesional, ¿qué aspecto implica identificar y desarrollar competencias y habilidades necesarias para el crecimiento?

Accepted Answer

Desarrollo Profesional

Answer

Toma de Decisiones de Carrera

Answer

Planificación de Carrera

Answer

Evaluación de Carrera

Question 18

¿Cuál de los siguientes es un beneficio clave de establecer metas profesionales claras?

Accepted Answer

Proporciona dirección y motivación

Answer

Garantiza el éxito absoluto

Answer

Previene contratiempos

Answer

Elimina la necesidad de planificación

Question 19

En el contexto de la gestión de la carrera profesional, ¿qué característica es esencial para adaptarse a los cambios constantes del mercado laboral?

Accepted Answer

Adaptabilidad

Answer

Resistencia al cambio

Answer

Falta de curiosidad

Answer

Rigidez

Question 20

¿Qué es la gestión de la carrera profesional?

Accepted Answer

El proceso de planificación y gestión de la propia carrera profesional.

Answer

La forma en que un individuo busca trabajo.

Answer

La forma en que una empresa gestiona las carreras de sus empleados.

Question 21

¿Cuál de los siguientes PASOS NO forma parte del proceso de gestión de la carrera profesional?

Accepted Answer

Pedir un ascenso.

Answer

Establecimiento de objetivos.

Answer

Autoevaluación.

Answer

Planificación de la formación.

Question 22

¿Qué significa ser "proactivo" en la gestión de la carrera profesional?

Accepted Answer

Tomar medidas para planificar y gestionar la propia carrera.

Answer

Seguir los consejos de otros.

Answer

Esperar a que surjan oportunidades.

Question 23

¿Cuál de los siguientes es un consejo para una entrevista de trabajo exitosa?

Accepted Answer

Prepararse para las preguntas comunes de la entrevista.

Answer

Vestirse de forma informal.

Answer

Llegar tarde.