La retribución: Concepto, tipos y nómina

Question 1

¿Qué complemento salarial se abona por trabajar en un lugar o en unas circunstancias especialmente peligrosas o nocivas para la salud?

Accepted Answer

Complemento de peligrosidad

Answer

Complemento de transporte

Answer

Complemento de nocturnidad

Answer

Complemento de antigüedad

Question 2

¿Qué documento recoge todos los conceptos que se pagan al trabajador, así como las deducciones que se le aplican?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Recibo de salario

Answer

Boletín de cotización

Answer

Contrato de trabajo

Question 3

¿Qué concepto salarial se calcula en función del número de años de servicio en la empresa?

Accepted Answer

Antigüedad

Answer

Horas extra

Answer

Complemento de productividad

Answer

Plus de convenio

Question 4

¿Qué tipo de salario se abona cuando se realiza un trabajo que no está previsto en el contrato?

Accepted Answer

Horas extra

Answer

Salario base

Answer

Salario por objetivos

Answer

Salario en especie

Question 5

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los complementos salariales es falsa?

Accepted Answer

Son siempre obligatorios por ley.

Answer

Compensan situaciones especiales o características del trabajador.

Answer

Están sujetos a cotizaciones a la Seguridad Social.

Answer

Pueden ser fijos o variables.

Question 6

¿Qué sección de la nómina recoge las deducciones que se aplican al salario del trabajador?

Accepted Answer

Deducciones

Answer

Percepciones

Answer

IRPF

Answer

Contingencias comunes

Question 7

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la cuantía del salario?

Accepted Answer

El sexo del trabajador

Answer

El puesto de trabajo

Answer

El convenio colectivo

Answer

La experiencia del trabajador

Question 8

¿Qué tipo de complemento salarial se abona por trabajar en horario nocturno?

Accepted Answer

Complemento de nocturnidad

Answer

Complemento de peligrosidad

Answer

Complemento de antigüedad

Answer

Complemento de transporte

Question 9

¿Qué documento debe firmar el trabajador para recibir su salario?

Accepted Answer

Recibo de salario

Answer

Nómina

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Boletín de cotización

Question 10

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe con precisión el concepto de retribución salarial?

Accepted Answer

Es la compensación económica que un trabajador recibe a cambio de su trabajo prestado.

Answer

Es el costo para una empresa de emplear a un trabajador.

Answer

Es el conjunto de prestaciones sociales a las que un trabajador tiene derecho.

Question 11

¿Qué tipo de salario consta de una parte fija y otra variable?

Accepted Answer

Salario mixto

Answer

Salario base

Answer

Salario por hora

Answer

Salario en especie

Question 12

¿Cuál de los siguientes conceptos NO se considera un complemento salarial?

Accepted Answer

Prestación por desempleo

Answer

Pagas extraordinarias

Answer

Antigüedad

Question 13

¿Qué documento registra los ingresos y deducciones que recibe un trabajador por su trabajo realizado?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Resumen de horas trabajadas

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Recibo de salario

Question 14

¿Qué elemento aparece siempre en la nómina de un trabajador?

Accepted Answer

Base de cotización

Answer

Antigüedad consolidada

Answer

Número de hijos

Question 15

¿Qué impuesto grava la renta personal de los trabajadores?

Accepted Answer

IRPF

Answer

IVA

Answer

Impuesto sobre sociedades

Answer

Seguridad Social

Question 16

¿Qué tipo de retribución no tiene naturaleza económica?

Accepted Answer

Beneficios sociales

Answer

Incentivos

Answer

Complemento de antigüedad

Answer

Salario en especie

Question 17

¿Qué opción NO es un tipo de retribución en especie?

Accepted Answer

Vacaciones

Answer

Cheque restaurante

Answer

Vehículo de empresa

Answer

Seguro médico

Question 18

La nómina es un documento que:

Accepted Answer

Presenta el detalle del salario y las deducciones del trabajador.

Answer

Registra las horas trabajadas por el empleado.

Answer

Refleja únicamente el salario bruto del trabajador.

Question 19

El salario base es:

Accepted Answer

El sueldo fijado por convenio colectivo o contrato individual.

Answer

La suma del salario base y los complementos salariales.

Answer

El salario que se percibe mensualmente.

Question 20

¿Qué tipo de complemento salarial se percibe por antigüedad en la empresa?

Accepted Answer

Trienios

Answer

Plus de transporte

Answer

Horas extra

Answer

Dietas

Question 21

La Seguridad Social es un organismo que:

Accepted Answer

Ofrece prestaciones sociales a los trabajadores.

Answer

Negocia convenios colectivos con los sindicatos.

Answer

Gestiona exclusivamente el sistema de pensiones.

Question 22

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es un impuesto que:

Accepted Answer

Grava las rentas del trabajo, actividades económicas e inversiones.

Answer

Solo grava las rentas del trabajo.

Answer

Solo grava las rentas de actividades económicas.

Question 23

El contrato indefinido es un tipo de contrato de trabajo que:

Accepted Answer

No tiene una fecha de finalización establecida.

Answer

Tiene una duración máxima de 5 años.

Answer

Se utiliza para cubrir bajas por maternidad o enfermedad.

Answer

Solo puede usarse para trabajos eventuales.

Question 24

¿Cuál de las siguientes condiciones NO es necesaria para que un despido sea procedente?

Accepted Answer

Falta de rendimiento del trabajador

Answer

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Answer

Fuerza mayor

Answer

Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Question 25

¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte del concepto de retribución?

Accepted Answer

Impuestos

Answer

Salario

Answer

Complementos salariales

Answer

Prestaciones sociales

Question 26

¿Qué tipo de salario se calcula en función del rendimiento del trabajador?

Accepted Answer

Salario variable

Answer

Salario base

Answer

Salario neto

Answer

Salario bruto

Question 27

¿Cuál es el complemento salarial que compensa los gastos adicionales derivados del trabajo?

Accepted Answer

Dietas

Answer

Antigüedad

Answer

Plus de nocturnidad

Answer

Horas extraordinarias

Question 28

¿Qué documento refleja de manera detallada la retribución mensual del trabajador?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Hoja de control horario

Answer

Recibo de salario

Answer

Contrato de trabajo

Question 29

¿Qué concepto se refiere a la parte del salario que se destina a cubrir impuestos y cotizaciones?

Accepted Answer

Salario neto

Answer

Salario bruto

Answer

Salario base

Answer

Complementos salariales

Question 30

¿Cuál de los siguientes motivos NO es una causa justa para un despido disciplinario?

Accepted Answer

Bajo rendimiento

Answer

Consumo de sustancias prohibidas durante la jornada laboral

Answer

Insubordinación

Answer

Falta injustificada de puntualidad

Question 31

¿Qué tipo de contrato laboral no tiene una duración determinada?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato temporal

Question 32

¿Qué derecho tienen los trabajadores a disfrutar de un descanso durante la jornada laboral?

Accepted Answer

Pausa

Answer

Permiso

Answer

Excedencia

Answer

Vacaciones

Question 33

¿Cuál es el organismo encargado de supervisar el cumplimiento de la normativa laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Sindicato

Question 34

¿Qué documento oficial acredita la trayectoria laboral del trabajador?

Accepted Answer

Vida laboral

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Nómina

Answer

Certificado de empresa

Question 35

El salario base es la remuneración que recibe el trabajador por:

Accepted Answer

El desempeño de su puesto de trabajo

Answer

Dietas

Answer

Plus de transporte

Answer

Horas extraordinarias trabajadas

Question 36

El salario bruto está formado por:

Accepted Answer

Salario base y complementos salariales

Answer

Salario neto y retenciones

Answer

Salario base y horas extras

Answer

Complementos salariales y horas extras

Question 37

Las pagas extraordinarias se clasifican como:

Accepted Answer

Complementos salariales

Answer

Retenciones

Answer

Aportaciones a la Seguridad Social

Answer

Descuentos

Question 38

El contrato que establece la relación laboral entre trabajador y empresario se denomina:

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Contrato civil

Answer

Contrato administrativo

Answer

Contrato mercantil

Question 39

¿Qué deducción se aplica sobre el salario bruto para financiar la Seguridad Social?

Accepted Answer

Cotizaciones

Answer

Multas

Answer

Embargos

Answer

Retenciones

Question 40

El salario neto resulta de:

Accepted Answer

Restar al salario bruto las retenciones y cotizaciones

Answer

Sumar al salario base los complementos salariales

Answer

Multiplicar el salario bruto por el número de horas trabajadas

Question 41

El empresario tiene la obligación de abonar la nómina al trabajador con una periodicidad:

Accepted Answer

Mensual

Answer

Anual

Answer

Quincenal

Answer

Semanal

Question 42

El documento que acredita el pago del salario es:

Accepted Answer

Nómina

Answer

Factura

Answer

Recibo