Test de Conocimientos: Teorías de la Organización

Question 1

¿Qué escuela de pensamiento enfatizó la racionalidad y la eficiencia en las organizaciones?

Accepted Answer

Escuela clásica

Answer

Escuela de sistemas abiertos

Answer

Escuela de contingencias

Answer

Escuela de relaciones humanas

Question 2

Los experimentos de Hawthorne demostraron la importancia de:

Accepted Answer

Los factores sociales y psicológicos en el lugar de trabajo

Answer

La planificación científica del trabajo

Answer

La división del trabajo

Question 3

¿Cuál de los siguientes es un supuesto clave de la teoría de los sistemas abiertos?

Accepted Answer

Las organizaciones son sistemas dinámicos e interactivos que intercambian recursos con su entorno

Answer

Las organizaciones son jerarquías rígidas de autoridad

Answer

Las organizaciones son sistemas cerrados y estáticos

Question 4

Según la teoría de la contingencia, el diseño organizacional más apropiado:

Accepted Answer

Depende de factores situacionales como el entorno, la tecnología y la estrategia

Answer

Siempre es burocrático

Answer

Se basa únicamente en el principio de la división del trabajo

Question 5

La teoría institucional enfatiza el papel de:

Accepted Answer

Las influencias sociales y culturales en la configuración de las organizaciones

Answer

Los factores tecnológicos

Answer

El liderazgo individual

Question 6

¿Cuál de las siguientes es una limitación de las teorías de la organización?

Accepted Answer

Pueden ser demasiado simplistas o no considerar todos los factores relevantes

Answer

Siempre son precisas y confiables

Answer

Son directamente aplicables en la práctica

Question 7

La principal importancia de estudiar las teorías de la organización radica en que:

Accepted Answer

Proporcionan marcos para comprender, analizar y gestionar las organizaciones

Answer

Pueden predecir con precisión el futuro de las organizaciones

Answer

Son sólo de interés académico

Question 8

Una debilidad de la teoría de la dependencia de recursos es que:

Accepted Answer

Puede subestimar el poder y la autonomía de las organizaciones

Answer

No ha sido probada empíricamente

Answer

Ignora los factores internos

Answer

Es demasiado compleja

Question 9

El enfoque clásico de la organización enfatiza la importancia de:

Accepted Answer

La eficiencia en la producción.

Answer

La adaptación al cambio.

Answer

La participación de los empleados.

Answer

Las relaciones humanas.

Question 10

Una crítica a la Escuela de Relaciones Humanas es que:

Accepted Answer

Subestimó la importancia de la estructura organizacional.

Answer

Se centró demasiado en la motivación.

Answer

Ignoró el papel de los gerentes.

Question 11

El enfoque sociotécnico de las organizaciones considera que:

Accepted Answer

Los sistemas técnicos y sociales deben integrarse para el éxito organizacional.

Answer

Las organizaciones deben adaptarse constantemente a los cambios tecnológicos.

Answer

La eficiencia es el único factor que determina el desempeño organizacional.

Question 12

Un principio fundamental de la Teoría de la Contingencia es que:

Accepted Answer

La estructura organizacional óptima depende de las circunstancias ambientales.

Answer

La estructura organizacional es siempre jerárquica.

Answer

Las organizaciones deben evitar el cambio para mantener la estabilidad.

Question 13

La teoría institucional establece que las organizaciones:

Accepted Answer

Son influenciadas por normas y expectativas sociales.

Answer

Operan independientemente de su entorno.

Answer

Siempre buscan maximizar las ganancias financieras.

Question 14

Una desventaja común de la Teoría de la Burocracia de Max Weber es que:

Accepted Answer

Puede conducir a la rigidez y a la lentitud en la toma de decisiones.

Answer

Ignora el papel de los líderes informales.

Answer

No reconoce la importancia de la motivación de los empleados.

Question 15

La Teoría de la Organización basada en Recursos sostiene que:

Accepted Answer

Las organizaciones logran una ventaja competitiva al poseer recursos valiosos y raros.

Answer

El tamaño de una organización es el factor más importante para su éxito.

Answer

Las organizaciones deben centrarse en la reducción de costos para tener éxito.

Question 16

Una característica de la estructura organizacional divisional es que:

Accepted Answer

Agrupa unidades por división de producto o región geográfica.

Answer

Es adecuada sólo para organizaciones pequeñas y estables.

Answer

Tiene una clara jerarquía de autoridad de arriba hacia abajo.

Question 17

El concepto de "ambiente organizacional" se refiere a:

Accepted Answer

Los factores internos y externos que afectan a las organizaciones.

Answer

El entorno físico en el que opera una organización.

Answer

El conjunto de empleados que trabajan en una organización.

Question 18

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define con mayor precisión el concepto de organización?

Accepted Answer

Grupo de personas que trabajan conjuntamente para lograr objetivos compartidos

Answer

Lugar físico donde se desarrollan las actividades laborales

Answer

Conjunto de normas y procedimientos que guían el comportamiento del personal

Question 19

¿Qué escuela de pensamiento organizacional enfatizaba la racionalización y la eficiencia?

Accepted Answer

Escuela clásica

Answer

Escuela de relaciones humanas

Answer

Escuela sistémica

Question 20

De acuerdo con la escuela de relaciones humanas, ¿qué factor es esencial para mejorar la productividad de los empleados?

Accepted Answer

Satisfacción en el trabajo

Answer

Tamaño de la organización

Answer

Control estricto

Answer

Especialización del trabajo

Question 21

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un principio de la teoría de la contingencia?

Accepted Answer

Existe un enfoque de gestión universalmente aplicable

Answer

Diferentes entornos requieren enfoques de gestión distintos

Answer

Las organizaciones deben adaptarse a su entorno

Question 22

¿Cuál es el enfoque principal de la teoría institucional?

Accepted Answer

Influencia de factores sociales y culturales en la configuración de las organizaciones

Answer

Optimización de los procesos internos

Answer

Satisfacción de las necesidades individuales

Question 23

La teoría de la dependencia de los recursos sugiere que las organizaciones:

Accepted Answer

Dependen de otros para obtener recursos y deben gestionar dichas dependencias

Answer

Deben competir agresivamente por los recursos

Answer

Son totalmente autosuficientes y no requieren recursos externos

Question 24

¿Cuál es un desafío clave en la evolución de las teorías de la organización?

Accepted Answer

Adaptarse a los cambios dinámicos del entorno empresarial

Answer

Encontrar una teoría de aplicación universal

Answer

Evitar la complejidad y la ambigüedad

Question 25

La teoría del caos y la complejidad sostiene que las organizaciones son:

Accepted Answer

Sistemas complejos y dinámicos que desafían la predictibilidad

Answer

Totalmente racionales y lógicas

Answer

Estables y predecibles

Question 26

¿Cuál es un enfoque emergente en las teorías de la organización?

Accepted Answer

Sostenibilidad y responsabilidad social

Answer

Rechazo de la teoría y dependencia de la experiencia práctica

Answer

Énfasis exclusivo en la eficiencia y la rentabilidad

Answer

Centralización del poder y el control