Trabajo en red y colaboración interinstitucional: Conceptos y estrategias

Question 1

¿Cuál de los siguientes NO es un obstáculo potencial para el trabajo en red?

Accepted Answer

Comunicación clara y efectiva

Answer

Falta de recursos

Answer

Diferencias organizacionales entre socios

Answer

Resistencia al cambio

Question 2

El principio de complementariedad en el trabajo en red se refiere a:

Accepted Answer

Reconocer y aprovechar las fortalezas y recursos únicos de cada organización involucrada

Answer

Asignar tareas equitativamente entre todos los socios

Answer

Evitar la duplicación de esfuerzos

Answer

Competir entre organizaciones por fondos y recursos

Question 3

El enfoque participativo en el desarrollo comunitario implica:

Accepted Answer

Involucrar activamente a la comunidad en todas las etapas del proceso

Answer

Contratar expertos externos para diseñar e implementar intervenciones

Answer

Imponer soluciones desde arriba sin consultar a la comunidad

Answer

Realizar encuestas periódicas para recopilar comentarios

Question 4

El papel de un facilitador en el trabajo en red es:

Accepted Answer

Guiar y apoyar el proceso de colaboración entre las partes interesadas

Answer

Resolver conflictos y tomar decisiones en nombre del grupo

Answer

Representar los intereses de una organización en particular

Answer

Evaluar el éxito del trabajo en red

Question 5

Selecciona el principal beneficio de la colaboración interinstitucional en el desarrollo comunitario:

Accepted Answer

Optimiza los recursos, fomenta sinergias y amplía el impacto

Answer

Elimina las diferencias ideológicas

Answer

Reduce la carga burocrática

Answer

Aumenta la financiación

Question 6

¿Cuál de los siguientes factores es crucial para el éxito de un trabajo en red, según el enfoque de redes?

Accepted Answer

Confianza y comunicación sólidas entre los actores involucrados

Answer

Liderazgo centralizado y autoritario

Answer

Disponibilidad de recursos financieros ilimitados

Answer

Estructura jerárquica rígida

Question 7

Indica la estrategia clave para fomentar una colaboración interinstitucional eficaz:

Accepted Answer

Establecer objetivos y metas compartidas que generen un sentido de propósito común

Answer

Imponer soluciones preestablecidas sin considerar las perspectivas de los socios

Answer

Evitar el diálogo abierto y la comunicación transparente

Answer

Priorizar los intereses individuales por encima de los objetivos colectivos

Question 8

¿Qué elemento es fundamental para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de una red de trabajo en red?

Accepted Answer

Financiación estable y a largo plazo

Answer

Liderazgo carismático y motivador

Answer

Estructura organizativa compleja con múltiples niveles de gestión

Answer

Apoyo institucional limitado

Question 9

¿Cuál es el papel principal de las instituciones educativas en el trabajo en red y la colaboración interinstitucional?

Accepted Answer

Actúan como facilitadores de la educación y la capacitación, proporcionando conocimientos y habilidades para la colaboración

Answer

Son los únicos proveedores de servicios directos a las comunidades

Answer

Proporcionan la mayor parte de la financiación para los proyectos de desarrollo comunitario

Question 10

Selecciona la práctica recomendada en el trabajo en red que promueve la participación activa y el empoderamiento:

Accepted Answer

Involucrar a los beneficiarios del proyecto en el proceso de toma de decisiones y planificación

Answer

Establecer una jerarquía clara de liderazgo y roles

Answer

Controlar y microgestionar estrictamente el proceso de colaboración

Question 11

¿Qué tipo de herramienta tecnológica juega un papel vital en la facilitación de la comunicación y el intercambio de información entre los miembros de una red?

Accepted Answer

Plataforma en línea o sistema de gestión de redes

Answer

Reuniones mensuales presenciales

Answer

Documento de gobernanza o estatutos

Answer

Plan de trabajo detallado y cronograma

Question 12

El trabajo en red implica la colaboración entre distintas entidades para:

Accepted Answer

Alcanzar objetivos comunes

Answer

Actuar de forma aislada

Answer

Distribuir tareas internamente

Question 13

En el trabajo en red, es crucial establecer un:

Accepted Answer

Marco de cooperación con objetivos, roles y responsabilidades definidos

Answer

Sistema de comunicación unidireccional

Answer

Estructura jerárquica con una organización líder

Question 14

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación en el trabajo en red?

Accepted Answer

Mejorar la calidad y el impacto de las intervenciones

Answer

Proporcionar datos para justificar financiación

Answer

Señalar y sancionar errores individuales

Question 15

Uno de los retos del trabajo en red es:

Accepted Answer

Gestionar las diferencias culturales y organizativas entre los participantes

Answer

Obtener financiación suficiente para todas las organizaciones

Answer

Establecer un sistema de comunicación efectivo

Question 16

Las alianzas estratégicas en el trabajo en red se caracterizan por:

Accepted Answer

Alto compromiso, confianza y objetivos compartidos

Answer

Relación temporal y superficial

Answer

Dependencia unilateral de una organización sobre otra

Question 17

¿Qué herramienta facilita la comunicación en el trabajo en red?

Accepted Answer

Plataformas en línea para compartir información y coordinar actividades

Answer

Reuniones presenciales poco frecuentes

Answer

Canales de comunicación unidireccionales como el correo electrónico

Question 18

El éxito del trabajo en red y la colaboración interinstitucional depende de:

Accepted Answer

El compromiso y la motivación de todos los participantes

Answer

Recursos financieros ilimitados

Answer

Ausencia de obstáculos o desafíos

Question 19

Un aspecto ético a considerar en el trabajo en red es:

Accepted Answer

Respetar la diversidad y garantizar la equidad en la participación

Answer

Usar tácticas coercitivas para lograr objetivos

Answer

Priorizar el beneficio económico propio

Question 20

El trabajo en red y la colaboración interinstitucional son esenciales para:

Accepted Answer

Optimizar los recursos y capacidades de la comunidad

Answer

Eliminar la necesidad de organizaciones individuales

Answer

Garantizar el éxito de todos los proyectos de desarrollo comunitario

Question 21

En el trabajo en red, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

Accepted Answer

Facilita la coordinación y colaboración entre instituciones diversas para abordar problemas comunes.

Answer

Sustituye la necesidad de cooperación entre instituciones, volviéndolas independientes.

Answer

Dificulta la comunicación e impide el intercambio de recursos entre instituciones.

Question 22

¿Cuál de los siguientes es un principio clave de la colaboración interinstitucional?

Accepted Answer

Respeto por la diversidad de perspectivas y enfoques institucionales.

Answer

Competitividad y rivalidad entre las instituciones colaboradoras.

Answer

Centralización del poder y la toma de decisiones en una sola institución.

Question 23

Para establecer una colaboración interinstitucional efectiva, es esencial:

Accepted Answer

Definir objetivos y metas compartidas y acordadas.

Answer

Centralizar el liderazgo y la toma de decisiones en una sola institución.

Answer

Ignorar las diferencias y puntos de vista opuestos entre las instituciones.

Answer

Evitar la comunicación y el intercambio de información entre las instituciones.

Question 24

¿Qué tipo de intervención se caracteriza por la activa participación de la comunidad en la identificación y resolución de sus propios problemas?

Accepted Answer

Desarrollo comunitario participativo.

Answer

Desarrollo comunitario tecnocrático.

Answer

Desarrollo comunitario asistencialista.

Answer

Desarrollo comunitario vertical.

Question 25

En el contexto del trabajo en red, ¿qué función desempeña la coordinación?

Accepted Answer

Asegurar la coherencia y evitar duplicidades en las acciones de las instituciones involucradas.

Answer

Imponer la voluntad de una sola institución sobre las demás.

Answer

Subordinar las necesidades de la comunidad a los intereses institucionales.

Question 26

¿Cuál de los siguientes es un reto común en la colaboración interinstitucional?

Accepted Answer

Diferencias en las culturas organizacionales y los procedimientos internos de las instituciones.

Answer

Disponibilidad ilimitada de recursos para todas las instituciones involucradas.

Answer

Ausencia de conflictos y tensiones entre las instituciones.

Question 27

Para evaluar el impacto de una intervención de trabajo en red, es esencial:

Accepted Answer

Utilizar indicadores específicos y medibles que permitan evaluar los resultados alcanzados.

Answer

Basarse únicamente en percepciones subjetivas de los participantes.

Answer

Ignorar los resultados negativos o no deseados.

Answer

Limitar la evaluación a aspectos cuantitativos.

Question 28

¿En qué consiste el enfoque basado en activos en el trabajo en red?

Accepted Answer

Identificar y aprovechar los recursos y fortalezas existentes en la comunidad.

Answer

Centralizar el poder y la toma de decisiones en manos de los actores externos.

Answer

Ignorar las necesidades y deficiencias de la comunidad.

Question 29

En la planificación de una intervención de trabajo en red, ¿qué papel juegan las alianzas estratégicas?

Accepted Answer

Ampliar la base de recursos y conocimientos disponibles para la intervención.

Answer

Limitar la participación de los actores locales en la intervención.

Answer

Hacer innecesaria la coordinación y colaboración entre instituciones.

Question 30

¿Cuál de las siguientes NO es una barrera potencial para la colaboración interinstitucional?

Accepted Answer

Objetivos y valores compartidos entre las instituciones involucradas.

Answer

Recursos limitados disponibles para la colaboración.

Answer

Diferencias en las estructuras organizativas de las instituciones.

Answer

Falta de confianza y comunicación entre las instituciones.