Liderazgo y trabajo en equipo en el deporte: cuestionarios y ejercicios

Question 1

Para establecer un clima de trabajo en equipo efectivo, es esencial:

Accepted Answer

Establecer metas claras y compartidas.

Answer

Fomentar la competencia y el individualismo.

Answer

Individualizar las recompensas y los castigos.

Answer

Evitar la comunicación abierta y el intercambio de ideas.

Question 2

La comunicación no verbal, como el lenguaje corporal y el tono de voz, juega un papel fundamental en:

Accepted Answer

Mejorar la comprensión y la conexión interpersonal.

Answer

Resolver conflictos de forma puramente racional.

Answer

Establecer jerarquías y relaciones de poder.

Question 3

La técnica de resolución de problemas que implica dividir el problema en partes más pequeñas y resolverlas paso a paso es:

Accepted Answer

Análisis del problema.

Answer

La toma de decisiones basada únicamente en datos.

Answer

La negociación y el compromiso.

Answer

La generación aleatoria de ideas.

Question 4

En el trabajo en equipo, una función esencial del líder es:

Accepted Answer

Facilitar la colaboración, la comunicación y la resolución de problemas entre los miembros.

Answer

Realizar todo el trabajo por sí mismo.

Answer

Tomar todas las decisiones y controlar cada aspecto.

Answer

Atribuirse todo el mérito y los logros del equipo.

Question 5

La habilidad que permite a los miembros del equipo trabajar juntos de manera efectiva a pesar de las diferencias y los conflictos es:

Accepted Answer

Inteligencia emocional.

Answer

Habilidades técnicas y conocimientos específicos.

Answer

Amplio conocimiento del deporte o actividad que practican.

Question 6

Para crear un ambiente de equipo de apoyo y colaboración, es importante:

Accepted Answer

Celebrar los éxitos y los logros juntos.

Answer

Castigar los errores y las fallas.

Answer

Ignorar las contribuciones y el esfuerzo individual.

Answer

Establecer reglas y normas estrictas.

Question 7

En el desarrollo de un equipo, la etapa en la que los miembros comienzan a trabajar juntos de manera efectiva y se sienten conectados es:

Accepted Answer

Norming.

Answer

Storming.

Answer

Performing.

Answer

Forming.

Question 8

Una ventaja potencial del trabajo en equipo en los deportes es:

Accepted Answer

Mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas.

Answer

Limitar la creatividad y la innovación.

Answer

Aumentar el riesgo de lesiones.

Answer

Reducir la motivación y el compromiso individual.

Question 9

¿Cuál de las siguientes NO es una estrategia efectiva de liderazgo?

Accepted Answer

Delegar todas las tareas a los compañeros

Answer

Fomentar la comunicación abierta

Answer

Dar reconocimiento y recompensas

Answer

Establecer metas claras

Question 10

Para fomentar un trabajo en equipo eficaz, es imprescindible:

Accepted Answer

Crear un ambiente de confianza y respeto mutuo

Answer

Competir entre los miembros del equipo

Answer

Centrarse únicamente en los logros individuales

Answer

Evitar la comunicación y la colaboración

Question 11

¿Cuál de las siguientes técnicas de comunicación fomenta la cohesión del equipo?

Accepted Answer

Sesiones de lluvia de ideas

Answer

Dictar instrucciones sin consultar

Answer

Comunicación unidireccional

Answer

Ignorar las opiniones divergentes

Question 12

Para resolver conflictos dentro del equipo, es apropiado:

Accepted Answer

Facilitar el diálogo abierto y el compromiso

Answer

Ignorar las diferencias y seguir adelante

Answer

Tomar decisiones unilaterales

Answer

Castigar a los miembros del equipo que no estén de acuerdo

Question 13

¿Cuál de las siguientes características es esencial para un liderazgo eficaz?

Accepted Answer

Inteligencia emocional

Answer

Falta de empatía

Answer

Autoridad dictatorial

Answer

Carisma superficial

Question 14

Para promover el trabajo en equipo colaborativo, es crucial:

Accepted Answer

Definir roles y responsabilidades claras

Answer

Fomentar la rivalidad y la competencia

Answer

Evitar la interdependencia entre los miembros

Answer

Minimizar las oportunidades de compartir ideas

Question 15

¿Cuál de las siguientes es una barrera común para el trabajo en equipo eficaz?

Accepted Answer

Falta de confianza

Answer

Metas bien definidas

Answer

Comunicación abierta

Answer

Abundancia de recursos

Question 16

Para mejorar la comunicación dentro del equipo, es beneficioso:

Accepted Answer

Escuchar activamente las perspectivas de los demás

Answer

Evitar la retroalimentación constructiva

Answer

Centrarse únicamente en las propias ideas

Answer

Interrumpir constantemente a los demás

Question 17

¿Cuál de las siguientes es una táctica para mejorar el rendimiento del equipo?

Accepted Answer

Establecer objetivos desafiantes pero alcanzables

Answer

Fijar plazos poco realistas

Answer

Crear un ambiente de trabajo caótico

Answer

Ignorar las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo

Question 18

Para fortalecer la cohesión del equipo, es importante:

Accepted Answer

Crear oportunidades para actividades de integración

Answer

Aislar a los miembros del equipo

Answer

Fomentar la competencia entre los miembros

Question 19

¿Cuál de las siguientes prácticas es esencial para mejorar el liderazgo en el deporte?

Accepted Answer

Establecer metas claras y transmitirlas de forma efectiva

Answer

Centrarse solo en los logros individuales

Answer

Abstenerse de proporcionar críticas o retroalimentación

Question 20

Para fomentar el trabajo en equipo eficaz es importante:

Accepted Answer

Promover una comunicación abierta y transparente

Answer

Asignar roles y responsabilidades inflexibles

Answer

Destacar las diferencias individuales

Answer

Evitar cualquier conflicto o desacuerdo

Question 21

El enfoque situacional del liderazgo sostiene que:

Accepted Answer

Los líderes deben adaptar su estilo a distintas situaciones

Answer

Los líderes deben seguir un único estilo de liderazgo

Answer

Los rasgos personales de un líder son más significativos que su estilo

Question 22

Una habilidad clave para el trabajo en equipo es:

Accepted Answer

Escucha activa

Answer

Evitar responsabilidades

Answer

Énfasis en las habilidades individuales

Answer

Dominio de las habilidades técnicas

Question 23

Para establecer un entorno de equipo cohesionado es crucial:

Accepted Answer

Fomentar el respeto y la confianza mutuos

Answer

Establecer jerarquías estrictas

Answer

Enfocarse exclusivamente en las tareas

Question 24

Una característica del liderazgo transformacional es:

Accepted Answer

Inspirar y motivar a los seguidores

Answer

Enfatizar las recompensas externas

Answer

Evadir la toma de riesgos

Answer

Resaltar la conformidad con las normas

Question 25

Para construir equipos de alto rendimiento, es esencial:

Accepted Answer

Establecer metas desafiantes pero alcanzables

Answer

Abstenerse de cualquier tipo de presión

Answer

Enfatizar únicamente las recompensas individuales

Answer

Ignorar los conflictos y problemas

Question 26

Una de las barreras para el trabajo en equipo eficaz es:

Accepted Answer

Comunicación deficiente

Answer

Liderazgo sólido

Answer

Metas bien definidas

Answer

Habilidades técnicas sobresalientes

Question 27

Para mejorar la toma de decisiones en equipo, se recomienda:

Accepted Answer

Emplear técnicas de lluvia de ideas

Answer

Confiar exclusivamente en la perspectiva del líder

Answer

Evitar cualquier tipo de debate

Answer

Priorizar las decisiones de los miembros más experimentados